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為解決我縣學(xué)校教師自然減員后教學(xué)崗位空缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，通山縣教育局面向社會(huì)公開招聘104名中小學(xué)、幼兒園教師，現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、有理想、有追求、有責(zé)任心，熱愛教育事業(yè)，志愿到我縣農(nóng)村學(xué)校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3、具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

4、身心健康，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要；

5、報(bào)考初中崗位的須具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位）；報(bào)考小學(xué)崗位的須具有普通全日制專科或以上學(xué)歷；報(bào)考幼兒園崗位須具有專科或以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育、藝術(shù)教育、早期教育；

6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書或教師資格考試成績合格證明，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位；

7、根據(jù)鄂人社發(fā)〔2020〕10號文件精神，報(bào)考農(nóng)村小學(xué)崗位限通山縣戶籍；

8、年齡在35周歲以下（即1986年1月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

本次招聘共104個(gè)崗位，具體崗位詳見省公告附表。

四、報(bào)考程序及筆試

本次公開招聘工作采取本人網(wǎng)上報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試，通山縣教育局、人社局組織面試的方式進(jìn)行。具體報(bào)名時(shí)間、方式及筆試由省教育考試院組織實(shí)施，詳情請查詢湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）。

五、筆試成績查詢及計(jì)算方法

（一）筆試成績查詢

筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分，考生可通過湖北省教育考試院網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績。

（二）筆試成績計(jì)算方法

考生筆試成績計(jì)算方法及加分項(xiàng)目按省招聘公告統(tǒng)一要求進(jìn)行計(jì)算。

六、資格審查及面試

（一）資格審查

1、確定面試初步人選名單。根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，通山縣教育局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用），并向社會(huì)公布。

組織面試資格審查，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在通山教育公眾號公告，不另行通知;

2、面試資格審查。通山縣教育局組織面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書或教師資格考試合格證明、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)前應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

3、面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。對在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試方案

制定面試工作方案。通山縣教育局會(huì)同通山縣人社局及時(shí)制定面試工作方案上報(bào)，面試工作方案包含面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式、面試入圍人選不足1：3的具體規(guī)定、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。

（三）面試

1、面試時(shí)間地點(diǎn)：見《面試通知書》;

2、面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，中小學(xué)崗位主要以說課的方式進(jìn)行，體育、音樂、美術(shù)崗位增加專業(yè)技能測試，幼兒園為講故事和專業(yè)技能測試。面試成績總分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn);

3、考生在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。

七、確定考核、體檢人選

考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選（如遇成績并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷仍相同，以面試成績高者優(yōu)先）。

八、考核、體檢、公示

對進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知�？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為5天�？己�、體檢、公示不合格者，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

九、崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。

十、選崗聘用

經(jīng)培訓(xùn)合格的人員，在2022年秋開學(xué)前分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法進(jìn)行選崗，由縣人社局下達(dá)聘用通知，與用人單位簽訂聘用合同，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。首個(gè)聘期為五年，五年聘期內(nèi)不得離職或調(diào)離。逾期七個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

十一、有關(guān)要求

1、招聘工作由通山縣教育局、人社局共同組織實(shí)施，招聘工作的全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)督。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律。無論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。

3、招聘公告、報(bào)名、筆試及成績等相關(guān)通知在湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）公告，資格審查、面試及總成績、考核、體檢、公示、培訓(xùn)和聘用等相關(guān)通知在通山教育公眾號或通山教育信息網(wǎng)（http://hbxntsjy.tongshan.gov.cn）公告，請考生隨時(shí)留意網(wǎng)上信息。

本公告由通山縣教育局、人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

縣教育局：0715-2298629

縣人社局：0715-2880078

通山縣教育局

通山縣人社局

2022年3月14日

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http://www.hbea.edu.cn/html/2022-03/12859.html?WxUg5ztDmi=1647249193502