2013年廈門市翔安區(qū)高層次教育人才公開招聘公告
為進一步推動翔安區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《廈門市翔安區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》和中共翔安區(qū)委、翔安區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《翔安區(qū)高層次教育人才引進和培育實施細則（試行）》（廈翔委〔2012〕55號）等文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育工作實際，現(xiàn)將2013年廈門市翔安區(qū)高層次教育人才公開招聘公告如下：
一、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身心健康；
（四）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
二、引進崗位、人數(shù)及資格條件
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人才類別 |
需求人數(shù) |
年齡要求 |
學(xué)歷要求 |
職稱要求 |
所獲榮譽要求 |
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省級名校長 |
1 （中學(xué)） |
年齡一般為男48周歲以下（特級教師年齡放寬至50周歲）、女43周歲以下（特級教師年齡放寬至45周歲）。 |
大學(xué)本科及以上 |
具有中學(xué)高級教師職稱。 |
任中學(xué)一級達標校校長3年以上或分管教學(xué)的副校長5年以上。同時，要具備下列稱號之一：相當于省級及以上骨干（名）校長稱號；省級及以上優(yōu)秀（拔尖）人才稱號；省級特級教師稱號。 |
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市級名校長 |
1（小學(xué)） |
年齡一般為男48周歲以下、女43周歲以下。 |
大學(xué)本科及以上 |
具有小學(xué)中學(xué)高級教師職稱。 |
任當?shù)匦W(xué)實驗�；蚴痉缎ＰｉL3年以上。同時，要具備下列稱號之一：相當于地市級及以上優(yōu)秀校長稱號；地市級優(yōu)秀（拔尖）人才稱號；地市級學(xué)科帶頭人稱號。 |
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省級特級教師 |
1（中學(xué)） |
年齡一般為45周歲以下。 |
大學(xué)本科及以上 |
具有中學(xué)高級教師職稱。 |
在中學(xué)一級達標校任教5年以上，具有省級特級教師稱號。 |
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省級學(xué)科帶頭人 |
2（中學(xué)1名、小學(xué)1名） |
年齡一般為男45周歲以下、女40周歲以下。 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
中學(xué)應(yīng)當具有中學(xué)高級教師職稱，小學(xué)應(yīng)當具有小學(xué)高級教師及以上職稱。 |
在中學(xué)一級達標�；虍�?shù)匦W(xué)實驗校、示范校任教5年以上，具有相當于省級學(xué)科帶頭人稱號。 |
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市級學(xué)科帶頭人 |
3 （中學(xué)1名、小學(xué)2名） |
年齡一般為男45周歲以下、女40周歲以下。 |
全日制大學(xué)本科及以上 |
中學(xué)應(yīng)當具有中學(xué)高級教師職稱，小學(xué)應(yīng)當具有小學(xué)高級教師及以上職稱。 |
在中學(xué)一級達標校或當?shù)匦W(xué)實驗校、示范校任教5年以上，具有相當于地市級學(xué)科帶頭人稱號。 |
備注：1.引進人才所需具備的其他條件詳見附件1；
2.實際招聘人數(shù)按報名人數(shù)及考核的具體情況確定。
三、優(yōu)惠政策
按照中共翔安區(qū)委、翔安區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《翔安區(qū)高層次教育人才引進和培育實施細則（試行）》（廈翔委〔2012〕55號）文件規(guī)定執(zhí)行。主要有：
（一）一次性分別給予新引進的省級名校長45萬元、市級名校長25萬元、省級特級教師30萬元、省級學(xué)科帶頭人25萬元、市級學(xué)科帶頭人20萬元的安家補貼。引進人才可選擇接受“一次性安家補貼”，也可根據(jù)市有關(guān)規(guī)定選擇購買人才安置房，兩者二選一。
（二）在本區(qū)內(nèi)提供100平方米的住房，免收租金5年，5年后收回。自行租房的給予不超過3萬元/年的實際租房補貼，補貼5年。
（三）5年內(nèi)每年分別給予新引進的省級名校長5萬元、市級名校長3萬元、省級特級教師4萬元、省級學(xué)科帶頭人3萬元、市級學(xué)科帶頭人2萬元的政府薪酬補貼，按年支付。
其他優(yōu)惠政策請參見附件1。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員可到廈門市翔安區(qū)教育局組宣科報名（廈門市翔安區(qū)新店鎮(zhèn)新興街建設(shè)銀行五樓）；也可通過發(fā)送電子郵件（xjj7087127@163.com）報名（報名表發(fā)出后請來電告知），并通過快件郵寄報名材料（接受時間以郵戳?xí)r間為準），郵編：361102。
2.報名時間：2013年3月25日-4月10日（正常上班時間）。3.應(yīng)聘人員提供相關(guān)報名材料并依序裝訂成冊：
（1）報名表和簡明情況登記表，請在翔安區(qū)教育信息網(wǎng)（www.xaqwjxxw.cn）下載。
（2）提供本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書（在職取得的學(xué)歷須出具教育部學(xué)歷認證中心的學(xué)歷證明）、地市級及以上榮譽證書、戶口本、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證書或文件、現(xiàn)任黨政職務(wù)任命文件等復(fù)印件。
