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為加強普洱市民族中學教師隊伍建設(shè)，解決高中教師緊缺問題，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報有關(guān)部門研究同意，2021年普洱市教育體育局直屬學校普洱市民族中學緊缺人才招聘高中生物教師1名�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、學校簡介
普洱市民族中學創(chuàng)建于1981年，屬云南省定寄宿制民族中學，1982年由思茅三中遷入思茅二中，2003年6月，由思茅二中、民中遷入改制后的思茅師范學校獨立辦學。2006年3月，被全國民族中學教育協(xié)會認定為“全國民族中學示范學校”，2011年1月，經(jīng)省教育廳評估評定為“云南省一級完中”。
學校占地62000平方米，校園建筑面積48000平方米，綠化面積為23446平方米，綠地率為37.82%�，F(xiàn)有教職工174人，專任教師164人。其中正高級教師3人，高級教師79人，中級教師29人。2021年，有在校生39個教學班（初中15個班、高中24個班）、2034人（初中798人、高中1236人），住校生1565人，有彝族、哈尼族、拉祜族、傣族、佤族、布朗族等19種少數(shù)民族學生1108名，占比為54%。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
近三年應(yīng)屆畢業(yè)生；大學本科及以上學歷。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．崗位所需要的其他條件；
7．具有高級中學或中等職業(yè)學校及以上教師資格證書。
（三）戶籍要求不限。
（四）不符合報名條件的情況
1.普通高校國民教育在讀碩士研究生、本科生；
2.普通高校畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.面試時間前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；
4.法律規(guī)定不符合報名人員。
三、招聘崗位
普洱市民族中學緊缺人才招聘1名教師，具體崗位如下：
高中生物教師1人（與生物教育相同或相近的專業(yè)）。
四、報名方式及審核
（一）招聘采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行
1.網(wǎng)絡(luò)報名
（1）報考人員將相關(guān)信息及簡歷投到普洱市民族中學報名郵箱（smmzbgsh@126.com），郵件標題格式：姓名+意向單位+所學專業(yè)，經(jīng)學校初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。網(wǎng)絡(luò)報名不進行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關(guān)簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（2）網(wǎng)絡(luò)報名時間
公告發(fā)布之日起至2021年3月24日下午18:00。
2.現(xiàn)場報名
（1）時間及地點：2021年3月25日8:00至10:30參加云南師范大學呈貢校區(qū)學生活動中心招聘會現(xiàn)場。
（2）由學校安排專人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息。
（3）專家考核小組根據(jù)報名人員的推薦材料進行資格審核和初選確定進入面試人員。
（二）審核
1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核解釋權(quán)由普洱市教育體育局負責解釋。
2.證件審核
（1）網(wǎng)絡(luò)報名人員在面試前，必須在規(guī)定時間內(nèi)提供自薦表、身份證、教師資格證、畢業(yè)證和學位證（2021年畢業(yè)生持院校證明材料）、獲獎證書等材料進行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（2）2021年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加面試，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
五、公開招聘的方法和程序
（一）面試對象
不進行筆試。采取資格審核確定面試人員的方式，資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核合格人員按崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人員，如崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，原則上取消崗位面試，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實際人數(shù)進行面試。
（二）面試方式
模擬課堂教學。
（三）面試時間
2021年3月25日12：00至招聘結(jié)束。
（四）面試地點
云南師范大學呈貢校區(qū)學生活動中心（詳細地點另行通知）。
（五）面試設(shè)置
面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室、面試考場。
面試考官設(shè)理綜教師組考官共1個考官組，完成生物教師1人招聘崗位面試工作。
面試考場設(shè)主考官席、考官席、考生席。
每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組3人（其中：主考官1人、其他考官2人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。
面試考官從市人力資源和社會保障局人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額；面試考官必須抽簽確定面試考場。
（六）面試內(nèi)容
由考核小組指定，考核小組按保密等有關(guān)規(guī)定準備題目，提供面試考場使用，應(yīng)聘者根據(jù)自己報考的科目進行模擬課堂教學前的教學稿等各項準備工作。
面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，主要圍繞教學設(shè)計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色、舉止儀表等方面進行評價。考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)進行評分。
（七）面試流程
每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘，操作方法如下：
（1）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是教學講授階段。考生進行教學講授，時間10分鐘，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授，如果教學講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。
第二階段是知識問答階段�？忌M行知識問答，時間5分鐘。不得提前準備知識問答題目和提問問題，教學講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學講授學科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容；如考官無提問的考生，此步驟省略。
（2）面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，本考場面試結(jié)束后公布。
如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，采取抽簽的方式確定排名先后。
面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到2:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為60分；實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。
（八）確定人選,簽訂協(xié)議
招聘程序結(jié)束后，由專家考核小組根據(jù)面試情況確定擬簽訂協(xié)議人選，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議（含普洱市民族中學緊缺人才招聘補充協(xié)議書）。
六、考核和體檢
簽訂三方協(xié)議（含普洱市民族中學緊缺人才招聘補充協(xié)議書）人員畢業(yè)后，等額確定進入考核和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。
（一）考核
報考人員提供畢業(yè)證、教師資格證、學位證、普通話等級證書等證件原件再次進行復審，由用人單位及市教育體育局負責審核報考人員相關(guān)證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。
（二）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。
七、遞補事項
招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考核和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由市教育體育局招聘工作領(lǐng)導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。
八、公示和聘用
（一）根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“普洱市人民政府網(wǎng)”進行公示；公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題和反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權(quán)益，反映問題必須實名反映。
九、其他事項
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年畢業(yè)的學生。
（二）聯(lián)系電話
普洱市教育體育局0879—2138573
普洱市民族中學0879—2122734
魯老師18987925533
（三）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）
（四）其他要求
1.應(yīng)聘人員所學專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
2.三方協(xié)議（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
3.聘用人員上崗后，享受在職在編教師待遇。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責。
5.有下列情形的，視為自動放棄
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂三方協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。
（2）公示期7個工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。
十、組織紀律
（一）對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）參加本次招聘活動的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避。
十一、疫情防控要求
（一）參加招聘工作人員需身體健康，14天內(nèi)無疫情中高風險地區(qū)旅居史，無發(fā)熱等呼吸道感染癥狀。提前準備好“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”掃碼結(jié)果。
（二）云南師范大學本校的2021屆畢業(yè)學生，按照云南師范大學疫情防控要求做好防控工作。
（三）非云南師范大學2021屆本校學生、經(jīng)網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的應(yīng)聘者，報名材料經(jīng)學校初審后另行通知參加應(yīng)聘者，需14天內(nèi)無疫情中高風險地區(qū)旅居史，無發(fā)熱等呼吸道感染癥狀，“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試應(yīng)聘。
（四）面試工作人員核對應(yīng)聘者身份時，應(yīng)聘者應(yīng)摘下口罩；面試過程中，應(yīng)聘者不得佩戴口罩。
普洱市教育體育局普洱市民族中學
2021年3月15日
