石城縣2013年中小學(xué)教師招聘工作方案
為逐步解決全縣中小學(xué)師資力量不足問(wèn)題，不斷充實(shí)教師隊(duì)伍，決定公開(kāi)招聘一批教師到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、師范定向生招錄
（一）對(duì)象及名額：
2008年縣選拔培養(yǎng)的20名定向師范生，按合同協(xié)議錄用90%，即：小學(xué)語(yǔ)文教育專業(yè)錄用11人，小學(xué)數(shù)學(xué)教育專業(yè)錄用7人，共計(jì)18人。
（二）筆試：
由縣派出工作組前往學(xué)生所在學(xué)校組織筆試，筆試為閉卷形式。
1．考試時(shí)間：5月，具體另定。
上午 9:00—11:30（數(shù)學(xué)至11：00）
2．筆試分值：總分100分，其中教育教學(xué)能力20分、專業(yè)文化80分。
3．筆試內(nèi)容：分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科考試，以現(xiàn)行所學(xué)專業(yè)內(nèi)容為主。
（三）體檢：與全省統(tǒng)一招考教師一同進(jìn)行體檢。
（四）錄用：
1．按筆試成績(jī)分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科排名，各科最后一名不錄用。若最后一名并列者，則2008年中考成績(jī)低者不錄用。
2．體檢不合格者、未按時(shí)取得畢業(yè)證書或教師資格證書者，不錄用。
3.錄用后，按合同協(xié)議分配至定向?qū)W校任教，聘用教師實(shí)行一年試用期。試用期滿后，考核合格者轉(zhuǎn)為正式教師；考核不合格者，則延長(zhǎng)試用期一年或予以辭退。
二、石城籍在外地任教教師選調(diào)
（一）條件及名額：本人為石城籍或配偶為石城籍，1978年7月1日以后出生，小學(xué)外地在編在崗教師4名，中學(xué)外地在編在崗教師4名。小學(xué)達(dá)�？茖W(xué)歷、中學(xué)達(dá)本科及以上學(xué)歷，均取得相應(yīng)層次的教師資格證。
（二）報(bào)名：2013年7月底或8月初（具體時(shí)間另定）憑報(bào)考信息表（報(bào)名前在石城教育網(wǎng)http://scjyw.gov.cn下載并按要求填寫，內(nèi)容齊全真實(shí)）、個(gè)人戶籍、學(xué)歷證書、教師資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作所在地縣教育局及人事部門同意報(bào)考證明等到石城縣教育局報(bào)名。
（三）面試：不參加筆試，與全省統(tǒng)一招考教師一同進(jìn)行面試。
（四）體檢：與全省統(tǒng)一招考教師一同進(jìn)行體檢。
（五）選調(diào)：根據(jù)我縣學(xué)科需求按面試分從高到低確定初選調(diào)名單。同時(shí)查驗(yàn)其檔案、編制證。
（六）聘用：按要求辦理好調(diào)動(dòng)手續(xù)后，按照成績(jī)從高到低的順序選擇有招聘指標(biāo)的農(nóng)村學(xué)�；蛎褶k學(xué)校任教（仍為公辦教師身份），若招聘學(xué)校無(wú)相應(yīng)崗位職稱聘用指標(biāo)，則須低套崗位職稱工資。
三、全省統(tǒng)一公開(kāi)招聘
（一）招聘名額及學(xué)科
贛源中學(xué)4名、縣幼兒園3名、縣特殊教育學(xué)校2名、農(nóng)村初中特崗教師10名、農(nóng)村小學(xué)特崗教師10名（具體信息詳見(jiàn)附件），全縣共計(jì)招聘29名。
（二）報(bào)名
按規(guī)定時(shí)間和要求登陸江西人事考試網(wǎng)報(bào)名。
（三）筆試
按規(guī)定時(shí)間和要求參加全省統(tǒng)一組織的考試。
（四）資格審查
1．對(duì)象：省確定的入闈面試人員。
2．時(shí)間：根據(jù)省工作進(jìn)度另定。
3．要求：按省規(guī)定及公示的學(xué)科崗位具體要求條件進(jìn)行審查，請(qǐng)各考生憑面試信息表（在石城教育網(wǎng)http://scjyw.gov.cn下載并按要求填寫，內(nèi)容齊全真實(shí)）、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書（或規(guī)定的證明）到縣教育局一樓參加資格審查。
（五）面試
由縣統(tǒng)一組織。
1．對(duì)象：資格審查合格的省確定的入闈面試人員。
2．時(shí)間及地點(diǎn)：另定。
3．方式、內(nèi)容及分?jǐn)?shù)構(gòu)成：面試的方式為說(shuō)課，每位考生說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。說(shuō)課總分為100分。面試實(shí)施具體辦法另行公布。
（六）體檢
1．從資格審查合格者中，按照考生總成績(jī)（筆試與面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高到低，按各類招聘名額1:1的比例確定入闈體檢名單（最后一名總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。
2．體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格者,按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。