根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年山西大學(xué)附屬小學(xué)、幼兒園教師招聘方案有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
山西大學(xué)附屬小學(xué)、幼兒園是山西省教育廳直屬的省級(jí)學(xué)校，地處百年學(xué)府山西大學(xué)校內(nèi)，優(yōu)雅的校園環(huán)境和深厚的文化底蘊(yùn)，為附屬小學(xué)和幼兒園提供了良好的辦學(xué)環(huán)境。山西大學(xué)附屬小學(xué)和幼兒園力求通過(guò)民主和諧的學(xué)校管理，自主探究的課堂教學(xué)，豐富多彩的課外活動(dòng)，以美育人的校園環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧校園；力求開(kāi)發(fā)學(xué)生潛能，塑造學(xué)生靈魂，使之具有良好的品性，身心健康，快樂(lè)成長(zhǎng)，為終身發(fā)展奠基。多年來(lái)，山西大學(xué)附屬小學(xué)和幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量名列全省前列，是深受廣大學(xué)生、家長(zhǎng)喜愛(ài)和歡迎的育人園地。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、按崗招聘的原則
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)招聘的原則
3、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
1、招聘崗位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求
數(shù)學(xué)教學(xué)崗位，招聘1人，要求數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)；體育教學(xué)崗位，招聘1人，要求體育專(zhuān)業(yè)；幼兒教師崗位，招聘2人，要求學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)。
2、招聘條件
�。�1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，熱愛(ài)教育事業(yè)。
�。�2）具有一定的課堂教學(xué)組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及與學(xué)生的親和力，能較妥善解決教學(xué)中遇到的問(wèn)題和困難。
�。�3）具有創(chuàng)新、開(kāi)拓意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
�。�4）組織性、紀(jì)律性強(qiáng)，能服從學(xué)校工作分配。
（5）身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。
�。�6）年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。應(yīng)聘數(shù)學(xué)教學(xué)或體育教學(xué)崗位，如果已工作10年，且曾榮獲市、省級(jí)名師或教學(xué)能手者，年齡可放寬至40歲。應(yīng)聘幼兒教師崗位，如果已工作5年，且曾榮獲區(qū)級(jí)以上保教能手者，年齡可放寬至35歲。
�。�7）學(xué)歷要求本科及以上，2011年或2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有國(guó)民教育全日制學(xué)歷，在職教師所取得本科及以上學(xué)歷應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)認(rèn)證學(xué)歷，且專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致。
四、招聘辦法與程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及所需的證件和材料等招聘詳細(xì)信息由省教育廳通過(guò)其網(wǎng)站(www.sxedu.gov.cn)發(fā)布，時(shí)間大致為10月中旬。
2、筆試
筆試由山西省教育廳統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息由省教育廳通過(guò)其網(wǎng)站(www.sxedu.gov.cn)發(fā)布。筆試成績(jī)合格線為60分。
3、面試
面試人員筆試成績(jī)不能低于60分；根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位，以1:3的比例確定面試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)，按符合面試條件的實(shí)有人數(shù)確定面試人員；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)總分為100分，合格線為70分，面試辦法及相關(guān)事宜在省教育廳公告面試人員兩周內(nèi)，由山西大學(xué)網(wǎng)站（www.sxu.edu.cn）另行公告。
五、擬聘用人員確定、體檢和聘用
1、擬聘用人員確定
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%，分值均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
擬聘用人員面試成績(jī)不能低于70分；根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位，以1:1的比例確定擬聘用人員；若總成績(jī)相等，取面試成績(jī)較高者為擬聘用人員。
2、體檢
到山西大學(xué)指定醫(yī)院體檢，不按時(shí)參加體檢的，視為放棄資格；體檢或考核不符合要求的或放棄資格的，將按考試綜合成績(jī)從高分至低分順序依次遞補(bǔ)。
3、公示
在山西省教育廳、人力資源與社會(huì)保障廳及山西大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。
4、聘用
經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、監(jiān)督檢查
1、在整個(gè)招聘過(guò)程中，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，監(jiān)察組將全程參與招聘，實(shí)行民主監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)省人力資源與社會(huì)保障廳和省教育廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與檢查、指導(dǎo)。
2、招聘錄用的教師來(lái)我校工作后，必須嚴(yán)格認(rèn)真履行教師職責(zé)。如在工作中發(fā)現(xiàn)在德能勤績(jī)等方面有嚴(yán)重問(wèn)題，并經(jīng)談話無(wú)明顯改變者，或在應(yīng)聘過(guò)程中向?qū)W校隱瞞個(gè)人不良狀況者，學(xué)校將有權(quán)隨時(shí)解聘，予以辭退。
3、凡與應(yīng)聘者有直接或間接親屬關(guān)系的招聘工作人員，必須主動(dòng)提出并回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。對(duì)弄虛作假或違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
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