為加強(qiáng)滄源縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，改善高中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解高中部分學(xué)科教師人才緊缺問(wèn)題，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)有關(guān)文件精神，特發(fā)布本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
滄源縣人事局、教育教育局、監(jiān)督部門、縣民族中學(xué)等組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、招聘對(duì)象和范圍
全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位，年齡在26周歲以下，未婚，具有高中教師資格證，符合招聘對(duì)口專業(yè)或接近專業(yè)，戶籍不限。
招聘學(xué)科崗位職數(shù)
語(yǔ)文4人，政治1人，歷史3人，地理4人，生物3人音樂(lè)（舞蹈專業(yè)）1人，共16人。其他學(xué)科屬于緊缺人才引進(jìn)，敬請(qǐng)關(guān)注我校另一份公告。
三、招聘對(duì)象的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和獻(xiàn)身教育事業(yè)的精神。
（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
2.受刑事處分并的；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘時(shí)間、方式、程序、待遇
（一）現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)及時(shí)間：2013年3月7日云南師大呈貢校區(qū)（呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城）
(二)招聘方式及程序
由滄源縣人事局、教育局、監(jiān)察局和滄源民族中學(xué)抽調(diào)人員組成招聘考核小組到師范院校進(jìn)行招聘，具體程序如下:
（1）畢業(yè)生到招聘現(xiàn)場(chǎng)投遞《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，招聘考核小組收取簡(jiǎn)歷，進(jìn)行目測(cè)（形象氣質(zhì)）。
（2）招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。審查應(yīng)聘人員的身份證、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（含高中教師資格證、普通話等級(jí)證、英語(yǔ)過(guò)級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證及畢業(yè)證，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。通知筆試地點(diǎn)。
（3）筆試
考查高中專業(yè)知識(shí)，同高考題型題量時(shí)量及難度。根據(jù)考試成績(jī)高低，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加考核的人選（報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)不足3人的崗位，經(jīng)招聘考核組合議后，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定）。
（4）招聘考核小組按學(xué)科、按崗位確定人選后進(jìn)行以下程序先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試考核�？己私M對(duì)同一崗位面試者統(tǒng)一組織考核面試。
①形象氣質(zhì)（20分）：考核人員據(jù)實(shí)打分。
②面試：自由答辯（40分）：將同一學(xué)科被面試人員一起進(jìn)行自由答辯，需抽簽決定順序，準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘，應(yīng)聘者在3分鐘內(nèi)完成答辯。
③即興演講（40分）：考核組確定主題，3分鐘準(zhǔn)備，3分鐘內(nèi)完成演講。
（5）招聘考核小組根據(jù)筆試（占總成績(jī)的50%）和面試成績(jī)（占總成績(jī)的50%），在考核合格（總成績(jī)?yōu)?00分，70分以上為合格）的考生中，在合格考生中從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員，并與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。若有考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（三）身份及待遇
本部分學(xué)科教師為縣內(nèi)緊缺人才引進(jìn)，實(shí)行一年的試用期，使用期滿后與用人單位簽訂正式聘用合同，并委托縣人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理，經(jīng)過(guò)人力資源和社會(huì)保障部門簽證后辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)，在工作期間的待遇按事業(yè)單位教師工資兌現(xiàn)報(bào)酬（每月應(yīng)發(fā)工資3650元，扣發(fā)住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)共1930元，每月實(shí)際發(fā)放1720元，績(jī)效工資十個(gè)月每月600-670元，住房公積金每月740元到購(gòu)房時(shí)還貸每年可以支取，真正每月可支配的工資3000月以上，不含校內(nèi)福利獎(jiǎng)金等）。聘用期間，如本人愿意，用人單位同意可以參加本縣本系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招錄考試，經(jīng)考試合格后，進(jìn)入我縣有編制的事業(yè)單位工作。
五、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話
0883-7121483 13398835666
2.電子郵箱：tianguiping1974@163.com
滄源縣人保局滄源縣教育局
2013年3月1日
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