1、面試對象確定
一般按照崗位招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分對有資格進入面試的人員進行資格復審，由招聘單位或主管部門在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放面試通知書。
若一個崗位招聘計劃參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績?yōu)榱惴�，�?jīng)與其他相近專業(yè)崗位調(diào)劑合并后，仍達不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位招聘計劃；僅有1人領取面試通知書或1人參加面試的，取消該崗位的面試和崗位招聘計劃。
研究生崗位招聘不受報考比例限制。
2、面試資格復審
參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：
(1)2013年應屆高校畢業(yè)生的應聘人員應提供：筆試準考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他資料；
(2)其他應聘人員應提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關材料；已婚者還應提供戶籍所在地計生部門的計劃生育證明。
各招聘單位及主管部門對資格復審合格者，應通過單位網(wǎng)站或其他方式進行為期一周的公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放加蓋招聘單位印章的《面試通知書》；應聘人員不按照招聘單位指定時間和地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補面試人員，資格復審具體時間地點，以主管部門及招聘單位通知為準。
3、面試方法
面試以主管部門或用人單位組織為主，由各用人單位（或主管部門）制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報市人力社保局核準后實施。市人力社保局通過直接選派或委托主管部門（單位）選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。
面試一般采取結(jié)構化面試，或根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應試者對報考崗位的適應程度，并當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時應去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數(shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。
面試的具體時間、地點以主管部門或招聘單位通知為準。
六、綜合成績計算及查詢
應聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算，經(jīng)市人力社保局審核確認對外公布。應聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨（查）詢。研究生崗位面試成績即為綜合成績。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施，體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。
若因體檢不合格，經(jīng)報市人力社保局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產(chǎn)生遞補體檢人選。但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
八、考核
考核工作由招聘單位或主管部門組織實施，主要考核擬聘人的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況。考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。
若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人力社保局同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補并參加體檢、接受考核，但遞補人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
九、公示
體驗、考核結(jié)束后，辦理認定登記及簽訂聘用合同前，招聘單位或主管部門按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個人基本信息，公示時間不少于7個工作日。同時，黃石市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hs12333.gov.cn）、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）進行公示。
十、聘用管理
新聘用工作人員實行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國家規(guī)定的有關待遇。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，方可報請市人力社保局辦理崗位聘用和崗位認定手續(xù)，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同。有異議或舉報、投訴查證屬實的，不予聘用；對舉報或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。試用期間，經(jīng)用人單位或主管部門考核，認為不適應聘用崗位工作需要的，報市人力社保局核準后可予以解聘。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求聘用到相應崗位。
十一、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作，由市紀檢監(jiān)察機關全程參與跟蹤監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
市紀委舉報投訴電話： 0714-6368955
市人力社保局紀檢組（監(jiān)察室）舉報投訴電話：0714-6511783
市人力社保局事業(yè)科政策咨詢電話：0714-6516947、6516859
市人事考試院考務咨詢電話： 0714-6511782、6529277
市政法委咨詢電話： 0714-6368377
市委黨校咨詢電話： 0714-6550517-8809
市科學技術協(xié)會咨詢電話： 0714-6352933
市婦女聯(lián)合會咨詢電話： 0714-6368205、6282356
市教育局咨詢電話： 0714-6352843
市人力社保局政工科咨詢電話： 0714-6515990
市水利水產(chǎn)局咨詢電話： 0714-6268339
市農(nóng)業(yè)局咨詢電話： 0714-6223332
市民政局咨詢電話： 0714-3861886
市城市管理局咨詢電話： 0714-6221460
市林業(yè)局咨詢電話： 0714-6531550
市計生委咨詢電話： 0714-3860183
市機關事務管理局咨詢電話： 0714-6359302、6216677
市體育局咨詢電話： 0714-6281683
市食品藥品監(jiān)督管理局咨詢電話： 0714-6301636
黃石職業(yè)技術學院咨詢電話： 0714-6350739、6367160
市衛(wèi)生局咨詢電話： 0714-6265892
黃石港區(qū)人社局咨詢電話： 0714-6527201
西塞山區(qū)人社局咨詢電話： 0714-6484737
下陸區(qū)人社局咨詢電話： 0714-5317258
鐵山區(qū)人社局咨詢電話： 0714-3260705
附：12013年度黃石市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
2、2013年度黃石事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名表.rar
黃石市人力資源和社會保障局
二0一三年三月十六日
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