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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員4名。本次公開(kāi)考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘的范圍、對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書(shū)。其他報(bào)考者必須在資格復(fù)審時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書(shū)及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
二、考核招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)《樂(lè)山市沙灣區(qū)2023年上半年公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位條件一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”相符。
4.委培、定向畢業(yè)生應(yīng)征得原委培、定向單位同意;在職人員應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定并征得用人單位及有權(quán)限的主管部門(mén)同意。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、招聘單位、崗位及名額
具體招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》（附件1）。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
本次招聘通過(guò)電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料發(fā)至郵箱：383622814@qq.com。
（二）報(bào)名時(shí)間
2023年4月26日（星期三）上午9:00至2023年5月5日（星期五）中午12:00。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考者要完全按照《崗位條件一覽表》崗位及要求報(bào)名，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料的原件掃描件（PDF格式）打包發(fā)送到指定郵箱（文件名為:“崗位編碼-崗位名稱(chēng)-姓名”）:
（1）非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的報(bào)考者須提供材料為《樂(lè)山市沙灣區(qū)2023年上半年公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和2寸近期免冠彩色證件照。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（2）2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得崗位要求相關(guān)證書(shū)的，須提供材料為《報(bào)名信息表》、本人有效二代身份證、2寸近期免冠彩色證件照、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、教師資格證（含資格種類(lèi)、任教學(xué)科）等情況證明的原件。
不按公告要求報(bào)名導(dǎo)致報(bào)名失敗無(wú)法參加本次招聘的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（四）資格初審
對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審，并將初審結(jié)果返至報(bào)考者郵箱。資格初審僅對(duì)報(bào)考者提供的個(gè)人報(bào)名信息是否完整、上傳資料是否符合要求進(jìn)行核對(duì)，不對(duì)其報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。
（五）資格復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，初審合格人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及后續(xù)考核、體檢、考察、公示、聘用等具體事項(xiàng)均在樂(lè)山市沙灣區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.shawan.gov.cn）公布，不再以其他方式通知，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審及下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
五、考核
考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)考核通知書(shū)。
本次考核原則上采取面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員面試成績(jī)相同的，通過(guò)加試確定排序。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額、報(bào)考者面試成績(jī)和面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公告。
未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其不予聘用且3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試的報(bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分（不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)）依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
七、考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象，考核由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施�？己私M至少由2人組成�？刹扇�(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考核對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報(bào)考崗位的匹配度等情況，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？己私Y(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考核意見(jiàn)和結(jié)論�？己瞬缓细竦牟挥杵赣谩�
報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加面試的報(bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分（不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)）依次等額遞補(bǔ)。
本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
八、公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在樂(lè)山市沙灣區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.shawan.gov.cn）公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由招聘主管部門(mén)報(bào)樂(lè)山市沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門(mén)提供指定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限為5年。相關(guān)待遇按國(guó)家政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：樂(lè)山市沙灣區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0833-3444978）。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次考核招聘公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）發(fā)布，資格復(fù)審、考核、體檢、考察、公示、聘用等后續(xù)公告及相關(guān)事宜以沙灣區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.shawan.gov.cn）作為官方信息發(fā)布渠道，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注并按要求參加各環(huán)節(jié)招聘工作。凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（二）報(bào)考資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件或弄虛作假，將隨時(shí)取消考核（聘用）資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（三）如報(bào)考者身份證遺失或過(guò)期不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，請(qǐng)?zhí)峁⿷?hù)口所在地公安部門(mén)出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表。
（四）報(bào)考人員在招聘期間特別是考核前務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（五）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次招聘相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢(xún)電話(huà)：
沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833-3432456；
沙灣區(qū)教育局：0833-3441663。
附件：1.樂(lè)山市沙灣區(qū)2023年上半年公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位和條件一覽表.xlsx
2.樂(lè)山市沙灣區(qū)2023年上半年公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名信息表.docx
中共樂(lè)山市沙灣區(qū)委組織部
樂(lè)山市沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
樂(lè)山市沙灣區(qū)教育局
2023年4月18日
