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為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，助力和碩經濟社會高質量發(fā)展，經研究決定，2024年新疆巴州和碩縣事業(yè)單位第二批面向社會引進碩士研究生3名�，F(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、引進對象
碩士研究生及以上學歷學位人員（含2024年應屆畢業(yè)生和取得教育部留學認證的海外留學歸國人員）。
二、引進條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；
3.具有良好的個人品行和職業(yè)道德，符合政治審查條件；
4.具有正常履職的身體條件，自愿長期扎根和碩服務經濟社會發(fā)展；
5.符合引進崗位的學歷和專業(yè)條件,具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)（職）業(yè)資格及工作能力（2024年應屆畢業(yè)生須在公示之前取得畢業(yè)證、學位證，專業(yè)、專業(yè)大類參照國家教育行政部門學科專業(yè)目錄）；
6.崗位所需要的其他條件（其中：年齡計算時間截止到報名第一日）。
（二）下列人員不在此次引進范圍
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員；
2.立案審查尚未作出結論的人員；
3.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員或事業(yè)單位工作人員；
5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的人員；
6.應聘人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位；
7.近5年報考和碩縣優(yōu)秀人才引進崗位未按照合同約定完成履職的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、引進優(yōu)惠政策
引進的碩士研究生等優(yōu)秀人才試用期滿經組織、人事部門考核合格后，可享受以下待遇：
（一）工資待遇。引進人才試用期間享受本單位在編同等人員的工資待遇。
（二）職稱評聘。在某一專業(yè)領域成果顯著、知名度高、社會和業(yè)內認可，為和碩經濟發(fā)展和社會進步做出突出貢獻的專業(yè)技術人才，試用期滿考核合格，經單位黨組（黨委）會議研究可以優(yōu)先向縣人力資源和社會保障局推薦相關專業(yè)技術職務任職資格，同時用人單位有空缺崗位優(yōu)先聘用引進人才，使引進人才及時享受相關待遇。
（三）職務保障。原擔任行政職務的，給予安排相應的職級，享受原職級規(guī)定的待遇。
（四）購房及生活補貼。引進的碩士研究生等優(yōu)秀人才，試用期內不發(fā)放補貼，試用期滿考核合格給予定額生活補貼，并一次性補發(fā)試用期內補貼，轉正后每月生活補貼由用人單位隨工資同步發(fā)放。非本地戶籍在縣域內首次購買自住商品房的，5年期滿后可分類給予購房補貼，具體補貼標準為：
1.普通高校博士研究生，經考核審定，每月生活補貼0.5萬元，發(fā)放3年；購買補貼按照100平方米，每平方補貼300元（未達到100平方米按照實際面積補貼），憑購房合同享受補貼，所購房屋5年內不得交易；
2.普通高校碩士研究生，經考核審定，每月生活補貼0.2萬元，發(fā)放3年；購買補貼按照80平方米，每平方補貼200元（未達到80平方米按照實際面積補貼），憑購房合同享受補貼，所購房屋5年內不得交易。
（五）人才公寓。引進人才非本地戶籍在和碩縣無固定住所的，可免費提供公租房供其入住，享有居住權，無權進行交易、出租、抵押，個人應承擔水電氣暖、物業(yè)費等相關費用，最長居住時間不得超過5年。
（六）其他。引進人才的社會保險、醫(yī)療保障、探親假、休假等待遇由用人單位按照在編事業(yè)單位工作人員相關規(guī)定政策執(zhí)行，不得重復享受。
四、崗位要求
崗位具體需求和條件詳見《和碩縣2024年第二批引進碩士研究生等優(yōu)秀人才職位表》（附件1）。
五、引進程序
引進程序為報名、資格審查、考核、體檢、政審考察、公示、聘用等。
1.報名。自公告發(fā)布之日起至2024年10月28日截止，應聘人員按照自身情況和意愿自主選取崗位應聘，每人只限報1個崗位。應聘人員應下載填寫《和碩縣2024年引進碩士研究生等優(yōu)秀人才報名表》（附件2），同步將個人畢業(yè)證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2024年應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的相關證明）、身份證、戶口本等掃描件，以一個壓縮包的形式發(fā)送至電子郵箱：40153650@qq.com，郵件主題和壓縮包需以“姓名+報考單位+畢業(yè)院校+所學專業(yè)+學歷”命名。因填報信息虛假、錯誤理解引進條件等原因造成的后果由報名人員自行承擔。
2.資格審查。用人單位及主管部門根據(jù)報名情況進行資格審查，重點審查報名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。初審合格的，將以電話、短信的形式通知報名人員。通過資格審查的應聘人員，方可進入到考核環(huán)節(jié)。
3.考核。用人單位及主管部門采取面談、面試、試講等方式進行�？己藭r間、地點、內容、形式由用人單位根據(jù)報名情況，適時組織，考核形式、時間、地點另行通知�？己顺煽兊陀�60分的考生不得進入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)考核成績從高到低，按照1:1的比例確定入闈體檢人選。
4.體檢。用人單位及主管部門根據(jù)考核情況確定體檢人員，體檢須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點以通知為準，體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢合格的進入下一環(huán)節(jié)。
5.考察。體檢合格人員由用人單位及主管部門組織開展考察，可采取多種形式進行，重點了解擬引進人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習表現(xiàn)情況及需要回避的情況等。對個人檔案材料及相關證件的真實性進行核查，考察不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)�？杖睄徫辉谝�(guī)定時限內按照面試考核結果排序依次等額遞補。
6.公示。考察結束后，確定擬聘用人員，進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在公示環(huán)節(jié)產生的空缺名額，按照面試考核結果排序依次等額遞補。
7.聘用。公示結果無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。初次就業(yè)人員試用期為12個月，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、其他
（一）本次引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關紀律規(guī)定的應聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（二）資格審查貫穿引才工作全過程，在人才引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進資格；對徇私舞弊者，按照有關規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關系。
（三）報名人員務必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
（四）確定聘用后，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事宜，均由本人負責協(xié)商解決。
（五）本《公告》確定的相關事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
（六）本次考試不收取費用，歡迎有意來巴州和碩縣工作的各類人才踴躍報考。請應聘人員按公告規(guī)定的報名時間完成網上報名，上傳相關資料。如有疑問，請及時與和碩縣人力資源和社會保障局聯(lián)系。
咨詢電話：
1.和碩縣人社局：蘇榮 0996—5628557
2.各事業(yè)單位咨詢電話：詳見《職位表》
3.報名資料發(fā)送郵箱：40153650@qq.com
和碩縣人力資源和社會保障局
2024年10月18日
