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為全面貫徹落實(shí)省委、市委、縣委關(guān)于強(qiáng)化省校合作、促進(jìn)校地協(xié)同發(fā)展的決策部署，吸引一流高校優(yōu)秀人才助力我縣高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）>的通知》(市組通字〔2019〕43號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定,開展榆社縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作。為確保本次工作順利進(jìn)行，特公告如下：
一、引進(jìn)原則
1.突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)；
2.品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)并重；
3.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
4.做好宏觀管理與落實(shí)用人主體自主權(quán)相結(jié)合。
二、引進(jìn)單位及數(shù)量
1.引進(jìn)單位：山西省榆社中學(xué)
2.引進(jìn)崗位及人數(shù)：10名（崗位見附件1）。
三、引進(jìn)對(duì)象
1.具有山西省戶籍(含升學(xué)期間將戶口遷至學(xué)校所在地)。
2.引進(jìn)人才限定于碩士研究生及以上畢業(yè)生（不含2024年畢業(yè)的定向生、委培生），年齡不超過35周歲（1988年9月23日以后出生）。
四、引進(jìn)條件
引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
3.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能；
4.具有相應(yīng)的教師資格證書；
5.具有正常履職的身體條件。
報(bào)考者畢業(yè)證、學(xué)位證須于此公告發(fā)布前取得。
本次招聘專業(yè)要求參照“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識(shí)庫(kù)設(shè)置。高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等未列入的，由榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作專班根據(jù)專業(yè)目錄調(diào)整前后對(duì)應(yīng)關(guān)系、主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。
不得報(bào)名的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)的用人單位的崗位。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
五、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)工作由榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作專班組織實(shí)施。通過發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
2024年9月23日在榆社縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.yushe.gov.cn/）公開發(fā)布引進(jìn)人才公告。
（二）報(bào)名和資格審查
1.本次公開招聘報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行；
2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月26日-10月8日；
3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)須與本人畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》備注欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)，招聘崗位專業(yè)有方向要求但考生畢業(yè)證未體現(xiàn)的，需在《報(bào)名登記表》備注欄注明所學(xué)專業(yè)方向）。
本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
4.所需材料
（1)《榆社縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）本人二代身份證掃描件；
（3）戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)（戶口遷至學(xué)校所在地者需同時(shí)提供高中畢業(yè)證）掃描件；
（4）碩士研究生及以上的畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表掃描件；
（5）已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書掃描件；
（6）教師資格證掃描件；
（7）本人近期一寸紅底免冠照電子版（413*295）。
以上證件材料需按順序進(jìn)行掃描排版并轉(zhuǎn)換PDF格式文件后,統(tǒng)一打包發(fā)至郵箱15903441096@163.com，郵件標(biāo)題命名為：所報(bào)崗位+姓名。
本次引進(jìn)人才工作實(shí)行全程資格審查，所提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符，取消報(bào)名人員資格；提供虛假報(bào)名信息，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取人才引進(jìn)資格的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
（三）考核
根據(jù)考核辦法，對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行考核，同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)；同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%；同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)）。綜合成績(jī)最低合格線為60分（其中筆試成績(jī)最低合格線為60分）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定排名順序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加筆試成績(jī)排列。
1.筆試
同一崗位報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。
筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作專班辦公室組織。報(bào)名同一崗位報(bào)名比例不達(dá)1:5的，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，報(bào)名比例達(dá)1:5及以上的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在原發(fā)布公告網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、有效居民身份證（含港澳居民）、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證）、戶口簿、個(gè)人存檔證明等材料原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
（1）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
（2）已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（3）教育部學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表。
（4）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件；招聘崗位專業(yè)有方向要求考生畢業(yè)證未體現(xiàn)的，還需提供學(xué)校出具的方向證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試
面試由榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作專班辦公室組織實(shí)施。
面試采取講課方式進(jìn)行，總分100分（面試成績(jī)最低合格線為70分,不達(dá)合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
面試使用現(xiàn)行高中人教版教材，講課時(shí)間20分鐘，備課時(shí)間90分鐘。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考核，視為放棄引進(jìn)資格。
面試過程全程錄音錄像。
面試成績(jī)當(dāng)天公布。
（四）體檢考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作專班辦公室組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在原發(fā)布公告網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，引進(jìn)單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。引進(jìn)單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（五）確定擬引進(jìn)人選
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬引進(jìn)人選經(jīng)榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作專班集體研究，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組確定。
（六）公示
擬引進(jìn)人選在榆社縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：引進(jìn)崗位及數(shù)量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考核成績(jī)等信息。
（七）聘用
公示期滿無異議，縣委組織部將擬引進(jìn)人才情況報(bào)市委組織部備案，簽訂《榆社縣人才引進(jìn)協(xié)議書》按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
此次公開引進(jìn)的急需緊缺人才需簽訂《榆社縣人才引進(jìn)協(xié)議書》，最低服務(wù)期為5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣(市、區(qū))調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、待遇
1.引進(jìn)人才納入編制后，工資、福利、社保等享受全額事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇；
2.全日制博士研究生在崗五年內(nèi)給予每月5000元的生活補(bǔ)貼，五年服務(wù)期滿自愿留任；“雙一流”學(xué)校（學(xué)科）全日制碩士研究生在崗五年內(nèi)給予每月3000元的生活補(bǔ)貼，五年服務(wù)期滿自愿留任；非“雙一流”學(xué)校（學(xué)科）的全日制普通高校師范類碩士研究生在崗五年內(nèi)給予每月1500元的生活補(bǔ)貼，五年服務(wù)期滿自愿留任；非“雙一流”學(xué)校（學(xué)科）的全日制普通高校非師范類碩士研究生在崗五年內(nèi)給予每月1200元的生活補(bǔ)貼。
3.引進(jìn)人才子女可享受就近入學(xué)；本人及配偶的戶口可以根據(jù)本人意愿，遷入本縣，也可保留原籍。
七、嚴(yán)肅引進(jìn)紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0354—6631096
榆社縣教育系統(tǒng)2024年急需緊缺
高層次人才引進(jìn)工作辦公室
2024年9月23日
附件1：榆社縣教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位表.xls
附件2：榆社縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表.doc
