⑺個人承諾書：報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，相應(yīng)資格暫未取得的，提供個人承諾書（模板詳見附件3）。
報名時，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）專業(yè)測試及資格復(fù)審
報名結(jié)束后，市直綜合崗位和縣區(qū)人社局可根據(jù)報名情況自行決定是否組織開展專業(yè)測試（應(yīng)聘人數(shù)大于招聘崗位計劃數(shù)1:5的，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員）。市直教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類是否組織開展專業(yè)測試，由用人單位自行決定。由市人社局集中對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）面試
根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢，市直教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類面試工作由各用人單位組織實施，市人社局全程參與監(jiān)督指導(dǎo)；市直綜合類面試工作由市人社局牽頭組織實施，各用人單位全力配合；各縣區(qū)面試工作由縣區(qū)人社局組織實施，對報考人數(shù)較少的縣區(qū)可合并組織開展，市人社局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合。市直教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類、各縣區(qū)人社局面試方案報市人社局核準(zhǔn)同意后，及時發(fā)布公告組織實施。市直崗位面試公告由市直有關(guān)招聘單位在市政府門戶網(wǎng)發(fā)布，各縣區(qū)面試公告在各縣區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布。請考生及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。
（五）體檢
體檢人員的確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。
體檢工作由牽頭面試單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，不能在規(guī)定時限內(nèi)參加遞補體檢的，視為放棄。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由牽頭面試單位負(fù)責(zé)組織實施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，體檢合格者，進(jìn)入考察。
（七）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。市直崗位公示由市直有關(guān)招聘單位在市政府門戶網(wǎng)發(fā)布，各縣區(qū)公示在各縣區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布，公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
（八）空缺崗位調(diào)劑。
空缺崗位可進(jìn)行調(diào)劑，參加調(diào)劑的人員為參加本次招聘面試且未進(jìn)入體檢的人員，并符合調(diào)劑崗位資格條件且面試成績不低于60分，由面試組織單位自行決定，調(diào)劑方案報市人社局核準(zhǔn)備案后組織實施，調(diào)劑及后續(xù)體檢、考察、公示工作由有關(guān)招聘單位和各縣區(qū)人社局自行組織開展。
（九）聘用
公示期滿后，對2021年及以前畢業(yè)生符合崗位資格條件的由漢中市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。對2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生由市直有關(guān)招聘單位或縣區(qū)人社局與應(yīng)聘人員簽訂高校發(fā)放的三方協(xié)議書（如學(xué)校未發(fā)三方協(xié)議書，簽訂漢中市事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書），待取得崗位所需證件資格終審后，印發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用的漢中市高層次及急需緊缺專業(yè)人才最低服務(wù)年限為3年。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個人誠信檔案。
新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2022年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前向招聘單位提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)資格證書的，不予聘用。
四、有關(guān)要求
1.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）的有關(guān)要求，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，將交由公安機關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)進(jìn)行處理。
2.應(yīng)聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.市直相關(guān)單位及區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)解答所屬事業(yè)單位基本情況、招聘崗位工作職責(zé)、招聘資格條件、資格初審階段有關(guān)事項，咨詢電話詳見招聘崗位表。市人社局咨詢電話：0916-2628606，主要解答事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規(guī)定（工作日電話咨詢時間：8:00-12:0014:00-18:00）。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報名崗位，對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的，取消復(fù)審資格。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審、資格復(fù)審，也包括面試、考察、公示以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，資格審查貫穿于招聘工作全過程。
5.由于疫情的不確定性，在招聘組織實施過程中，將按照省市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，近期有國（境）外或國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，自入境或離開中高風(fēng)險地區(qū)之日起算嚴(yán)格落實14天集中隔離期，請考生在參加專業(yè)測試和面試考試前提供本人考前48小時內(nèi)由正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明和陜西健康碼（動態(tài)）、通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼，方可參加專業(yè)測試和面試考試，請廣大報考者理解、支持和配合。
監(jiān)督電話：0916—2628606
附件：
1.《2021年漢中市事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才崗位表》.pdf
2.《2021年漢中市事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才報名表》.doc
漢中市人力資源和社會保障局
2021年11月9日
