進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2013年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津中學(xué)是市教委直屬國(guó)辦重點(diǎn)中學(xué)。2009年學(xué)校被教育部評(píng)為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體。天津中學(xué)堅(jiān)持素質(zhì)教育的價(jià)值取向,實(shí)踐“為成功人生做準(zhǔn)備”的辦學(xué)理念,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,打造書香校園。突出實(shí)踐活動(dòng)教育特色,創(chuàng)建自主學(xué)習(xí)的課堂文化,構(gòu)建師生共同成長(zhǎng)的精神家園,努力把學(xué)校辦成體現(xiàn)教育的整體性、自主性、活動(dòng)性、差異性和反身性的示范性完全中學(xué)。學(xué)校具有現(xiàn)代化的設(shè)施,一流的管理和優(yōu)秀的師資隊(duì)伍。
二、招聘原則
我校2013年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)(《招聘崗位》下載)
政治教師、歷史教師、地理教師、生物教師、物理教師、化學(xué)教師、英語教師各1名,數(shù)學(xué)教師2名。
四、招聘范圍與對(duì)象
要求本科和碩士均為211學(xué)校的2013屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同等條件下,。ㄊ校┘(jí)重點(diǎn)中學(xué)畢業(yè)、黨員、學(xué)生干部、具有奧賽培訓(xùn)能力的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;
2.熱愛教師職業(yè),愛學(xué)生,愛讀書,愛學(xué)習(xí);
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
5.具有崗位要求的其他條件。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津中學(xué)校園網(wǎng)(http://www.tjzx.cn)發(fā)布招聘公告。
(三)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名(報(bào)名時(shí)間2013年2月17日--2月21日)
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員登陸天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,按照網(wǎng)站報(bào)考說明,通過報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。注意:學(xué)歷部分從高中填起。
2.資格初審(審查時(shí)間2013年2月18日-2月22日)
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員,上網(wǎng)確認(rèn)交費(fèi),并打印筆試準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.筆試:(筆試時(shí)間2013年3月1日)
通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí),總分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。參加筆試同時(shí)攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核:2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)生推薦表、身份證、成績(jī)單、學(xué)生證,戶口本(戶口遷往就讀大學(xué)的,攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明)、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、教師資格證、大學(xué)本科畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。
2.面試:(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,詳見天津中學(xué)網(wǎng)站)
面試分為考官面試和試講說課兩部分。一是考官面試,進(jìn)入面試的考生,依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開討論,由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是試講說課,學(xué)校提前30分鐘給考生考試題目,并提供相應(yīng)的教材和參考書籍。考生將準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授,由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照兩部分成績(jī)5:5的比例合成面試成績(jī)。
3.計(jì)分:面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算總成績(jī)。成績(jī)及格線為60分,超過及格線的考生按成績(jī)由高到低排序,總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前?荚嚦煽(jī)確定后,我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。
(五)體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)?疾靸(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。
(七)公示
我校根據(jù)筆試、面試、試講、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期一周內(nèi)將擬聘人員情況報(bào)主管部門審核、備案。
(九)聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí),應(yīng)按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避。
(二)我校2013年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
招聘工作咨詢電話:022-23726070-8107
招聘工作監(jiān)督電話:022-23723255
2013年天津市天津中學(xué)公開招聘教師崗位人員信息表 序號(hào) 招聘崗位 招聘 人數(shù) 崗位資格條件 備 注 學(xué)科專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 知識(shí)要求 能力要求 身體條件 性格要求 任職資格 1 數(shù)學(xué)教師 2人 數(shù)學(xué) 研究生 碩士及以上 具有深厚的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)以及一定的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí) 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;組織能力;溝通能力 身心健康,能承受一定的工作壓力 性格開朗、具有良好的合作傾向及團(tuán)隊(duì)意識(shí) 取得相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格 要求本科和碩士均為211學(xué)校的2013屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 同等條件下,省(市)級(jí)重點(diǎn)中學(xué)、黨員、學(xué)生干部、具有奧賽培訓(xùn)能力的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 2 政治教師 1人 政治 研究生 碩士及以上 3 歷史教師 1人 歷史 研究生 碩士及以上 4 地理教師 1人 地理 研究生 碩士及以上 5 生物教師 1人 生物 研究生 碩士及以上 6 物理教師 1人 物理 研究生 碩士及以上 7 化學(xué)教師 1人 化學(xué) 研究生 碩士及以上 8 英語教師 1人 英語 研究生 碩士及以上
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