（4）招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發(fā)現(xiàn)或被舉報查實的，除取消招聘資格外，三年內(nèi)不得參加肥鄉(xiāng)縣教師招聘報名。
六、招聘辦法
招聘工作通過筆試、面試、檔案審核、體檢、公示等程序，確定聘用人員。
（一）筆試
筆試滿分100分，占總成績的60%，時間90分鐘。
1、筆試內(nèi)容：所報學(xué)科崗位相關(guān)專業(yè)知識(中學(xué)教師以高中段教材內(nèi)容為主；小學(xué)教師以初中段教材內(nèi)容為主，其中學(xué)前教育專業(yè)以學(xué)前教育相關(guān)內(nèi)容為主)；
2、筆試方式：采取閉卷方式進行；
3、筆試時間：2013年6月26日；
4、筆試地點見準(zhǔn)考證；
5、不舉辦任何形式的筆試培訓(xùn)班。
依據(jù)同一層次同一學(xué)科崗位筆試成績從高分到低分的順序，每一學(xué)科按1：2的比例確定參加面試人選，但招聘名額為1的學(xué)科崗位面試人選按3人確定。當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況，不再遞補，不核減招聘指標(biāo)，不影響擬聘用人員的確定。比例內(nèi)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時一同進入面試。2013年7月2日擬參加面試人員名單在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。
（二）面試
面試滿分100分，占總成績的40%。
1、面試方式：試講課（部分崗位含專業(yè)技能測試）；
2、面試辦法：應(yīng)聘者分學(xué)科崗位類別抽簽決定試講順序和內(nèi)容，專家現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布考生本人面試成績；
3、面試時間：2013年7月9日；
4、面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證或戶口簿參加面試。
5、面試地點、面試要求、面試指定參考教材范圍等，于2013年7月4日在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。
6、不舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班。
依據(jù)同一層次同一學(xué)科崗位筆試成績×60%加面試成績×40%之和的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)同一學(xué)科崗位筆試成績×60%加面試成績×40%之和的總成績最后一名出現(xiàn)并列時，筆試成績較高的人員參加體檢；筆試成績相同的情況下參加體檢人員的確定辦法：先按照學(xué)歷層次確定（順序為畢業(yè)研究生、直本畢業(yè)生、專接本畢業(yè)生、�？飘厴I(yè)生），學(xué)歷層次也相同的再按照年齡確定（有效身份證上出生年月日較晚的畢業(yè)生確定為參加體檢人員）。2013年7月15日，考生的面試成績、考生筆試面試總成績、按筆試面試總成績確定的參加體檢人員名單一并在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。
（三）檔案審核和2013年應(yīng)屆畢業(yè)生資格確認
被確定為體檢人員的須在2013年7月20日-25日將本人人事檔案送至肥鄉(xiāng)縣教體局檔案室（需出具調(diào)檔函的，由教體局出具），同時提交計生部門出具的計生證明。被確定的體檢人員為2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，送人事檔案時提交畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件和復(fù)印件（一式兩份）。7月26日，由肥鄉(xiāng)縣人社局和肥鄉(xiāng)縣教體局組織人員對其個人檔案進行審核和2013年應(yīng)屆畢業(yè)生資格確認（對畢業(yè)證、教師資格證網(wǎng)上查證，對就業(yè)報到證驗證以及其他條件的資格審查），檔案審核和資格確認合格的參加體檢。
檔案審核不合格、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生資格確認不合格、或經(jīng)確認自動放棄招聘資格、違反計劃生育政策或因其他原因被取消招聘資格出現(xiàn)參加體檢名額空缺時，按照報考同一層次同一學(xué)科崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（四）體檢
1、體檢時間：2013年8月1日。
2、體檢醫(yī)院臨時指定。
3、體檢集合地點、體檢具體要求及注意事項于2013年7月29日在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行公布，不再另行通知。
4、體檢不合格的取消招聘資格，依據(jù)報考同一層次同一學(xué)科崗位總成績依次遞補。
（五）公示
體檢結(jié)束后，對擬聘用人員在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)、肥鄉(xiāng)縣電視臺進行公示。公示時間：2013年8月5日至8月11日，公示期間自覺接受群眾監(jiān)督。公示無異議的，適時辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公示有異議并查實的，直接取消招聘資格，不再遞補。
七、聘用及待遇
本次招聘的教師實行聘用制，簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首期聘用時間為三年（含一年試用期）。試用期滿，由用人單位進行考核。考核不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關(guān)批準(zhǔn)，解除聘用關(guān)系。聘用崗位確定按照同一層次同一學(xué)科崗位由擬聘用人員按總成績從高到低的排名順序自行挑選聘用崗位。
八、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、檔案審核和體檢的，視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消招聘資格。
九、本簡章解釋權(quán)歸肥鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本簡章內(nèi)容最終以肥鄉(xiāng)縣人社局、肥鄉(xiāng)縣教體局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于2013年公開招聘教師工作實施方案》為準(zhǔn)。因工作需要，報經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)調(diào)整招聘程序和招聘環(huán)節(jié)時間安排。
肥鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月6日
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