根據(jù)《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（粵發(fā)〔2018〕25號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）及有關(guān)文件規(guī)定，中山市教體系統(tǒng)2022年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)專(zhuān)任教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
（一）招聘人數(shù)
本次招聘中小學(xué)專(zhuān)任教師73名。
（二）招聘崗位
中山紀(jì)念中學(xué)、中山市永安中學(xué)、中山市煙洲中學(xué)、中山市小欖中學(xué)、中山市第二中學(xué)、中山市古鎮(zhèn)高級(jí)中學(xué)、中山市濠頭中學(xué)、中山市火炬科學(xué)技術(shù)學(xué)校和中山市部分鎮(zhèn)街所屬中小學(xué)等中小學(xué)專(zhuān)任教師崗位。具體見(jiàn)《中山市教體系統(tǒng)2022年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)專(zhuān)任教師崗位表（華南師大專(zhuān)場(chǎng)）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位表)。
（三）薪酬待遇
被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。我市教體系統(tǒng)已根據(jù)國(guó)家、省和市規(guī)定實(shí)施績(jī)效工資制度和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分等級(jí)崗位聘用制度，新進(jìn)人員有關(guān)工資福利待遇根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.2022年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位人員（含擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生,博士研究生放寬至2017年）；
2.2020年4月29日至2022年8月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員（博士研究生可放寬至2017年）。
3.港澳人員符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考。
本市本系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員及已與我市公辦中小學(xué)校簽訂在編教師就業(yè)協(xié)議或進(jìn)入體檢考核公示等環(huán)節(jié)的在編教師擬聘人員不納入招聘范圍。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
7.具有崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格；
8.下列人員不具備應(yīng)聘資格：（1）現(xiàn)役軍人；（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；（4）近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；（5）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的；（6）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成規(guī)定的回避關(guān)系的。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及方法：
（1）公告發(fā)布之日起至2022年5月19日，登錄中山市教育和體育局公開(kāi)招聘網(wǎng)上管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://jyrc.zsedu.net）；
（2）按照操作提示進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并上傳有關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間已在系統(tǒng)注冊(cè)并填寫(xiě)信息但未成功上報(bào)上傳有關(guān)資料，視為無(wú)效報(bào)考。已審核通過(guò)的報(bào)考人員若改報(bào)本招聘專(zhuān)場(chǎng)內(nèi)其他崗位的，須于5月19日17：30前向原報(bào)考單位申請(qǐng)重報(bào)；處于返回修改狀態(tài)的人員務(wù)必于5月23日前修改上報(bào)，逾期視為放棄報(bào)名。
（3）完成招聘系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息提交后，將報(bào)名所需的各類(lèi)證明材料（對(duì)照公告基本條件和崗位表中的具體崗位條件）按照招聘系統(tǒng)操作要求分類(lèi)上傳。逾期未上傳材料的視作自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.所需材料及資格審查：
(1)報(bào)名表及有關(guān)證書(shū)材料：
①《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員報(bào)名表》（從招聘系統(tǒng)中導(dǎo)出打印并由本人簽名）；②《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（本人須在封面左上角注明所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼，須為《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》（附件2）里的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)代碼）。若屬所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中相近且屬崗位表相關(guān)要求的專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，可在填報(bào)專(zhuān)業(yè)代碼時(shí)以“9999999”代替，并提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等專(zhuān)業(yè)判定材料；③第二代身份證、學(xué)生證（已取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)學(xué)位證書(shū)者可不提供）、完整的學(xué)習(xí)成績(jī)單（佐證時(shí)需提供）、教師資格證或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）；④崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；⑤崗位所要求的其他有關(guān)證書(shū)、證明材料（如職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)方向證明等）；⑥與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料（如社會(huì)實(shí)踐成果、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的各類(lèi)課題項(xiàng)目、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能證書(shū)等）；⑦國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；未取得《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，須提供就讀院校開(kāi)具的在讀專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、所修課程及畢業(yè)時(shí)間證明（同時(shí)提供中文翻譯件）。
(2)所有報(bào)考者需提交：5分鐘以內(nèi)模擬教學(xué)的視頻資料。視頻要求：呈現(xiàn)本人的教態(tài)和語(yǔ)言表達(dá)等，試講內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段崗位的學(xué)科課程，教材、內(nèi)容自選，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻壓縮至150M以內(nèi)，視頻命名格式為：崗位代碼+學(xué)科名稱(chēng)+姓名。視頻為必交資料，請(qǐng)及時(shí)上傳，避免網(wǎng)報(bào)后期因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。
(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(4)以上所有證件、材料均要求用原件進(jìn)行掃描上傳。
(5)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在違反法紀(jì)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、錄用資格。
4.報(bào)名人數(shù)公布：中山市教育和體育局將于報(bào)名首日后的第7、第10個(gè)工作日在報(bào)名系統(tǒng)公布各崗位報(bào)名人數(shù)。
5.招聘單位原則上在報(bào)考人員成功報(bào)名后3天內(nèi)完成資格審核，報(bào)考人員在招聘系統(tǒng)中及時(shí)查詢審核情況，關(guān)注本人審核結(jié)果，并保持電話信息暢通。
6.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的考生，應(yīng)在《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員報(bào)名表》備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)，并在報(bào)名系統(tǒng)提供證明材料原件掃描件；不提供或超出報(bào)名期限提供證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。
（二）確定入圍考試人選
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的道德表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等情況，結(jié)合視頻資料評(píng)審等綜合評(píng)價(jià)，確定入圍考試人選。根據(jù)同一崗位招聘人數(shù)（設(shè)為Ｘ）按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍考試人數(shù)（設(shè)為Ｙ），（具體如下：Ｘ＝1的，Ｙ＝５Ｘ；Ｘ＝2的，Ｙ＝4Ｘ；Ｘ為３～４的，Ｙ＝３Ｘ；Ｘ≥5的，Ｙ＝2Ｘ+3）。符合條件人數(shù)不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)入圍考試。本場(chǎng)次不設(shè)開(kāi)考比例。
入圍考試的考生由招聘單位負(fù)責(zé)通知，報(bào)考人員也可在5月30日后在招聘系統(tǒng)中查詢?nèi)雵荚嚱Y(jié)果。
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（三）考試
考試按招聘崗位類(lèi)別采取相應(yīng)的方式進(jìn)行，考試地點(diǎn)初定在華南師范大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)），具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容及有關(guān)要求以招聘單位通知為準(zhǔn)。
