2013年浙江省嘉興市教育局市屬學校（單位）公開招聘教師工作的意見

時間：2012-11-23 15:13:45 點擊：【大 中 小】

　　關(guān)于2013年市屬學校（單位）公開招聘教師工作的意見
　　
　　市屬各學校（單位）：
　　
　　根據(jù)《嘉興市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（嘉委辦[2007]60號）和《嘉興市屬學校教師公開招聘工作實施辦法》（嘉教人[2008]89號）的要求，結(jié)合教育系統(tǒng)實際，現(xiàn)就2013年市直屬學校（單位）公開招聘教師工作提出如下意見：
　　
　　一、基本原則
　　
　　學校（單位）新進教職工除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級機關(guān)任命等人員外，都應(yīng)在機構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)內(nèi)以及人社部門批準的年度進人計劃數(shù)內(nèi)實行公開招聘。公開招聘應(yīng)當堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，體現(xiàn)學校（單位）及崗位特點。公開招聘工作在市人力資源和社會保障局、市教育局的指導、監(jiān)督與管理下進行，采取考試與考核相結(jié)合的方法，確保新進人員符合單位的專業(yè)和崗位要求。
　　
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　　二、招聘條件、范圍及對象
　　
　�。ㄒ唬┱衅傅幕緱l件：
　　
　　1．熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德；
　　
　　2．具有與招聘崗位相一致的專業(yè)、學歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和資格證書等要求；
　　
　　3．身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
　　
　�。ǘ┱衅傅姆秶�、對象及具體條件：
　　
　　1．全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生
　　
　�。�1）招聘對象：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生；入學前戶籍在嘉興市（包括縣〈市〉、區(qū)）的全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生；原戶籍不在嘉興市，列入國家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，或在校學習期間獲得兩次二等及以上校級年度獎學金的其它全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
　　
　�。�2）資格條件：報考畢業(yè)生原則上應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在學校出具是師范類畢業(yè)生的證明）。應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、列入國家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和報考職業(yè)學校緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，教師資格條件可以適當放寬，要求在聘用一年內(nèi)取得教師資格。
　　
　　（3）學歷要求：報考中學（含普通高中、職業(yè)高中、中專、技校等）和特殊教育學校教師崗位的，應(yīng)具有與招聘專業(yè)要求相一致的大學本科畢業(yè)及以上學歷。
　　
　　以上所指的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，包括2011年暑期以來畢業(yè)，現(xiàn)未就業(yè)并持有《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》與《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》的人員。
　　
　　2．在職教師
　　
　�。�1）具有招聘學校要求的相應(yīng)教師資格，年齡一般控制在
　　
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　　40周歲以下。
　　
　　（2）中學教師（含普通高中、職業(yè)高中、中專、技校等）應(yīng)具有大學本科畢業(yè)及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。實習指導教師應(yīng)具有大學�？飘厴I(yè)及以上學歷，具有高級工及以上技術(shù)等級資格。
　　
　�。�3）對享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、具有正高級專業(yè)技
　　
