為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，提高事業(yè)單位工作人員隊伍整體素質，經研究決定，面向全縣公開考調機關幼兒園工作人員。
一、考調原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、考調崗位及人數
豐都縣機關幼兒園專技崗位1名
三、考調范圍
全縣機關和事業(yè)單位中在編在職，并符合報考條件的工作人員。
四、報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國;
2、遵紀守法，品行端正，有兩年及以上的工作經歷，參加工作以來未受過黨政紀處分，且歷年年度考核均為稱職及以上等次;
3、國民教育�？萍耙陨蠈W歷，學前教育和幼兒教育專業(yè);
4、年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生);
4、具有教師資格證，普通話為二級甲等;
5、身體健康。
四、考調程序
(一)報名
1、報考者填寫《豐都縣公開考調機關幼兒工作人員報名表》，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證和有關單位關于工作經歷的證明材料原件和復印件、近期一寸免冠照片2張，于2012年12月5日上午9：00至下午5：30到縣人力社保局九樓會議室經用人單位資格初審后報名。
2、擬考調崗位人數與實際報名人數的比例必須達到1：3;未達到該比例的，取消本次考調。
3、領取準考證：參考人員憑身份證，于2012年12月7日上午9：00至下午5：30在報名地點領取。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試為公共科目。筆試時間為2012年12月9日上午9：00至10：30，筆試地點見《準考證》。
公共科目為《綜合基礎知識》及相關知識，其分值共為100分。
(三)面試
實行結構化面試，面試時間、地點另行通知。面試分值為100分;面試成績待面試結束時張榜公布。
面試比例為1：2。參加面試人選按面試比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現并列，則并列人員全部進入面試。如達不到1：2比例，取消面試。
面試成績低于60分者,不得參加體檢。
考試總成績=公共科目成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試總成績從高到低等額確定(如出現相同分數，則以筆試成績從高到低確定，下同)。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。具體時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格;體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關要求組織實施。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
(五)考核及公示
對體檢合格人員由用人單位主管部門對其思想表現，道德品質及報名資格條件進行考核審查。因考核不合格出現缺額時仍按總成績由高到低依次遞補，體檢人員經體檢合格后，再行考核。體檢和考核合格的人員通過豐都縣政府網進行公示，公示期7天。
(六)辦理調動手續(xù)
對公示無異議的人員，辦理調動手續(xù)，并完善聘用合用。
四、紀律要求
公開考調事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定及人事紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假，徇私舞弊;若有違反，一經查實，取消選調資格，并嚴肅追究當事人責任。
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