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為大力實施教育人才強區(qū)戰(zhàn)略，推進我區(qū)義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將公開引進名優(yōu)教師有關(guān)事項面向社會公告：

一、引進原則

本次引進名優(yōu)教師工作堅持高層引領(lǐng)、以用為本；堅持德才兼?zhèn)�、能力突出；堅持業(yè)績優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則。

二、引進崗位計劃

引進名優(yōu)教師計劃10名。引進崗位及具體要求詳見《2021年濟南市歷下區(qū)公開引進名優(yōu)教師崗位匯總表》（附件1）。

三、引進人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家教育法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

（二）具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

（三）除濟南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員以外的人員；

（四）具有本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)教師資格證書；

（五）熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。認(rèn)真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生。有敬業(yè)奉獻、團結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)；

（六）具備初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進人員年齡在40周歲以下（1980年8月28日以后出生），中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在45周歲以下（1975年8月28日以后出生），高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在50周歲以下（1970年8月28日以后出生）；

（七）從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為。

（八）名教師還須具備以下條件：

1.中學(xué)教師具備高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；小學(xué)教師具備一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2.具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學(xué)理念。對所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)業(yè)績突出，在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，獲得省級及以上優(yōu)秀教師（特級教師）、齊魯名師（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎等；

3.近5年內(nèi)承擔(dān)過省級及以上教育教學(xué)科研課題，或獲得過省級及以上教學(xué)成果獎；

（九）優(yōu)秀教師還須具備以下條件：

1.中學(xué)教師具備一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；小學(xué)教師具備二級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2.具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學(xué)理念。對所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)成績優(yōu)秀，獲得地市級及以上優(yōu)秀教師、名師（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎（優(yōu)課降低一個層級使用）等；

（十）引進名優(yōu)教師崗位所需的其他資格條件。

四、報名程序

應(yīng)聘人員可在2021年8月28日至8月29日將報名所需材料的pdf版發(fā)送至郵箱jnlxjyjrsk@jn.shandong.cn。（報名所需提交材料：報名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、自薦信（1000字以內(nèi)）、各類榮譽證書和業(yè)績證明（不超過5件）、單位同意報考證明等）濟南市歷下區(qū)教育和體育局組織專人對應(yīng)聘人員提交的材料進行初審，初審結(jié)果于提交材料次日通過郵箱等聯(lián)系方式進行反饋。應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。使用虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿引進工作全過程。

報名結(jié)束后，實際報名應(yīng)聘人數(shù)與報考崗位的比例應(yīng)不低于2:1的比例；對達不到規(guī)定比例的，可以按實際人數(shù)參加應(yīng)聘且面試成績須達到70分及以上，經(jīng)歷下區(qū)名優(yōu)教師引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以聘用。

五、引進流程

本次引進名優(yōu)教師，采取資歷評價和面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。其中資歷評價成績占30%，面試成績占70%。各崗位從高分到低分依次錄用，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）資歷評價

資歷評價采取對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、任職資格、榮譽和業(yè)績，以量化賦分的形式進行評價。資歷評價選派專家組進行評判。

（二）面試

面試主要以試講的形式進行。考評應(yīng)聘教師綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力以及教育教學(xué)理論、實踐能力、教科研水平等。面試時間：初定為2021年9月4日。因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時通知應(yīng)聘人員。請應(yīng)聘人員在整個引進期間保持通訊暢通。應(yīng)聘人員來濟要嚴(yán)格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控要求。（如有變更，以歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）招考信息欄公告時間為準(zhǔn)。）

面試采取百分制計算，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，面試成績由考官現(xiàn)場評判，現(xiàn)場公布，低于70分者不得進入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，根據(jù)引進崗位（學(xué)科），將應(yīng)聘者資歷評價和面試成績按規(guī)定比例核算相加并計算出總成績，按照崗位計劃從高分到低分依次排序并按引進崗位與引進人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察和體檢范圍人選，按照1：1的比例進行考察和體檢。

（三）考察和體檢

考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實施，嚴(yán)格落實公開招聘回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。

1.考察

考察根據(jù)崗位條件和要求采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對引進的名優(yōu)教師是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實準(zhǔn)確進行復(fù)審。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機會，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對棄權(quán)、考察和體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補。應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。

（四）公示

確定擬引進名優(yōu)教師名單在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）公示，公示期為7個工作日，擬引進人員實行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。擬引進人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，試用期合格后最低簽訂5年的聘用合同（含試用期），聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育和體育系統(tǒng)工作。引進的名優(yōu)教師由區(qū)教育和體育局安排到所屬學(xué)校任職，按照相關(guān)人事政策進行管理。

六、有關(guān)待遇

（一）引進的名優(yōu)教師工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）引進的名優(yōu)教師按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格進行聘任，兌現(xiàn)工資待遇。對引進的名教師給予成立個人名師工作室，每年撥付20萬元的教育科研工作經(jīng)費。

（三）按照《濟南市高層次人才分類認(rèn)定辦法》（濟人才辦法〔2020〕12號）文件規(guī)定，名師引進后，經(jīng)上級主管部門認(rèn)定為濟南市高層次人才的，按照有關(guān)政策享受待遇。

七、違約責(zé)任

引進的名優(yōu)教師在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的相關(guān)補貼并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

咨詢電話：0531—86553608

監(jiān)督電話：0531—86553609

附件：1.《2021年濟南市歷下區(qū)引進名優(yōu)教師崗位匯總表》.xls

2. 2021年濟南市歷下區(qū)引進名優(yōu)教師報名表.docx

濟南市歷下區(qū)教育和體育局

2021年8月19日