（3）近3年主要著作和教科研成果復(fù)印件。
（4）所在單位上級教育主管部門出具的任職（教）經(jīng)歷和教育教學(xué)管理業(yè)績證明原件。
（5）戶口所在地公安部門提供的無違法犯罪證明原件。
以上報名材料恕不退回。
4.聯(lián)系人：徐俊杰；聯(lián)系電話：0592-7889763；傳真：0592-7082876 。
（二）資格預(yù)審
2013年4月上旬，翔安區(qū)教育人才辦對應(yīng)聘人員進行資格預(yù)審，審查結(jié)果報翔安區(qū)高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員名單將在翔安區(qū)教育信息網(wǎng)（www.xaqwjxxw.cn）公布。
（三）現(xiàn)場審核
2013年4月下旬，翔安區(qū)教育人才辦組織專家組對通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員資格進行現(xiàn)場審核，現(xiàn)場審核通過后，審核組成員在應(yīng)聘人員報名表上簽字、存底�，F(xiàn)場審核只是初步審查，資格條件的最終確認以錄用階段的復(fù)核結(jié)果為準�，F(xiàn)場審核時間和地點另行通知。
現(xiàn)場審核應(yīng)攜帶以下材料的原件：
（1）報名表一式二份（雙面打�。�。
（2）本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書（在職取得的學(xué)歷須出具教育部學(xué)歷認證中心的學(xué)歷證明）、地市級及以上榮譽證書、戶口本、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱證書或文件、現(xiàn)任黨政職務(wù)任命文件、近3年主要著作和教科研成果。
現(xiàn)場審核應(yīng)由本人參加，本人不能按時參加現(xiàn)場審核的，視為放棄報名資格。
通過現(xiàn)場審核的應(yīng)聘人員名單將在翔安區(qū)教育信息網(wǎng)（www.xaqwjxxw.cn）公布。
（四）招聘考試
2013年5月上旬，翔安區(qū)教育人才辦組織由7-9名省市教育專家等人員組成的考評小組，對通過現(xiàn)場審核的應(yīng)聘人員按人員資格和應(yīng)聘崗位分類組織招聘考試。
1.省級名校長采用組織考核的形式考評；
2.具有省級特級教師稱號和符合廈門市人才引進條件的，采用現(xiàn)場備課、上課、答辯等形式考評；
3.其他人員采用示范課、面試和考核等形式進行考評。
具體招聘考試方案和考試時間、地點另行通知。
招聘考試綜合總分折算合成為滿分100分，每個量化考試環(huán)節(jié)的合格線為60分（按崗位擬聘人數(shù)低于1:3比例進入招聘考試的人員，每個量化考試環(huán)節(jié)的合格成績不得低于70分）。
（五）體檢
2013年5月中旬，從招聘考試合格的應(yīng)聘人員中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
參加體檢的應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證由招聘單位組織到指定的醫(yī)院集中體檢。參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員個人自理。
（六）考核
2013年5月下旬，翔安區(qū)教育人才辦組織人員到體檢合格的應(yīng)聘人員所在地進行實地調(diào)查考核，對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對報考人員資格條件再次進行復(fù)核。
（七）遞補
體檢或考核不合格、放棄體檢資格、體檢合格但因故退出、被取消聘用資格，從而導(dǎo)致崗位空缺的，由招聘主管部門從招聘考試合格的應(yīng)聘人員中按綜合總分順序遞補(僅遞補一次)。
（八）公示
2013年6月，翔安區(qū)人才辦對體檢和考核合格的擬引進人員名單進行審核，報翔安區(qū)委研究同意后，在廈門市翔安區(qū)政府信息公開網(wǎng)（xxgk.xiangan.gov.cn）和翔安區(qū)教育信息網(wǎng)（www.xaqwjxxw.cn）公示3個工作日。
（九）手續(xù)辦理
2013年6-7月，公示結(jié)果不影響聘用的，按《翔安區(qū)高層次教育人才引進和培育實施細則（試行）》（廈翔委〔2012〕55號）辦理相關(guān)人才引進手續(xù)。
擬引進人員須于公示期滿30日內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整材料，否則視為自動放棄聘用資格。
本次招聘引進的人員按干部管理權(quán)限統(tǒng)一調(diào)配到本區(qū)相關(guān)學(xué)校任職。
五、其他事項
（一）本次招聘面向全國教育發(fā)達地區(qū)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實取消錄用資格。
（三）本次招聘涉及年齡、年限等計算截止時間為2013年6月30日。
（四）嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。
（五）翔安區(qū)紀檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進行全程監(jiān)督。
（六）本次招聘不提供相應(yīng)的復(fù)習(xí)資料。
（七）本公告由翔安區(qū)教育人才辦負責(zé)解釋。
附件：1. 翔委［2012］55號（通知）（1206）印發(fā)《翔安區(qū)高層次教育人才引進和培育實施細則.rar》
2. 2013年翔安區(qū)高層次教育人才公開招聘報名表.rar
3. 2013年翔安區(qū)高層次教育人才引進應(yīng)聘人員簡明情況登記.rar
廈門市翔安區(qū)高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
廈門市翔安區(qū)教育局
2013年3月18日
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