3.存在學術不端、師德師風問題的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.正在接受立案審查的。

6.在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）學校成立招聘工作小組，制定招聘計劃。

（二）應聘人員報名

本次招聘采用線上報名方式，“東北大學秦皇島分校招聘系統(tǒng)”（http://rczp.neuq.edu.cn）將于2021年11月24日至2021年12月10日全天開放，請應聘人員務必在系統(tǒng)開放時段內注冊登錄并完成網上報名。

（三）資格審查

學校在考察之前對初選通過人員網上申報材料的原件進行現場復核，請初選通過人員攜帶身份證并提供網上報名所有材料原件及復印件。

1、《東北大學秦皇島分校2021年輔導員崗位申報表》由報名系統(tǒng)導出，須有相關部門負責人簽字并加蓋公章；

2、本科和碩士階段成績單及本科錄取批次表（須加蓋公章）；

3、本科和碩士階段各類證書（學歷學位證書、校級及以上獲獎證書、外語水平證書、計算機水平證書等）；

4、中共黨員身份證明（須加蓋黨委組織部門公章）；

5、學生干部任職證明。

通過資格審查人數與招聘崗位人數之比不得低于3:1，未達到比例，將核減招聘人數或取消招聘崗位，并在網上發(fā)布公告。

（四）擇優(yōu)初選

如通過資格審查人數與招聘崗位人數超過10：1，學校初選工作小組按崗位類別對通過資格審查人員進行擇優(yōu)初選，初選比例為10:1。對初選通過人員以電子郵件或電話方式（依照報名系統(tǒng)聯系方式）通知，未通過初選人員不再另行通知。

（五）招聘工作小組組織對通過初選的應聘人員進行筆試考核、心理測試和面試考核。筆試和面試考核范圍主要包括學生思想政治工作基礎知識、案例分析、公文寫作能力和綜合素質等�？己瞬恢付◤土曈脮�。

1、筆試總分為100分，60分為合格，筆試合格方能進入面試考察環(huán)節(jié)。

2、心理測試主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力，本項為考察項，不計入總成績。

3、面試總分為100分，60分為合格，面試合格方能進入體檢環(huán)節(jié)。

最終總成績由筆試成績（占40%）和面試成績（占60%）確定。所有成績均計算到小數點后兩位數，如出現最終總成績并列的情況，則面試成績高者優(yōu)先聘用。

（六）體檢

學校根據最終總成績從高分到低分排序，按招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢必須在10個工作日內完成。

如應聘人員體檢不符合要求的，則按最終總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢。

（七）學校審議并公示

學校根據考核和體檢結果確定擬錄用人員并進行公示，公示期為7個工作日。

如擬錄用人選公示的結果影響錄用的，或擬錄用人員放棄錄用資格的，按最終總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢并報學校審議。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示無異議后，學校辦理聘用相關手續(xù)。

五、相關說明

（一）本次招聘上崗人員納入學校管理體系，依據學校相關規(guī)定進行考核，享受學校正式職工的待遇。

（二）學校將根據新冠肺炎疫情發(fā)展情況調整招聘方式并提前公布。

（三）應聘人員必須提供真實的申報材料，如提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考核資格的，一經查實，取消應聘和錄取資格，已經錄用的，解除聘用合同。

（四）聘用人員原則上在輔導員崗位上連續(xù)工作至少4年方可轉崗。

（五）聘用人員必須于2022年7月31日前到東北大學秦皇島分校報到。對未能按照學制規(guī)定的年限內獲得學歷學位證書延期畢業(yè)者及未能在規(guī)定時間內報到者，取消錄取資格。

（六）聯系方式

陳老師、趙老師

聯系電話：0335—8051790

東北大學秦皇島分校

人事處

2021年11月23日