賀州市2012年度賀州市面向區(qū)內(nèi)外高校招聘幼兒教師公告

為做好賀州市市直學校2012-2013年招聘教師工作，進一步充實、優(yōu)化幼兒教師隊伍，提高幼兒園教育教學質(zhì)量，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神和《關(guān)于印發(fā)〈賀州高中、賀州第二高級中學、市實驗中學、市幼兒園2012-2013年赴高校公開招聘教師工作方案〉的通知》（賀教字〔2012〕88號）文件要求，經(jīng)研究決定招聘部分幼兒教師到賀州市幼兒園工作�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘數(shù)量和范圍

此次招聘全日制�？埔陨蠈W歷畢業(yè)生10人（具體見附表2）。范圍主要為學前教育、音樂教育、舞蹈教育全日制應屆專科以上畢業(yè)生。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，服從組織安排。

2. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，學習成績優(yōu)良。符合招聘的學歷和專業(yè)要求，持有相應專業(yè)教師資格證。

3.年齡25周歲（含25歲）以下，身體健康，符合有關(guān)體檢標準。 

2013年應屆（2013年7月31日前畢業(yè)）畢業(yè)生應聘的，學歷、學位證書必須在辦理正式聘用手續(xù)前取得。

三、招聘方式

成立由市人才辦、人社局、編辦、教育局以及市幼兒園領(lǐng)導和有關(guān)人員組成的招聘工作組，到廣西幼兒師范高等專科學校進行現(xiàn)場招聘。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，先對報名應聘人員進行資格審查及筆試，并按1:3的比例遴選后，再組織面試、體檢、考核（體檢與考核可采用學校的體檢與考核鑒定結(jié)果）。

四、招聘程序

1.個人報名：此次招聘以現(xiàn)場報名方式。應聘人員根據(jù)《2012年賀州市幼兒園公開招聘幼兒教師計劃表》，以現(xiàn)場報名的方式投遞個人求職簡歷。報名時間2012年12月8日8:00—11:30。

2.現(xiàn)場招聘：2012年12月8日—9日，賀州市招聘工作組到廣西幼兒師范高等專科學校開展現(xiàn)場招聘。應聘人員持本人身份證原件及復印件、求職簡歷和就業(yè)推薦表到現(xiàn)場招聘點參與現(xiàn)場應聘。

3.現(xiàn)場考試：先統(tǒng)一筆試，再按1：3以上比例進行現(xiàn)場差額面試。筆試時間為2012年12月8日下午4：00至5：00；面試時間為2012年12月9日上午8：00~12：00。筆試由賀州市考試管理中心在廣西幼兒師范高等�？茖W校統(tǒng)一組織進行。筆試、面試成績在考試結(jié)束后第二天統(tǒng)一向考生宣布。擬考核聘用人選由招聘工作組根據(jù)現(xiàn)場相同崗位應聘人員的筆試、面試成績等方面綜合考慮確定并當場簽約。

4.辦理入編：7月上旬，市幼兒園按有關(guān)規(guī)定辦理聘用人員入編手續(xù)，并與被聘用人員簽定聘用合同。

不按規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢、考核的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。被聘用后不按時到市幼兒園工作的，取消被聘用資格并按相關(guān)規(guī)定交納違約金。

五、工資待遇

根據(jù)《賀州市關(guān)于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定（試行）》（賀發(fā)〔2010〕20號）文件精神，聘用人員享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇。

六、招聘紀律

報名應聘人員要認真閱讀招聘公告，遵守引進紀律，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當事人的責任。

本公告由賀州市招聘幼兒教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0774—5126728  5126781

2012年賀州市幼兒園公開招聘幼兒教師計劃表