文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司是壽光市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司的權(quán)屬公司，專業(yè)從事人力資源服務(wù)、勞務(wù)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、數(shù)據(jù)處理服務(wù)等業(yè)務(wù)。
根據(jù)工作需要，壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘部分教師，安排到壽光市實(shí)驗(yàn)中學(xué)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
初中部20人：初中語(yǔ)文4人、初中數(shù)學(xué)4人、初中英語(yǔ)5人、初中物理2人、初中生物1人、初中歷史1人、初中化學(xué)1人、初中地理1人、初中信息科技1人。小學(xué)部11人：小學(xué)語(yǔ)文4人、小學(xué)英語(yǔ)1人、小學(xué)音樂2人、小學(xué)體育4人。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）戶籍不限，年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年8月1日以后出生）。
（四）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)一致或相近（主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置）和學(xué)歷學(xué)位等條件。
（五）身心健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（六）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（七）須具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書（不含高校教師資格證書）。教師資格證任教學(xué)科與招聘崗位相一致的不限專業(yè)（音樂、體育、美術(shù)、心理健康等崗位除外）
（八）有工作單位（含與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)、聘用合同）的人員應(yīng)聘須征得所在單位同意，在編人員需征得主管部門同意且開具同意應(yīng)聘證明（蓋章）。
（九）定向（含服務(wù)期內(nèi)公費(fèi)師范生）、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（十）普通話證書二級(jí)乙等以上，語(yǔ)文教師崗位二級(jí)甲等以上。
（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
壽光市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，事業(yè)單位控制總量管理人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；有犯罪嫌疑尚未查清的；有道德敗壞等不良行為的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；按政策規(guī)定未滿服務(wù)期限的人員；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
2023年通過(guò)壽光市職優(yōu)人力資源有限公司招聘的政府購(gòu)買教學(xué)服務(wù)人員，簽訂兩年及以上聘用合同的不得應(yīng)聘，擅自報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并將相關(guān)情況反饋聘用單位。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘按照公告發(fā)布、線上報(bào)名、資格審查、面談、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2024年8月18日12:00-8月20日12:00
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“壽光人才招考平臺(tái)”（網(wǎng)址：http://www.sgrczk.com/）進(jìn)入報(bào)名入口。如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名成功之后，打印個(gè)人報(bào)名登記表。
四、面談、資格復(fù)審和面試
（一）面談
面談采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一談話的方式進(jìn)行。面談成績(jī)按100分計(jì)，面談成績(jī)不計(jì)入面試（試講）成績(jī)。面談時(shí)間：8月21日(具體以電話通知為準(zhǔn))。
面談地點(diǎn)：另行通知。
面談成績(jī)達(dá)到70分以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按1:3的比例（招聘崗位計(jì)劃超過(guò)10人的按1:2的比例）依次確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，不再組織面談，報(bào)名人員全部參加面試。
（二）資格復(fù)審
對(duì)面談通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提交個(gè)人以下有效證件進(jìn)行審核：①《壽光市2024年公開招聘教學(xué)服務(wù)人員報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷證書、教師資格證書、其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件等;④學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的資料外，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。提交的上述材料如有弄虛作假的，一律取消資格。
經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。
（三）面試
面試由壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。采用試講+答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。面試時(shí)間共8分鐘，其中試講時(shí)間6分鐘，答辯時(shí)間2分鐘。試講范圍為相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材。面試滿分100分，面試成績(jī)?nèi)サ粢粋�(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢范圍。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面談成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選；面談成績(jī)?nèi)韵嗤�，有教學(xué)經(jīng)歷且任職時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先（根據(jù)繳納社保年限確定）。參加面試的應(yīng)聘人員每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察和體檢
（一）考察
壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。根據(jù)實(shí)際情況，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察，不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消聘用資格。同時(shí)，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，一律不予聘用。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)考察工作小組按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。
（二）體檢
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，另根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》要求，新入職人員還需進(jìn)行心理健康測(cè)試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用以醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，由應(yīng)聘人員自理。
用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、選崗
考察、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1比例確定擬聘用人員。因放棄或其他原因造成的空缺，按照該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示、聘用及待遇
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“壽光人才招考平臺(tái)（網(wǎng)址：http://www.sgrczk.com/）”進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格；公示無(wú)異議的，聘用人員與壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。合同期限為一年，試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用。合同期內(nèi)，考取事業(yè)單位、公務(wù)員的，提前30日內(nèi)書面通知用人單位，可按合同規(guī)定解除聘用合同。一年合同期滿，根據(jù)用人單位的實(shí)際需求和聘用人員適崗情況，確定是否繼續(xù)聘用。
用人單位正式聘用后，綜合收入每月不低于4500元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等），其中300元用于獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效進(jìn)行二次分配。另外，享受用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，擔(dān)任班主任的另發(fā)班主任費(fèi)。
八、其它
（一）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開招聘的未盡事宜，由壽光市職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0536-5118036、15953680600（職優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司咨詢電話）
13863656939（實(shí)驗(yàn)中學(xué)初中部）
13853654661（實(shí)驗(yàn)中學(xué)小學(xué)部）
咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午8:30-11:30，下午2:30-5:30