　　術(shù)職務(wù)資格和獲得省特級教師、市名師、市學科教學帶頭人等榮譽稱號的人員，直接進入專業(yè)（上課[技能測試]）考核（以下簡稱專業(yè)考核），經(jīng)專業(yè)考核合格直接聘用。
　　
　�。�4）對夫妻兩地分居的，以及特殊學校和職業(yè)學校緊缺專業(yè)招聘的教師，其年齡、職稱等條件可適當放寬。
　　
　　3．社會人員
　　
　�。�1）原則上招聘職業(yè)學校急需并具有一定實踐經(jīng)驗的專業(yè)課教師和實習指導教師兩類。年齡一般控制在40周歲以下。
　　
　　（2）報考人員應(yīng)具備本學科教育教學所需的專業(yè)知識，有較強的業(yè)務(wù)能力和實踐操作能力。
　　
　�。�3）報考專業(yè)課教師，一般應(yīng)具有招聘學校所要求的相應(yīng)教師資格。對于具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)特長的人員，教師資格條件可以放寬，但應(yīng)具備大學本科畢業(yè)及以上學歷和相應(yīng)的專業(yè)資格條件（助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、或高級工及以上職業(yè)技能任職資格、或取得相應(yīng)的國家級執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技能考評員資格證書等）。
　　
　　（4）報考實習指導教師，應(yīng)具有大學專科畢業(yè)及以上學歷，助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級工及以上技術(shù)等級資格。
　　
　　三、招聘程序和辦法
　　
　　按照“公開報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、
　　
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　　專業(yè)考核和學�？己说认嘟Y(jié)合的辦法進行。具體程序和辦法如下：
　　
　　（一）制定招聘方案。學校根據(jù)市教育局審核通過并報市相關(guān)部門核準同意的進人計劃，制定本學校（單位）公開招聘方案。招聘方案一般應(yīng)包括招聘的崗位、人數(shù)、資格條件、招聘范圍、考試考核辦法等內(nèi)容。
　　
　　學校在制定招聘方案時，應(yīng)從學校辦學多樣性和學生全面發(fā)展的角度出發(fā)，充分考慮音樂、美術(shù)、體育、心理健康、信息技術(shù)等方面的教師配備。
　　
　　（二）發(fā)布招聘公告。學校（單位）的招聘方案上報后，由市師資交流服務(wù)中心統(tǒng)一匯總報市教育局審定后，在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）等向社會公布。發(fā)布招聘信息至報名開始時間不少于2周時間。
　　
　�。ㄈ﹫竺唾Y格審查。招聘教師的報名工作必須公開進行，公開報名時間不少于3個工作日。面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員的招聘，其報名和資格審查工作由市師資交流服務(wù)中心負責。面向在職教師招聘的報名工作由各學校負責，資格審查由市師資交流服務(wù)中心負責。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不到3:1的崗位，可以開考或取消招聘。
　　
　�。ㄋ模┕P試、專業(yè)考核和學校考核。
　　
　　1．筆試。筆試形式為閉卷，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的學科專業(yè)知識，注重能力測試。
　　
　　參加筆試人員為報考各類學科的應(yīng)屆本科畢業(yè)生；在職教師是否進行筆試由招聘學校決定；應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、報考職業(yè)學校、特殊學校專業(yè)課教師和實習指導教師的人員是否進行筆試，根據(jù)學科報名人數(shù)確定，對于招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比達到1：5人以上的學科，必須進行筆試。
　　
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　　為鼓勵全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生報考職業(yè)學校和特殊教育學校專業(yè)課教師崗位，對列入國家“211工程”的高校應(yīng)屆畢業(yè)生和在校學習期間獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生或一等獎學金的人員，可直接進入專業(yè)考核。
　　
　　參加筆試以后進入專業(yè)考核的人員（不包括免筆試的在職教師），按招聘崗位數(shù)的1：3比例（應(yīng)屆本科畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生分別按照1：3比例）確定，然后根據(jù)學科的筆試成績從高分到低分確定進入專業(yè)考核的人員名單。
　　
　　進入專業(yè)考核人員的名單由市師資交流服務(wù)中心在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）等欄目公布。
