根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘單位和崗位詳見《重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2013年應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘對象及條件
本次招聘對象為2013年師范類全日制普通高校應屆師范本科及以上畢業(yè)生和重慶文理學院2013年全日制應屆本科及以上畢業(yè)生。非師范類全日制普通高校2013年應屆本科及以上畢業(yè)生可以報考職業(yè)學校專業(yè)課教師、通用技術教師、藝體教師。上述對象符合下列條件的，均可報名應聘。
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2、身體健康，儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強;
3、年齡35周歲及以下(1977年11月1日以后出生);
4、所學專業(yè)與招聘的學科相同或相近;
5、在大學四年中，獲獎學金1次及以上，沒有補考學科，2013年7月31日以前須按要求取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書;
6、英語專業(yè)學生英語等級達專業(yè)四級水平，非英語專業(yè)學生英語等級達公外四級(藝體教師、通用技術教師、職業(yè)學校專業(yè)課教師除外);
7、理科類學生計算機達二級水平，文科類學生計算機達一級水平;
8、漢語言專業(yè)學生普通話水平達二級甲等，其余專業(yè)學生普通話水平達二級乙等;
9、以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;④因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;⑤在讀的非2013年應屆全日制畢業(yè)生;⑥具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法
本次公開招聘由永川區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門組織實施，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2012年12月7日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30
2.報名地點：永川區(qū)教委組織人事科
3.具體報名方法及要求
考生填寫并打印《重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2013年應屆高校畢業(yè)生報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》),并在所在院系蓋章，然后到永川區(qū)教委現(xiàn)場報名并進行資格審查。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。
資格審查時需提交材料：
①本人身份證、學生證原件及復印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容)一份，③英語、計算機、普通話等級證書原件及復印件一份，④《報名登記表》一份。
報名結(jié)束后，永川區(qū)教委根據(jù)應聘人員的自薦書、獲獎情況等進行初步審查，分崗位確定進入現(xiàn)場考核的人員名單，報永川區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
(二)考試考核
1.考試考核時間：2012年12月8日
2.考試考核地點：另行通知
3.考試考核方式：采取專業(yè)科目測試(含面試)的方式進行。
專業(yè)科目測試為教學技能展示、答辯等，分值100分。
考試考核成績在60分以上的為合格，由用人單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核成績從高到低等額確定簽約人選。若擬聘崗位末位成績相同者，則依次按學生干部(以證書為準)、特長(以證書為準)優(yōu)先的原則確定�？荚嚳己顺煽儾缓细裾�，不得確定為簽約人選。
(三)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
確定為簽約人選的考生于2012年12月8日下午與各用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書者，取消聘用資格。
(四)體檢和考察
已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員，于2013年7月31日前持相關證件到永川區(qū)教委報到，并按照規(guī)定進行體檢。體檢由永川區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢合格者，由永川區(qū)教委會同招聘單位對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、能力素質(zhì)、日常學習工作以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。考察不合格者，取消聘用資格。
體檢、考察不合格或考生放棄資格出現(xiàn)空缺，不再遞補。
(五)公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸永川區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。
(六)聘用及待遇
新招聘的人員經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會保障局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律要求
公開招聘是事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由永川區(qū)人力資源和社會保障局、永川區(qū)教育委員會負責解釋。
聯(lián)系電話：永川區(qū)人力資源和社會保障局事管科023-49822425;永川區(qū)教委組織人事科023-49872524。
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