為了進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作,深化事業(yè)單位人事制度改革,為事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造公開、公正、平等、擇優(yōu)的良好環(huán)境,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))和《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(市委辦發(fā)〔2011〕61號(hào))精神,以及2012年市政府為民辦實(shí)事的相關(guān)要求,組織實(shí)施白銀市2012年公開招聘幼教職教人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2012年全市計(jì)劃公開招聘幼教職教人員100名。其中,市工業(yè)學(xué)校2名,會(huì)寧縣幼教20名、職教10名,靖遠(yuǎn)縣幼教15名、職教8名,景泰縣幼教10名、職教6名,白銀區(qū)幼教13名、職教6名,平川區(qū)幼教10名。
二、報(bào)考條件
1.具有白銀市戶籍(落戶時(shí)間為本公告發(fā)布之日前),2002年以來尚未就業(yè)的全日制普通中等專業(yè)學(xué)校以上畢業(yè)生(具體學(xué)歷、專業(yè)以崗位表的要求為準(zhǔn))。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國。
3.遵守憲法和法律,品行良好。
4.德才兼?zhèn),愛崗敬業(yè),具有奉獻(xiàn)精神。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件,年齡為18周歲以上、30周歲以下(1982年11月12日至1994年11月12日期間出生)。
6.具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷(指現(xiàn)場報(bào)名開始已取得正式畢業(yè)學(xué)歷)、專業(yè)條件。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。
曾因違法受過刑事處罰的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員,現(xiàn)役軍人,在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含研究生、本科生),以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名。
三、現(xiàn)場報(bào)名
本次公開招聘工作,采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位,不得同時(shí)報(bào)考其他事業(yè)單位的崗位,不得用一代身份證號(hào)或新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí),現(xiàn)場填寫誠信承諾書,報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀,要求考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。
市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份,近期正面免冠2寸彩照3張,填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。
按照有關(guān)規(guī)定,本次考試收取報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在靖遠(yuǎn)師范學(xué)校(原白銀市實(shí)驗(yàn)中學(xué),白銀市白銀區(qū)育才路6號(hào))。
報(bào)名時(shí)間為2012年11月19日21日,共三天。
四、考試
考試工作在市委、市政府和市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。
本次招聘工作,開考比例為招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:3以上。報(bào)名達(dá)不到比例的崗位,將壓縮招聘計(jì)劃直至達(dá)到開考比例,壓縮招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃,在白銀市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布或電話告知報(bào)考者,并全額退還考生繳納的報(bào)名費(fèi)。面試比例為招聘計(jì)劃數(shù)與考生人數(shù)之比1:2。
考試采取筆試和面試的方式,分值均為百分制。
1.考試科目
筆試:內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》!豆不A(chǔ)知識(shí)》主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史等內(nèi)容。
面試:幼教采取才藝展示、說課、答辯的方式進(jìn)行;職教采取試講(說課)和答辯的方式進(jìn)行。
2.考試地點(diǎn)
設(shè)在白銀區(qū),具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考試時(shí)間
筆試時(shí)間為2012年12月1日上午9:00——11:00,面試時(shí)間另行通知。
4.攜帶證件
報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證和身份證(原件)根據(jù)準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。缺少上述證件者,不得參加考試。
5.成績查詢
考試成績擬于2013年1月上旬公布,考生可通過白銀市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
6.計(jì)分辦法
報(bào)考人員的最終考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
同一崗位成績出現(xiàn)并列時(shí),加試崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
五、體檢、考察
1.體檢。根據(jù)報(bào)考者的最終成績,按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單,由市招聘辦組織體檢。體檢工作在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行,按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))組織實(shí)施體檢。
對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格者,按照招聘權(quán)限,經(jīng)市招聘辦同意后,該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
2.考察。體檢結(jié)束后,由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察,并進(jìn)行資格復(fù)審,同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?疾鞈(yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案,聽取有關(guān)方面意見,與本人進(jìn)行面談,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?疾旌,應(yīng)寫出書面考察意見。
考察不合格者,按照招聘權(quán)限,經(jīng)市招聘辦同意后,該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
六、審批、聘用
1.市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,按照考生報(bào)考的崗位,由高分到低分確定擬聘用人員,按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2.經(jīng)審批的擬聘用人員,面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證,經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的,分別提請(qǐng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究取消其聘用資格,從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員確定后,按管理權(quán)限由組織、編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。
4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年,聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
七、監(jiān)督檢查
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明,由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。要進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度,確保報(bào)考者對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給公開招聘工作造成不良影響的單位,給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理,并記入本人誠信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。
監(jiān)督電話:
市紀(jì)委(市監(jiān)察局)信訪室 0943—12388
市委組織部干部監(jiān)督科 0943—8252115、12380
市人社局紀(jì)檢組 0943—8260592
咨詢電話:
市人社局事業(yè)單位管理科: 0943—8244489
市教育局師資管理科: 0943—8238991
八、有關(guān)事項(xiàng)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。
本公告由白銀市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
白銀市招聘辦
2012年11月12日
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