　　
　　2.專業(yè)考核。專業(yè)考核包括上課和技能測試兩種形式。
　　
　　教師招聘的專業(yè)考核工作，由市師資交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織，按學校類別及學科專業(yè)等分別進行。面試專家一般由5—7人組成，面試專家由市師資交流服務(wù)中心在市教育局專家?guī)熘谐槿　?BR>　　
　　專業(yè)考核主要是上課，上課成績滿分為100分。但對普通中學的技能課教師和職業(yè)學校的專業(yè)課教師及實習指導教師，除上課外，還應(yīng)根據(jù)專業(yè)的不同要求進行技能測試，技能測試的滿分為100分。普通中學的技能課教師、職業(yè)學校的專業(yè)課教師和實習指導教師的專業(yè)考核成績=上課得分X2/3+技能測試得分1/3。
　　
　　根據(jù)專家專業(yè)考核的成績（包括上課和技能測試得分），由市師資交流服務(wù)中心按不超過1：1.5的比例，從高分到低分確定進入學�？己巳藛T名單，進入學�？己巳藛T的名單報市教育局審核通過后，在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）向社會公示。
　　
　　3．學�？己�。通過專業(yè)考核進入學�？己穗A段的對象可以
　　
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　　根據(jù)本人的專業(yè)考核得分和各學校的招聘崗位，持本人身份證、應(yīng)聘材料和招聘學校要求提供的材料等，向招聘學校提出應(yīng)聘報名（在職教師的應(yīng)聘報名，只限于原報名學校）。
　　
　　招聘學校應(yīng)建立以校長為組長、有關(guān)專家組成的學�？己诵〗M，對應(yīng)聘人員采取以面談和審查有關(guān)材料等方式的全面考核�？己税ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平（包括畢業(yè)生的學業(yè)情況）、教育教學能力及工作實績等�？己顺煽儩M分為100分。
　　
　　綜合成績由專業(yè)考核得分和學�？己说梅纸M成。綜合成績的計算辦法為：綜合成績=專業(yè)考核得分X70%+學�？己说梅諼30%。
　　
　　招聘學校按綜合成績從高分到低分對進入考核階段的對象進行排序，并按1：1的比例提出參加體檢人員的推薦名單（對專家專業(yè)考核后確定為不合格的人員不能列為推薦人員），經(jīng)學校領(lǐng)導班子集體研究后，將參加體檢人員名單和參加考核人員綜合成績等報市教育局人事處審核。
　　
　　（五）體檢。體檢由學校按市教育局要求統(tǒng)一組織，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。對不符合體檢標準或因其它原因（包括學校招生計劃變動或人員臨時調(diào)整等因素出現(xiàn)的學科招聘計劃的變動）出現(xiàn)的空缺，原則上不再另行組織招聘，補充人員先在進入考核人員中按綜合評價排名順序依次替補，不足的再在進入專業(yè)考核人員中按專業(yè)考核排名順序依次替補，但專家專業(yè)考核已確定為不合格的人員不能作為替補人員。
　　
　�。┕菊衅附Y(jié)果。根據(jù)崗位要求以及專業(yè)考核、學校考核成績和體檢結(jié)果等確定的擬招聘人選，由市師資交流服務(wù)中心在嘉興教育網(wǎng)（教育人事欄目）上進行公示，公示時間不少于7
　　
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　　個工作日。對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實不符合應(yīng)聘條件的，取消招聘資格。
　　
　�。ㄆ撸┢赣�。公開招聘的教師按規(guī)定實行試用期制度和聘用制，各學校應(yīng)與招聘的人員簽訂聘用合同，并委托市師資交流服務(wù)中心全部實行人事代理。其中畢業(yè)生和面向社會招聘的人員試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用資格。
　　
　　四、組織領(lǐng)導
　　
　　為加強對市直屬學校（單位）教師公開招聘工作的領(lǐng)導，市教育局成立由局領(lǐng)導和有關(guān)處室人員組成的教師公開招聘工作領(lǐng)導小組，成員組成如下：
　　
　　組長：趙建明
　　
　　副組長：王幸平方季良
　　
　　成員：邱曉冬周亞寧沈鋒金榮華沈佳璋
　　
　　教師公開招聘工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。
　　
　　五、其它事項
　　
　�。ㄒ唬┌凑照憬〗逃龔d、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省機構(gòu)編制委員會辦公室與浙江省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（浙教學[2010]147號）文件規(guī)定，對免費師范畢業(yè)生的招聘，可簡化招聘程序，直接進入專業(yè)考核。專業(yè)考核和體檢合格，可直接錄用。
　　
　　（二）紀律與監(jiān)督
　　
　　1.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
