1．筆試時(shí)間： 2013年4月20日（星期六）上午9:00—10:30。
2．臺(tái)山市培英職業(yè)技術(shù)學(xué)校（臺(tái)山市臺(tái)城和平路1號(hào)）。
3．筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4．筆試成績滿分為100分。成績于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人社局網(wǎng)站公布。入圍分?jǐn)?shù)線在筆試成績公布時(shí)同時(shí)公布。
（二）教育教學(xué)水平測(cè)試
1．教育教學(xué)水平測(cè)試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施；市人社局派出監(jiān)督指導(dǎo)人員。教育教學(xué)水平測(cè)試以面試和專業(yè)技能測(cè)試（試教）相結(jié)合，試教內(nèi)容由考生按照?qǐng)?bào)考崗位學(xué)科自選。教育教學(xué)水平測(cè)試辦法和標(biāo)準(zhǔn)、臺(tái)山市中學(xué)任課教材版本詳見附件4、5。
2．教育教學(xué)水平測(cè)試時(shí)間：
2013年4月20（星期六）下午2:30—5:30
4月21日（星期日）上午8:30—11:30 下午2:30—5:30
教育教學(xué)水平測(cè)試時(shí)間根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)作具體安排，原則上安排于20日下午完成，報(bào)考人數(shù)多的崗位測(cè)試時(shí)間延長至21日上午或下午。
3．教育教學(xué)水平測(cè)試地點(diǎn)詳見附件6。
4．教育教學(xué)水平測(cè)試成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布，成績滿分為100分。
（三）考試綜合成績計(jì)算方法
筆試成績達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線的考生，計(jì)算綜合成績，綜合成績滿分為100分，綜合成績＝筆試成績×50%+教育教學(xué)水平測(cè)試成績×50%。統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢
（一）體檢對(duì)象
體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)，在應(yīng)聘該崗位考試綜合成績合格人員中從高分到低分等額確定，若綜合成績相同，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生干部或中共黨員優(yōu)先，否則需再次面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試競爭。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，由用人單位及其主管部門經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，可在同崗位考試合格人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次安排遞補(bǔ)。
（二）體檢前資格復(fù)審
由市人社局對(duì)體檢對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消體檢資格。如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得參加臺(tái)山市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。資格復(fù)審不合格或者有放棄體檢的，用人單位及主管部門可在市人社局核準(zhǔn)后，從考試合格的同崗位應(yīng)聘者中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)人選。
（三）體檢工作要求
體檢工作由市人社局和市教育局統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）》執(zhí)行，法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。體檢時(shí)，如視力、聽力、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當(dāng)天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目未能作出體檢合格結(jié)論的，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、考察
用人單位或其主管部門須對(duì)通過筆試、教育教學(xué)水平測(cè)試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、公示
體檢、考察完成后，由市人社局對(duì)擬聘用人員再次進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格。經(jīng)市人社局復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由市人社局在上述〝招聘信息查詢〞網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。
八、試用及聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到、聘用合同簽訂等手續(xù)。擬聘用人員領(lǐng)取聘用通知書后未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄聘用資格。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月；被聘用人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個(gè)月）。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
聘用人員應(yīng)在招聘單位工作滿5年以上方可辦理流動(dòng)手續(xù)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位及其主管部門可以按照考生的合格綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生，送市人社局審核時(shí)應(yīng)說明以下其中情況：
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、江門市委組織部、江門市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）行為的，應(yīng)追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：市人社局0750-5507608、0750-5521007。
招聘政策咨詢由市人社局職員與雇員管理股受理，電話0750-5507608。報(bào)名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由市教育局人事股受理，電話；0750-5526405。
本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1．2013年臺(tái)山市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.rar點(diǎn)擊瀏覽該文件
2．臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar點(diǎn)擊瀏覽該文件
3．廣東省考試錄用公務(wù)員報(bào)考專業(yè)參考目錄（2013版）.rar點(diǎn)擊瀏覽該文件
4．教育教學(xué)水平測(cè)試辦法和標(biāo)準(zhǔn).rar點(diǎn)擊瀏覽該文件
5．臺(tái)山市中學(xué)任課教材版本.rar點(diǎn)擊瀏覽該文件
6．教育教學(xué)水平測(cè)試地點(diǎn)安排表.rar點(diǎn)擊瀏覽該文件
臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局
2013年3月30日
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