1.試講考核時間、地點和方式：教師崗位考生進行試講考核。試講考核時間為 5月11日上午8：00，試講考核地點為綿陽廣播電視大學（涪城區(qū)長虹大道南段71號）。應聘者于當日上午7:30前持《準考證》、《身份證》到綿陽廣播電視大學指定地點參加試講考核，未按規(guī)定時間到指定地點參加試講的視為自動放棄試講資格。
試講主要考核應聘教師業(yè)務能力和傳授知識的技能。參加試講人員，采取隨機抽取試講課題，進行隔離備課30分鐘準備，向試講考核學科評議組考官先進行5至10分鐘的說課后，再進行10至15分鐘的講課，每個應聘者的試講考核時間不得超過25分鐘，試講考核成績每科滿分100分，試講考核學科評議組考官評定成績的加權平均成績?yōu)閼刚叩脑囍v成績。
2.試講考核內容和教材：應聘初中、高中教師崗位的，試講考核相應學段二年級教材（高中為新課程教材），應聘小學教師試講小學五年級教材。試講考核所需教材、教參等由應聘者自己準備，可以帶入候考室或備課室，但教參等資料不得帶入試講考室。應聘幼兒園教師主要進行專業(yè)技能測試（自彈自唱、舞蹈、命題繪畫、說課等），自彈自唱和舞蹈請自行準備，命題繪畫和說課現(xiàn)場抽題。
3.教師崗位參加綜合面試人員的確定：試講考核結束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照試講成績從高到低依次確定擬參加綜合面試人員，綜合面試人員比例為：
招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:2和1:3的，綜合面試比例為1:2；招聘人數(shù)與試講人數(shù)比例為1:4和1:5的，綜合面試比例為1:3。
招聘人數(shù)與試講實際參加人數(shù)比例為1:2以下的，調減或取消該崗位招聘計劃。個別緊缺專業(yè)經(jīng)批準進入綜合面試人員，其試講成績必須達到75分并達到本次公招參加試講考生平均試講成績的70%。
4.教師崗位試講成績和參加綜合面試人員于2013年5月11 日晚在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。
（三）教師崗位和非教師崗位的綜合面試
1.時間和地點：綜合面試時間為 5月 12日上午8：00，面試地點為綿陽廣播電視大學（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時間及詳細地點見《準考證》）。應聘者于當日早上7:30時持《準考證》、《身份證》到面試地點報到，參加綜合面試。綜合面試實行百分制記分。
2.經(jīng)試講和綜合面試考核，應聘者確實達不到用人單位選拔人才條件的（試講或綜合面試成績低于75分），經(jīng)市人社局、市教體局同意，可以調減或取消該崗位招聘計劃。
3.綜合面試成績和參加體檢人員于2013年5 月 13日在招聘單位公示欄內和綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)公布。
七、體檢
（一）教師崗位按照綜合面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象,非教師崗位按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行，其他體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢工作由市人社局、市教體局統(tǒng)一組織。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在本醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起2日內提出。未按規(guī)定時間到指定地點集中參加體檢者，視為自動放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報市教體局同意，按照綜合面試成績或考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
（三）體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。
八、綜合考核
市教體局、招聘單位對體檢合格人員的報考條件、政治素質、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市教體局、招聘單位取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由市教體局、招聘單位確定。如需遞補，按照考生綜合面試成績或考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。
九、公示
擬聘人員由市人社局、市教體局在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
對擬聘人員反映有問題的，屬報考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位調查核實；屬考試方面的問題，由市人社局、市教體局紀檢監(jiān)察部門調查核實。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局報市人社局辦理聘用手續(xù)。經(jīng)調查系報考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位作出處理;經(jīng)調查系考試方面的問題，由市人社局、市教體局按照紀檢監(jiān)察部門提出的處理建議進行處理。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。
十、聘用
經(jīng)公示無異議者，應在公示期滿后30日內辦妥與原單位解除人事（勞動）關系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。下列幾種特殊擬聘對象，還須同時出具以下手續(xù)：
1.本市行政區(qū)劃內行政機關、事業(yè)單位已滿規(guī)定服務期限的在編人員(中小學、幼兒園教師除外)，須提供單位所在縣市區(qū)或園區(qū)人社部門出具的同意報考書面證明；
2.本市行政區(qū)劃內已滿規(guī)定服務期限的在編中小學、幼兒園教師，須提供所在縣市區(qū)或園區(qū)教育部門出具的同意報考書面證明；
3.委培生、定向生，須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；
4.國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
逾期未將檔案和上述材料、手續(xù)原件送招聘單位的，由市教體局、招聘單位確認，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。
招聘單位應在公示期滿后40個工作日內，報市教體局、市人社局辦理聘用手續(xù)。市人社局在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市人社局取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格外，2年內不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。
招聘單位憑市人社局的聘用通知，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日起，1年內取消其參加我市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的報名資格。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。
十一、招聘工作紀律
（一）為保證本次公招的順利進行，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（五）招聘單位負責紀檢、監(jiān)察工作的領導，對本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實施全程監(jiān)督。
（六）應聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應聘者與考官實行隔離回避制。
（七）接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責任追究制。
附件1:招聘單位、市教體局、市人社局聯(lián)系電話.rar
附件2:綿陽市2013年上半年市直屬學校公開招聘教師崗位需求表.rar
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