德州市慶云縣第四中學(xué)2011招聘35名教師簡(jiǎn)章
為鼓勵(lì)民辦教育做大做強(qiáng),進(jìn)一步提升我縣教育教學(xué)水平,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向社會(huì)為慶云縣第四中學(xué)招聘中小學(xué)教師。為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正的進(jìn)行,特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
共計(jì)35人，分別為語(yǔ)文9人、數(shù)學(xué)9人、英語(yǔ)7人、物理2人、政治1人、歷史1人、地理1人、生物1人、化學(xué)1人、計(jì)算機(jī)1人、音樂(lè)1人、美術(shù)1人。
二、招聘條件
1、具有堅(jiān)定的理想信念,熱愛(ài)教育事業(yè),組織紀(jì)律觀念強(qiáng),遵紀(jì)守法,有吃苦奉獻(xiàn)精神,服從組織安排。
2、全日制普通高校師范類本科以上學(xué)歷畢業(yè)生或取得教師資格證的非師范類全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生,取得學(xué)士及以上學(xué)位。（已考取我縣事業(yè)編制、工勤編制人員不得報(bào)考）
3、年齡在30周歲以下（1981年8月1日后出生）。
4、身體健康,符合山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、每人限報(bào)一個(gè)崗位。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2011年8月22日至8月24日。
2、報(bào)名地點(diǎn):慶云縣人社局（原勞動(dòng)局三樓會(huì)議室）
3、報(bào)名手續(xù):符合條件的畢業(yè)生,持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件到縣人社局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表，簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
4、資格審查：為確保本次招聘工作的公平、公正、公開(kāi),對(duì)報(bào)考人員資格審查工作,將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)審查不合格或自動(dòng)放棄的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有假學(xué)歷、假證明等弄虛作假行為的,除取消這次招聘資格外,三年內(nèi)不允許參加各種人事招聘。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)3倍的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試(技能測(cè)試、說(shuō)課）,考試均采用百分制計(jì)分�？荚嚱Y(jié)束后,按筆試、面試（技能測(cè)試、說(shuō)課）成績(jī)分別占40%和60%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī),按科目分別排名。
1、筆試。所有科目考試內(nèi)容為教育理論（占20%）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（占80%）。教育理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、綜合寫(xiě)作等內(nèi)容；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為所報(bào)科目相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定教材。筆試時(shí)間為2011年8月26日。
筆試結(jié)束后,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)按1:1.5的比例，其他科目按1:3的比例由高分到低分確定參加面試（技能測(cè)試、說(shuō)課）人員名單。
根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村任職的的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格，按規(guī)定筆試成績(jī)加10分。
2、面試。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、政治、歷史、地理、生物、化學(xué)科目面試以說(shuō)課的方式進(jìn)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)異地專業(yè)人員組成面試委員會(huì),按報(bào)考 學(xué)科從現(xiàn)行教材中抽取一節(jié)課,寫(xiě)出說(shuō)課教案,進(jìn)行說(shuō)課；音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)科目面試采取技能測(cè)試和說(shuō)課方式（分值各占30%）。說(shuō)課順序依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確 定,每人說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘,由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。
面試結(jié)束后,對(duì)經(jīng)專家評(píng)審合格的人員分科目按照筆試、面試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單�？偝煽�(jī)相同的,面試成績(jī)高者列前。
面試的具體時(shí)間和程序另行通知，請(qǐng)注意慶云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告(www.qyrsj.com)。
五、考察體檢
考察工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,根據(jù)成績(jī),按所報(bào)職位從高分到低分等額確定考察人員。對(duì)考察人員,重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察合格人員,參照《山東省教師資格認(rèn)證體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》,由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇體檢不合格或自動(dòng)放棄者,按報(bào)考職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
按照考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。
六、聘用審批
1、列入初選范圍的畢業(yè)生,需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議,并辦理相關(guān)報(bào)到手續(xù),方可確定聘用。逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺,依次遞補(bǔ)。
2、被聘用人員列我縣中小學(xué)教師事業(yè)編制管理，享受公辦學(xué)校同崗位同等人員工資福利待遇，所需資金由用人單位負(fù)擔(dān)。
3、被聘用人員試用期一年,試用期間人事關(guān)系由縣人才中心代理,試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理正式聘用手續(xù),考核不合格的,不予聘用,離開(kāi)試用崗位,自謀職業(yè)。
咨詢電話：0534-3329470
2011年8月19日