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為深化教育人事制度改革，優(yōu)化師資隊伍結構，促進我縣教育高質量發(fā)展，結合我縣城區(qū)中小學教育發(fā)展需要和教師實際需求，決定面向縣內中小學在編在崗的公辦教師公開考調18人，為確�？颊{工作順利進行，特制定本方案。
一、考調原則
（一）堅持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學校布局調整等情況，嚴格執(zhí)行“縣管校聘”工作方案，科學核定全縣中小學教職工編制總數(shù)。嚴格執(zhí)行編制管理辦法。
（二）堅持均衡配置原則。教師考調必須本著有利于教師資源合理配置、學科結構合理的原則。
（三）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)考調的原則。做到“四公開一監(jiān)督”即考調人數(shù)公開、考核辦法公開、考核條件公開、考調結果公開，接受廣大教師和社會的監(jiān)督。
（四）堅持以業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。對服從安排，業(yè)績突出的教師，在同等條件下適當予以優(yōu)先。
二、考調工作組織形式
（一）考調工作在縣紀委監(jiān)委、縣教育局、縣人社局的全程監(jiān)督和指導下進行。
（二）加強考調工作組織保障。成立以縣委教育工委書記、縣人民政府分管副縣長為雙組長，縣委編辦、縣教育局、縣人社局主要負責同志為副組長，縣委編辦、縣人社局、縣教育局相關負責同志為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣教育局。
三、考調學校、考調專業(yè)技術崗位及名額（共18名）
（一）高中（5名）：
鎮(zhèn)遠中學（3名）：語文1名，英語1名，歷史1名。
文德中學（2名）：地理2名。
（二）初中（5名）：
鎮(zhèn)遠縣第二初級中學校（5名）：數(shù)學2人，化學1名，英語1人，物理1人；
（三）小學（8名）：
城關三�。�3名）：語文2名、數(shù)學1名；
城關五�。�5名）：語文3名、數(shù)學1名、英語1名；
四、考調方式及時間
（一）考調形式：面試（無生微課試講）+業(yè)績成績，面試成績100分折算50%、業(yè)績成績100分折算50%計入總成績。
（二）考調面試時間：2024年8月25日
五、考調對象和條件
（一）考調對象
考調教師對象為縣內學校在編在崗教師。
（二）考調基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違紀違法等行為。
2.參加考調教師必須具有相應學段要求的本科以上學歷，具有相應學段學科教師資格，其中參加考調鎮(zhèn)遠中學老師應具有高級教師職稱；
3.參加考調小學、初中、文德中學教師，年齡為45周歲及以下（1979年8月31日以后出生），參加考調鎮(zhèn)遠中學教師年齡為50周歲及以下（1974年8月31日以后出生）。
六、限制條件
（一）一校多人參加考調情況。根據(jù)本校實有教師情況（含特崗教師），缺編學校最多考調調動1人，平編學校最多考調調動2人，超編學校最多考調調動3人。一校有多人符合條件的，同學科按考調成績，多學科按考調成績結合學校近一學年綜合考核量化成績從高分到低分進行考調。
（二）參加考調只能報考一個崗位。
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的不能參加本次考調。
（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的不能參加本次考調。
（五）服務期未滿的不能參加本次考調。
七、考調程序
考調工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試（無生微課試講）、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
在鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布考調信息。
（二）報名
1.報名和資格審查時間：2024年8月22日—8月23日。上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
2.報名地點：鎮(zhèn)遠縣教育局人事股
3.聯(lián)系電話：5710898 聯(lián)系人：陳娜
4.報名材料
（1）遞交現(xiàn)任教學校審核的《鎮(zhèn)遠縣2024年城關中小學考調教師報名表》。
（2）提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件。
（3）本人近期標準的1寸白底免冠彩色正面照片2張。
（三）資格審查
1.縣教育局對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。如有弄虛作假，將追究有關當事人責任。
2.縣紀委監(jiān)委派員對各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保考調工作有序進行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理，且3年內不得參加同類型考試。
（四）考調方法
1.參加教師考調面試按上無生微課試講的方式進行。招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名成功人數(shù)比例在1:3以內（不含1:3）的，面試分數(shù)不得低于70分。面試成績采取百分制，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2.面試時間及地點: 由縣教育局人事股另行通知。
3.微型課試講時間為10分鐘，準備20分鐘，采取現(xiàn)場評分的方式進行，評委評分按百分制計�？颊{學科面試成績+業(yè)績成績出現(xiàn)并列的，按近一學年學校綜合考核量化成績名次來確定，不同的學校按綜合考核量化成績按教師數(shù)比例套入相應的名次后來確定；如又出現(xiàn)并列的，依此類推。微型課試講若因報考者個人原因出現(xiàn)的缺考、違紀、棄權等情況，其后果由報考者自行承擔。
（五）考察
確定考察對象。依據(jù)面試成績+業(yè)績成績，按照考調崗位數(shù)從高分到低分依次進入考察，考察工作由縣教育局組織，學校負責實施�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如遇考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補。
（六）公示
根據(jù)報考人員考調成績和考察情況確定擬考調的人員名單，并在鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期不少于5個工作日。
（七）辦理調動
經(jīng)公示無影響考調的，辦理調動手續(xù)。
八、紀律要求
考調工作嚴格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀委縣監(jiān)委及社會公眾的監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
九、其他事項
本《方案》由縣中小學考調工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣中小學考調工作領導小組研究決定。
聯(lián)系電話：0855—5720954（縣教育局人事股）
舉報電話：0855—5722076（縣紀委縣監(jiān)委信訪室）
2024年8月19日
附件：1.鎮(zhèn)遠縣2024年城區(qū)中小學考調教師報名表.docx
