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據(jù)我縣教育教學(xué)需要，經(jīng)縣委編委會研究同意，我縣2021年面向社會公開招聘鄉(xiāng)村教育緊缺人才46名�，F(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
46名。具體崗位情況見附件1《藍(lán)山縣2021年公開招聘鄉(xiāng)村教育緊缺人才考試職位表》。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘待遇
經(jīng)考試、考察合格并經(jīng)正式聘用人員列入我縣教育事業(yè)編制，享受國家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染病等疾病或精神病史；
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（即1985年7月1日至2003年7月1日期間出生）。
6.具備各職位所需的其他具體條件，詳見附件1《藍(lán)山縣2021年公開招聘鄉(xiāng)村教育緊缺人才考試職位表》；
（二）不能報(bào)考人員
下列人員不能報(bào)名參加本次招聘：
1.藍(lán)山縣內(nèi)具有正式機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制在職工作人員；
2.在藍(lán)山縣服務(wù)期未滿及2021年錄取到藍(lán)山縣但尚未簽約的特崗教師；
3.現(xiàn)役軍人；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的人員；
7.有違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.在讀的普通高校非2021屆畢業(yè)生（在讀的非2021屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考人員。
五、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)工作由縣教育局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
2021年8月20日起在藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：9月2日-4日（報(bào)名截止時(shí)間9月4日18：00）
2.報(bào)名方式：在藍(lán)山縣教育局四樓會議室現(xiàn)場報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。
（1）報(bào)名人員下載并填寫好《報(bào)名表》（簽名必須本人手寫、貼好1寸近期免冠彩照），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到藍(lán)山縣教育局（4樓會議室）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、普通話證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。報(bào)考限藍(lán)山縣戶籍職位的，還需提供本人戶口簿的原件和復(fù)印件。
（2）初審合格后，按要求填報(bào)個(gè)人信息。-
3.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未領(lǐng)取畢業(yè)證，需上傳加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的相關(guān)證明。
（2）報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門認(rèn)定，并報(bào)縣人社局備案。
（3）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位(錯(cuò)報(bào)職位、無法更改，責(zé)任自負(fù))，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人自行承擔(dān)。
（4）考生應(yīng)全程保持有效通訊工具的暢通（每位考生只能提供一個(gè)手機(jī)號碼），因通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（5）考生應(yīng)誠信考試，一旦報(bào)名，考生不得無故缺考，確實(shí)因故不能參加考試，應(yīng)于考前2天電話通知藍(lán)山縣教育局。
（6）本次招聘不收考生報(bào)考費(fèi)，招考所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。
（7）在教師招聘中，我縣不指定考試輔導(dǎo)用書，未舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）考試
對于報(bào)名人數(shù)超過1：4的崗位先進(jìn)行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定面試人員；報(bào)名人數(shù)未超過1：4（含1：4）的直接進(jìn)行面試。此次招聘原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。確因需要降低開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低開考比例至1：2。
1.筆試�？忌稚矸葑C和準(zhǔn)考證原件參加筆試，準(zhǔn)考證于9月16日-17日在縣教育局人事股（401室）領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：9月18日上午9:00，考生提前30分鐘入場。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：筆試成績采取百分制。初中教師崗位為高中相應(yīng)學(xué)科知識40%和初中相應(yīng)學(xué)科知識60%；小學(xué)教師崗位為初中相應(yīng)學(xué)科知識40%和小學(xué)相應(yīng)學(xué)科知識60%；財(cái)務(wù)人員崗位為財(cái)務(wù)專業(yè)知識。
根據(jù)筆試成績，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.現(xiàn)場復(fù)審。9月29日-30日，入圍面試的考生持報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，《報(bào)名表》，《誠信考試承諾書》材料，到藍(lán)山縣教育局人事股現(xiàn)場復(fù)審。逾期不參加現(xiàn)場復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位加蓋公章同意報(bào)考的證明。
3.面試。面試時(shí)間地點(diǎn)待定。
面試對象：對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)超過1:4的職位，按1︰2的比例確定面試人員；實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到面試比例的，面試成績需達(dá)到70分方可確定為體檢對象；報(bào)名人數(shù)未超過1:4（含1：4）的職位，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，面試成績需達(dá)到70分方可確定為體檢對象。
面試方式：財(cái)務(wù)人員的面試，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；鄉(xiāng)村中小學(xué)教師的面試，采用試教的方式。
試教內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的現(xiàn)行教材（10分鐘微課）。
4.成績計(jì)算。面試成績采取百分制。報(bào)名人數(shù)超過1:4的崗位，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)；報(bào)名人數(shù)未超過1:4（含1：4）的崗位，面試成績（按四舍五入法保留兩位小數(shù)）即為綜合成績。面試結(jié)束后，次日公布面試成績及綜合成績排名（參加了筆試的考生，如綜合成績相同，則筆試成績高的優(yōu)先；未參加筆試直接進(jìn)入面試的考生，如面試成績相同，則再通過筆試確定提交檔案的次序）。
5.提交檔案。根據(jù)綜合成績排名，按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例要求考生提交個(gè)人檔案�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間提交檔案，視作自動(dòng)放棄錄取資格，因此造成的缺額，按綜合成績排名次序依次遞補(bǔ)。同時(shí)提交無違法犯罪記錄證明（在當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具）。
（四）體檢
根據(jù)提交檔案情況，等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及教師崗位要求執(zhí)行，根據(jù)新的文件精神，增加吸食毒品檢測項(xiàng)目。體檢時(shí)間另行通知。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
（五）考察
體檢合格人員作為考察對象�？疾旃ぷ髦饕歉鶕�(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）文件和此次招聘資格條件對考生進(jìn)行全面考察，考察的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)等現(xiàn)象。考察及以后的環(huán)節(jié)，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，其結(jié)果均在藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（七）聘用
（1）公示期滿無異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)的正式聘用手續(xù)。
（2）在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)，須提供合格的畢業(yè)證、教師資格證。
（3）根據(jù)學(xué)段分學(xué)科按綜合成績高的優(yōu)先選擇崗位。具體崗位提前3天公布，拒絕按此規(guī)則選擇崗位者，視為考生違約，取消其聘用資格。
（4）此次招聘的教師，一經(jīng)聘用，必須在藍(lán)山縣服務(wù)5年，否則不予調(diào)動(dòng)和調(diào)檔（如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行）。
六、相關(guān)要求
1.縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督本次鄉(xiāng)村教育緊缺人才招聘工作。
2.應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3. 按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加我縣所有教師招聘活動(dòng)，必須戴口罩、出示最新的健康碼、測量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動(dòng)；高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)必須出示近期核酸檢測合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門備案。
七、解釋權(quán)
本公告由藍(lán)山縣2021年鄉(xiāng)村教育緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0746-2258029（縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
聯(lián)系電話：0746-2211686（藍(lán)山縣教育局人事股）
附件：
1.藍(lán)山縣2021年公開招聘鄉(xiāng)村教育緊缺人才考試職位表.doc
2.藍(lán)山縣2021年公開招聘鄉(xiāng)村教育緊缺人才考試報(bào)名表.doc
3.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（樣表）.docx
藍(lán)山縣2021年鄉(xiāng)村教育緊缺人才招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年8月20日
