豐都縣2013年第一季度公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒教師簡(jiǎn)章
為選拔優(yōu)秀人才，提高教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)[2006]44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒教師。
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒教師155名，具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見(jiàn)《2013年豐都縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒教師一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘對(duì)象
本次招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣教育系統(tǒng)正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何處分和處罰；
（三）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（四）自愿在豐都縣從事教育工作5年及以上；
（五）招聘崗位所需要的其他條件（具體要求見(jiàn)《一覽表》）。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2013年3月28日上午9：00一12：00，下午14：00一17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣教師進(jìn)修校。
（1）報(bào)名要求
報(bào)考者填寫《豐都縣2013年第一季度公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒教師報(bào)名表》，持本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張，已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證及教師資格證，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。2013年應(yīng)屆大學(xué)生提供加蓋畢業(yè)院校教務(wù)處公章的《報(bào)考推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，除上述材料外，還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)考者對(duì)所提供證件及資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
教師報(bào)考類別分為艱苦邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)教師、直屬中學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師、職教專業(yè)課教師、直屬小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師、豐都中學(xué)教師（研究生）、幼兒教師八個(gè)類別，報(bào)名時(shí)每人只能填報(bào)一個(gè)類別中的一個(gè)學(xué)科。
（2）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3（幼兒教師和職教專業(yè)課教師的開(kāi)考比例為1:2）方能開(kāi)考；未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，不能遞減的，取消招聘。招聘崗位學(xué)歷要求為碩士研究生的不受此比例限制。
（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2013年3月30日上午9：00一12：00，下午14：00一17：30在豐都第二行政辦公大樓底樓領(lǐng)取。
（二）筆試
報(bào)考豐都中學(xué)教師類（研究生）崗位的，直接進(jìn)入面試；其他崗位須參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試；筆試時(shí)間為2013年3月31日上午8：30—10：00考公共科目筆試，10：30—12：00考專業(yè)科目測(cè)試；筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)待筆試結(jié)束后當(dāng)天在豐都第二行政辦公大樓底樓張榜公布。
1、公共科目筆試
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其分值為100分。
2、專業(yè)科目測(cè)試
語(yǔ)、數(shù)、英、政、史、地、理、化、生等學(xué)科為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)(高考模擬題)，音、體、美、信息技術(shù)、幼兒教育、職教專業(yè)課等學(xué)科為報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，其分值為100分。
（三）面試
面試由縣人力社保局和縣教委共同組織實(shí)施。
面試比例為1：2，報(bào)考豐都中學(xué)教師類（研究生）崗位的不受此比例限制。參加面試人選按面試比例，分類別及學(xué)科按筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。
面試分為備課、上課；面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)通知。面試分值為100分；面試成績(jī)待報(bào)考專業(yè)崗位面試結(jié)束當(dāng)天在豐都第二行政辦公大樓底張榜公布。
面試成績(jī)低于60分者,不得參加體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，考官小組須寫出書面報(bào)告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（四）成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
報(bào)考豐都中學(xué)教師類（研究生）崗位的，考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
（四）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，分類別及學(xué)科根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先，下同）。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試成績(jī)達(dá)60分及以上人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）擇崗及簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢合格人員分類別及學(xué)科按考試考核總成績(jī)從高到低依次自主選擇工作崗位。其中2013應(yīng)屆畢業(yè)生于體檢結(jié)束后到縣教委簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)擇崗簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，其缺額人員在應(yīng)聘本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
經(jīng)體檢合格的大學(xué)畢業(yè)生及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2013應(yīng)屆畢業(yè)生，由縣人力社保局會(huì)同縣教委分別于2013年4月和2013年8月，對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查；因考察不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣政府網(wǎng)及豐都縣教育城域網(wǎng)查詢。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣政府網(wǎng)及豐都縣教育城域網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，報(bào)豐都縣人力社保局審批同意聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或未取得教師資格證書及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日以前必須取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并且畢業(yè)證書上的專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的專業(yè)完全一致的，方能聘用；2013年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或畢業(yè)證書上的專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的專業(yè)不一致的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。
附件：
1.2013年豐都縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒教師一覽表
2.豐都縣2013年第一季度公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒教師報(bào)名表報(bào)考推薦表
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