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為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，http://www.csit.edu.cn）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批博士高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）身體健康，符合學(xué)院發(fā)展需要，能勝任教學(xué)、科研等工作。

（四）具備報(bào)考崗位要求的資格條件。

（五）崗位年齡要求：45周歲及以下，即1975年9月30日（含）以后出生。

（六）應(yīng)聘人員須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

4.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、相關(guān)待遇

（一）事業(yè)單位薪酬體系。

（二）安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼（稅前）30-100萬(wàn)元，根據(jù)應(yīng)聘者資歷、業(yè)績(jī)條件等確定。

（三）科研啟動(dòng)費(fèi)10-15萬(wàn)元。

（四）享受兩年過(guò)渡期租房補(bǔ)貼0.3萬(wàn)元/月。

（五）無(wú)副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前，前5年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配參照副教授執(zhí)行（正常晉升職稱年限期滿而未能取得副教授任職資格者，不再享受副教授待遇）。

（六）具體按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)管理辦法執(zhí)行。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年9月30日-2021年10月31日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱rsc@csit.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：應(yīng)聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。