江西省南昌市教育局直屬學校（單位）選聘省外高校2013屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告

根據南昌市人力資源和社會保障局《關于同意<南昌市教育局直屬學校（單位）選聘省外高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生工作方案>的批復》（洪人社字[2012]741號）文件精神，現(xiàn)將江西省南昌市教育局直屬學校（單位）選聘2013屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告如下：

一、基本原則

堅持在核定的編制數(shù)和崗位數(shù)范圍內選聘的原則；堅持公開、公平、公正的原則；堅持德才兼?zhèn)�、注重能力、擇�?yōu)錄用的原則；堅持直系親屬在一個單位工作應回避的原則，積極穩(wěn)妥地做好選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作。

二、選聘范圍與條件

（一）選聘范圍

教育部直屬六所師范院校、中南大學等職業(yè)中學所需專業(yè)院校的2013屆優(yōu)秀應屆本科及以上畢業(yè)生。

（二）選聘崗位

本次選聘崗位共25個，有13個學科專業(yè)，6家用人單位。具體崗位條件詳見附件一。

（三）應聘人員的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，思想品德高尚，為人正派，熱愛教師職業(yè)，恪守教師職業(yè)道德，沒有參加過任何非法組織，沒有受過任何紀律處分，學校德智體等綜合考評在良好以上。

3．要求相近相關專業(yè)的本科及以上學歷（學位）的應屆畢業(yè)生。

4．須取得崗位要求的相應層次的教師資格證書和執(zhí)業(yè)資格證（辦理聘用手續(xù)時必須提供證書原件）

5．年齡一般研究生在35周歲及以下（1978年8月31日以后出生），本科生在28周歲及以下（1985年8月31日以后出生），均在派遣期內。

6．熟悉計算機應用，并能運用計算機進行課堂教學。心理健康、身體沒有傳染病或影響教育教學工作的疾病，無明顯生理缺陷。

三、選聘方法、程序和時間安排

（一）發(fā)布信息、組織報名（2012年12月20日—12月26日）

南昌市教育局將選聘崗位、用人學校情況介紹等信息提供給相關高校，委托高校發(fā)布用人信息。用人學校在市人保局、市教育局的統(tǒng)一組織下組團赴有關高校宣傳招聘政策，動員和組織學生報名，登記應聘考生的信息，并安排考生統(tǒng)一到指點考點進行面試。

應聘人員可采取網絡和現(xiàn)場兩種方式報名。

1.網絡報名。自公告發(fā)布之日起至12月26日下午18：00止，應聘考生可通過網絡報名（網址：http://www.ncgzb.com/jyj/）。報名成功后，自行下載并打印《選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名及資格審查表》并簽名。

2.現(xiàn)場補報名。（2012年12月27日9:00-15:00）

工作組到現(xiàn)場報名點后，在資格審查結束之前，應聘人員可在現(xiàn)場補報名。

現(xiàn)場補報名點設在中南大學校本部立言廳。

（二）資格審查（2012年12月27日）

12月27日9:00-15:00在中南大學校本部立言廳進行資格審查。

應聘考生到現(xiàn)場資格審時，考生有關證明應在學校開好一并交現(xiàn)場資格審查。選聘辦公室工作人員按照《選聘公告》明確的崗位條件對應聘人員進行資格審查，確定參加面試的人選。資格審查貫穿選聘工作全程。

資格審查時，應聘考生須提供下列材料：

畢業(yè)證、學位證、教師資格證（此三證可憑畢業(yè)學校出具的有關證明并作出承諾，詳見附件四）本人身份證、榮譽證書等原件、復印件及畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書（備用）等。

（三）面試（2012年12月28日）

選聘以面試為主；面試地點設在中南大學。

面試分專業(yè)進行，南昌市啟音學校、盲童學校招聘崗位的面試內容為微格教學（片段）及回答相關教育教學（專業(yè)）問題；其他招聘崗位的面試為回答專業(yè)問題。面試時間為20分鐘，面試成績采用百分制。確定意向性入闈名單時，先按面試成績由高到低的順序確定（考生報考兩個崗位的，其面試成績同時參加兩個崗位的排序），再按報考的崗位順序確定。 

面試做到寧缺毋濫。經面試專家組認定某崗位應聘人員雖排在擬聘之列，但能力測試成績在70分以下的，可以核減或取消該崗位本批次的選聘計劃。

（四）確定擬聘用人員

根據面試確定擬聘用人員名單，收集擬聘用人員就業(yè)協(xié)議書，并要求畢業(yè)生承諾，有下列行為之一者，則取消其聘用資格： (1)畢業(yè)之前受處分；（2）未取得相應層次的教師資格證；（3）未能按時畢業(yè)。(此承諾寫在就業(yè)協(xié)議書備注欄里。)

（五）資格復審與考核

擬聘用人員畢業(yè)后由用人學校對其資格、表現(xiàn)等情況進行復審、考核，同時對一些當時提供的證明材料等進行確認。學校復審后再將相關材料在規(guī)定時間內報市教育局復審。

（六）體檢

體檢標準參考《江西省中小學教師資格認定體檢辦法》，具體由市教育局統(tǒng)一組織。若體檢不合格，則取消其聘用資格。

（七）公示

將擬聘用人員名單在南昌教育信息網公示7個工作日。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員由用人學校按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、政策待遇

1．實行編內聘用制，實行人事代理。

2．首次聘用期限三年。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3．試用期按照有關規(guī)定兌現(xiàn)待遇，試用期滿后與在職教師同等待遇。

五、其他

1.監(jiān)督電話：

2.本方案解釋權屬南昌市教育局直屬學校選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作領導小組。

附件：1、《選聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.rar》；

2、《選聘崗位需求學科信息一覽表.rar》；

3、《選聘教育部直屬師范院校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名及資格審查表.rar》；

4、《證明.rar》；

          南昌市教育局直屬學校

           選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作領導小組

           二〇一二年十二月十八日