福泉市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)崗位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制,規(guī)范事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招考（聘）工作，保證事業(yè)單位新增工作人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立健全公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，我市統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員456名。為確保公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開(kāi)招聘工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市招聘辦）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、招聘原則和程序
招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘新增事業(yè)單位工作人員共計(jì)456名。招聘職位詳見(jiàn)《福泉市2013年事業(yè)崗位新增人員公開(kāi)招聘職位表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
具體要求詳見(jiàn)《福泉市2013年事業(yè)崗位新增人員公開(kāi)招聘職位表》。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1995年6月30日及以前出生）35周歲以下（1977年7月1日及以后出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱(chēng)或具有護(hù)師執(zhí)業(yè)資格證的，年齡可放寬到40周歲（1972年7月1日及以后出生）；
3、具有符合職位要求的條件（學(xué)歷要求均為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷）；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、曾被開(kāi)除公職的人員；
3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
4、2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員；
5、2010年以來(lái)被錄用的公務(wù)員（含參公管理人員）；
6、本市行政、事業(yè)單位在職在編干部（含試用期人員）；
7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
8、違反《計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序
(一)制定簡(jiǎn)章發(fā)布信息
由市招聘辦根據(jù)各單位所報(bào)增人計(jì)劃，統(tǒng)一編制2013年福泉市事業(yè)崗位新增工作人員招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)市委、市政府同意，并按程序呈報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，招考信息提前7個(gè)工作日在黔南日?qǐng)?bào)、福泉電視臺(tái)和貴州省福泉市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.gzfuquan.gov.cn/）、黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等媒體或網(wǎng)站上公布，考生可登陸查詢(xún)?cè)斍�。其余相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄貴州省福泉市人民政府網(wǎng)查詢(xún)?cè)斍�。公布的招聘相關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至7月5日上午9：00時(shí)至下午17：00時(shí)（5天），報(bào)名截止時(shí)間：2013年7月5日下午18:30。一人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知（請(qǐng)考生登錄貴州省福泉市人民政府網(wǎng)查詢(xún)?cè)斍椋?/P>
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科（四樓）
2、報(bào)名地點(diǎn)：福泉市人力資源和社會(huì)保障局
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《福泉市2013年公開(kāi)招聘新增事業(yè)崗位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，考生可自行下載填寫(xiě)），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
①報(bào)名持本人畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）原件及復(fù)印件各1份、有效《中華人民共和國(guó)居民身份證》（第二代證）原件和復(fù)印件1份、職位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份；
②市外在職人員同時(shí)持所在單位主管部門(mén)和同級(jí)組織或人事部門(mén)（按管理權(quán)限）同意報(bào)考證明；市外在職教師須持所在學(xué)校和縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
③符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料。
④在福泉服務(wù)滿(mǎn)一年的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件，未頒證的須提供團(tuán)市委文件及證明材料；在福泉服務(wù)滿(mǎn)一年的“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供任職文件及市引導(dǎo)辦證明；在福泉服務(wù)滿(mǎn)一年的“三支一扶計(jì)劃”人員須提供服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件及證明材料。以上簡(jiǎn)稱(chēng)“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”。
4、資格審查：資格審查由市招聘辦與用人單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審合格后，報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后方可參加考試。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招考招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
5、招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上需達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考。招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘職位計(jì)劃數(shù)至規(guī)定比例。對(duì)特殊崗位和急需緊缺人才崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可放寬比例開(kāi)考，但必須形成差額競(jìng)爭(zhēng)。職位招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生不能進(jìn)行改報(bào)；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后，給予改報(bào)其他職位，但只限改報(bào)一次,無(wú)適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。市招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。