考試分為筆試和面試。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：筆試科目主要為專業(yè)知識(shí)（中文崗位為《綜合寫作》）和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，普通管理和定向招聘崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《素質(zhì)能力測試》，高層次崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，醫(yī)學(xué)研究生崗位不進(jìn)行筆試直接面試。
2、筆試時(shí)間：5月25日上午
上午8:00—9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
上午10:30—12:00專業(yè)知識(shí)或《素質(zhì)能力測試》
筆試結(jié)束后，考試科目為兩科的，按《素質(zhì)能力測試》或?qū)I(yè)知識(shí)占50%、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%的比例，以百分制計(jì)算成績。根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的比例依次確定面試人員。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（二）面試。
1、面試內(nèi)容：教師類崗位采取講課方法（音樂、美術(shù)、體育教師及幼兒教師崗位增加技能測試）；其它崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
2、面試時(shí)間：在公布筆試成績時(shí)公布。
3、面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元（報(bào)考醫(yī)學(xué)研究生崗位的在招聘報(bào)名時(shí)通過網(wǎng)上交納面試考務(wù)費(fèi)）。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例（其中，音樂、美術(shù)、體育和幼兒教師崗位講課占30%，技能測試占20%），采用百分制計(jì)算考試總成績。報(bào)考醫(yī)學(xué)研究生崗位的按面試成績計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人選；如筆試成績也相同，普通管理和定向招聘崗位按《素質(zhì)能力測試》成績確定，其他崗位按專業(yè)成績確定。
考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后，在廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
五、考核和體檢
考核和體檢，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考核入闈人員的基本情況（年齡、學(xué)歷等）、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對考核體檢不合格或放棄考核體檢資格的人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從高分依次遞補(bǔ)。
六、聘用和基層鍛煉
經(jīng)考核體檢合格，擬被聘用的人員，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，縣直綜合類崗位除急需外，一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有關(guān)單位進(jìn)行為期一年的鍛煉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類、教師類以及衛(wèi)生醫(yī)療單位的招聘人員分別按崗位的考試總成績由高分到低分順序進(jìn)行自主選崗（教師崗位招聘人員的教師資格證應(yīng)符合崗位的資格要求），選崗后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。放棄選崗或不服從安置安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從高分依次確定考核和體檢對象。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有關(guān)單位鍛煉的，期間由縣組織和人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有關(guān)單位進(jìn)行管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或有關(guān)單位管理為主。鍛煉期滿經(jīng)考核合格的按部門計(jì)劃需求安置到縣直事業(yè)單位，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格或不服從安置的取消聘用資格。招聘人員的人事關(guān)系、人事檔案在縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。實(shí)行試用期，時(shí)間一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。除規(guī)定情形外，衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療類崗位最低服務(wù)期限5年，其他聘用人員最低服務(wù)期限3年。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
廣饒人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.grldbz.gov.cn
咨詢電話：0546—6926960（5月9日開通）
附表：
1、2013年事業(yè)單位招聘崗位與計(jì)劃（縣直綜合類崗位）
2、2013年事業(yè)單位招聘崗位與計(jì)劃（鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類崗位）
3、2013年事業(yè)單位招聘崗位與計(jì)劃（醫(yī)療類崗位）
4、2013年中小學(xué)及幼兒教師招聘崗位與計(jì)劃（教師和教學(xué)輔助崗位）.rar
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廣饒縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年5月3日
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