　　
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　　2.參加招聘的有關(guān)工作人員和專家應(yīng)嚴格遵守人事工作紀律，如有直系、旁系和近親姻緣關(guān)系的應(yīng)聘人員或其它可能影響招聘公正的，其工作人員和專家應(yīng)主動申請回避。
　　
　　3.招聘工作接受人社部門、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督與指導，有違紀違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
　　
　�。ㄈ┦袑俳處熣衅腹ぷ髟谑袑俟k學校教師內(nèi)部交流結(jié)束后，再進行面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、在職教師和社會人員的招聘。
　　
　�。ㄋ模┦兄睂賳挝还ぷ魅藛T的招聘工作參照以上程序和辦法執(zhí)行。
　　
　�。ㄎ澹⿻r間安排
　　
　　1．市屬公辦學校之間需要內(nèi)部交流的人員，其申請流動和報名工作在2012年12月15日前結(jié)束，12月20日前招聘學校應(yīng)完成考核和內(nèi)部交流人員的材料上報工作。
　　
　　在市屬學校間內(nèi)部交流的教師，應(yīng)填寫《嘉興市師資交流登記表》，除流出學校校長簽署同意調(diào)出意見外，還需到接收學校簽署同意接收的意見，然后報人事處備案，具體手續(xù)在7月份辦理完畢。
　　
　　2.面向市直屬公辦學校以外的畢業(yè)生、在職教師和社會人員的招聘報名工作，在2012年12月21日前結(jié)束；筆試在2013年1月12日進行，專業(yè)考核和學校面試考核工作在2013年3月下旬前結(jié)束。體檢、確定擬招聘人員名單和簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議等工作在4月底前結(jié)束。具體報名和時間辦法見附件一。
　　
　　擬招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生在報到時應(yīng)提交相應(yīng)的畢業(yè)證書、教師資格證書、就業(yè)報到證等原件進行復審，沒有提供相應(yīng)的畢業(yè)證
　　
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　　書和教師資格證書等材料的，將取消聘用資格。
　　
　　3．市屬學校以外在職教師的流動�？紤]學校教師配備在時間上的特殊性，因此對要求流出市屬學校的教師（包括聘用合同期滿要求流動的人員），應(yīng)按聘用合同有關(guān)規(guī)定時間內(nèi)以書面形式向所在學校提出流動申請，經(jīng)單位領(lǐng)導簽署同意調(diào)出意見后報市教育局人事處備案。教師調(diào)動的具體手續(xù)在7月份辦理完成。
　　
　�。┎牧弦�
　　
　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)提交的材料
　　
　�。�1）畢業(yè)證書原件及復印件（2013年的畢業(yè)生可出具畢業(yè)學校證明）；
　　
　　（2）教師資格證書原件及復印件（2013年的畢業(yè)生可由畢業(yè)學校出具是師范類畢業(yè)生的證明）；
　　
　�。�3）本人有效居民身份證和入學前戶籍本（或戶籍證明）
　　
　　原件及復印件；
　　
　�。�4）各類獲獎證書原件及復印件；
　　
　　（5）2013屆畢業(yè)生提交師范類畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學習期間的成績單；2011年暑期及以后畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提交畢業(yè)證書、教師資格證書、就業(yè)報到證原件及復印件；
　　
　�。�6）本人學習工作簡歷、基本情況、教育教學水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹；
　　
　�。�7）照顧夫妻分居的，需提供結(jié)婚證、在嘉興一方戶口簿、
　　
　　工作單位證明原件及復印件；符合隨軍條件的，需提供部隊師（旅）以上單位政治部批準的隨軍批件；
　　
　　（8）本人近期同底免冠一寸彩色照片2張。報名人員經(jīng)報名資格初審合格后，填寫《嘉興市市屬學校2013年教師招
　　
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　　聘報名登記表》，每人限報一種類型學校（指普通高中、職業(yè)學校、特殊教育學校）的一個學科。對報考同一學科的人員，將按統(tǒng)一進行的筆試和專業(yè)考核成績確定進入學校面試考核的人員名單。
　　
　　2.招聘單位應(yīng)上報的材料
　　
　�。�1）《嘉興市市屬學校2013年招聘教師學�？己嗣麊巍�
　　
　�。�2）《嘉興市市屬學校招聘教師審核表》
　　
　　附件：
　　
　　1.《嘉興市市屬學校2013年公開招聘教師報名考試時間和辦法》
　　
　　2.《嘉興市市屬學校2013年招聘教師學�？己嗣麊巍�
　　
　　3.《嘉興市市屬學校招聘教師審核表》
　　
　　4.《嘉興市市屬學校2013年教師招聘報名登記表》