1.文化課專(zhuān)任教師崗位。采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，具體如下：
（1）面試（滿分100分）。由招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考查政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內(nèi)容。采用試教或說(shuō)課、面談、答辯等形式進(jìn)行，具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。
①面試前招聘單位對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（帶備網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料原件），現(xiàn)場(chǎng)審核不通過(guò)的，不得參加面試；
②面試完畢后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。
③面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，面試合格考生確定為入圍筆試人員。
④面試成績(jī)及入圍參加筆試人員名單于面試結(jié)束后在中山教育信息港招聘信息欄公布。
（2）筆試（滿分100分）。采取閉卷形式，由中山市教育和體育局統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時(shí)事政治和綜合能力測(cè)試等。筆試不指定參考教材。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。
筆試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績(jī)，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%＋筆試成績(jī)×40%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為66分。未達(dá)合格線的不能列為體檢和考核對(duì)象。根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢和考核對(duì)象。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試各項(xiàng)目（教育教學(xué)能力、綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表）成績(jī)高低順序確定名次。筆試成績(jī)、總成績(jī)、體檢和考核對(duì)象名單在中山教育信息港網(wǎng)站公布。
2.音體美專(zhuān)任教師崗位。采取先專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試后面試的方式進(jìn)行，具體如下：
（1）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（滿分100分）：由招聘單位參考《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等有關(guān)要求組織實(shí)施，測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
①專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試試前，招聘單位對(duì)考生進(jìn)行資格審核（帶備網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所提供的材料原件），現(xiàn)場(chǎng)審核不通過(guò)的，不得參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試；
②測(cè)試結(jié)束后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試情況表》上簽名確認(rèn)；
③專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分，合格考生確定為入圍面試人員。
④專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及入圍面試人員名單于專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后在中山教育信息港招聘信息欄公布。
（2）面試（滿分100分）：由招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考查政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內(nèi)容。采用試教或說(shuō)課、面談或答辯等形式進(jìn)行，具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。
①面試完畢后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。
②面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達(dá)合格線的不能列為擬聘人員。
面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績(jī)，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢和考核對(duì)象。根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢和考核對(duì)象。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試各項(xiàng)目（教育教學(xué)能力、綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表）成績(jī)高低順序確定名次。面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢和考核對(duì)象名單在中山教育信息港網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考核
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，在中山市教育和體育局指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，專(zhuān)任教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。
體檢合格后進(jìn)行考核，由招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
（五）公示和聘用
中山市教育和體育局根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及中山教育信息港公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員，未能在2022年9月30日前提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；
3.因個(gè)人原因在2022年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)的；
4.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
5.公示結(jié)果影響聘用的；
6.中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過(guò)的；
7.放棄聘用資格的；
8.未在2023年8月31日前取得崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格證（中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過(guò)證明）的；
9.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
（二）其他
1.以上涉及的時(shí)間期限，如上級(jí)因新冠疫情作出調(diào)整的，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因新冠疫情影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、考試方式等調(diào)整的，招聘單位將綜合考慮各種因素作出安排，并及時(shí)在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布公告；
2.涉及年限計(jì)算的時(shí)間截至2022年4月29日止；
3.未取得相應(yīng)教師資格的人員，在入圍考試環(huán)節(jié)前須簽訂《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）。取得崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格證書(shū)或中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過(guò)證明才能辦理聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格；
4.報(bào)到時(shí)須提供全國(guó)統(tǒng)一的、在有效期內(nèi)且能派遣到我市的派遣報(bào)到證，取得國(guó)（境）外學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員除外，這類(lèi)人員可按社會(huì)人員辦理聘用手續(xù)；
5.定向生限參加定向地區(qū)的招考，委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考；
6.因取消或放棄體檢考核及聘用資格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低的排名順序，從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限統(tǒng)一設(shè)定為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)；
7.本次招聘中涉及的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件4）執(zhí)行。
8.本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，考生務(wù)必注意加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)和健康監(jiān)測(cè)，管理好行程，避免前往新冠疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，避免參加聚集性活動(dòng)或去人員密集場(chǎng)所�？记皯�(yīng)主動(dòng)了解考區(qū)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾�，主�?dòng)落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。
9.本公告由中山市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢聯(lián)系電話、聯(lián)系人詳見(jiàn)《招聘單位聯(lián)系電話表》（附件5）。
附件：
1.中山市教體系統(tǒng)2022年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)專(zhuān)任教師崗位表（華南師大專(zhuān)場(chǎng)）.xls
2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx
5.招聘單位聯(lián)系電話表（華南師大專(zhuān)場(chǎng)）.docx
中山市教育和體育局
2022年4月29日
