新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2013年公開(kāi)選調(diào)招聘雙師型教師公告
根據(jù)工作需要，新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院使用全供事業(yè)編制，面向社會(huì)選調(diào)招聘雙師型教師13名，具體要求如下：
一、專業(yè)及數(shù)量
汽車工程、建筑工程、機(jī)械類（模具設(shè)計(jì)與制造、焊接技術(shù)、車工、鉗工）、機(jī)電一體化、學(xué)前教育、酒店管理、電子商務(wù)專業(yè)。原則上學(xué)前教育、酒店管理、電子商務(wù)各1名，汽車工程、建筑工程、機(jī)械類（模具設(shè)計(jì)與制造、焊接技術(shù)、車工、鉗工）、機(jī)電一體化各1－3名（根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行調(diào)整）。
二、選聘條件
報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、學(xué)歷條件：具有本科及以上學(xué)歷。
2、職稱及其他條件：具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（高級(jí)技師技能等級(jí)）；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技師技能等級(jí)）者須是市級(jí)及以上學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人，或市級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才，或在市級(jí)技能大賽中獲第1名、省級(jí)技能大賽中獲得前5名，或主持的科研項(xiàng)目獲得過(guò)市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上，或獲得有國(guó)家專利項(xiàng)目。
3、專業(yè)條件：所報(bào)崗位專業(yè)對(duì)口；具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。
4、年齡條件：有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師技能等級(jí)者，原則上不超過(guò)45周歲；有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師技能等級(jí)者，原則上不超過(guò)35周歲。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策超生的；
5、其他不符合聘用條件的。
三、選聘方法
采取量化積分、面試（試講）與考核相結(jié)合的辦法，對(duì)報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核、評(píng)價(jià)、遴選。擬聘人選經(jīng)體檢合格后，予以公示。
（一）資格條件審核
由新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局與新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組成選聘考核小組，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，并對(duì)報(bào)名人員提供的材料，按照《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年選聘雙師型教師量化計(jì)分辦法》（附件3）進(jìn)行量化計(jì)分。滿分130分。
（二）面試
選調(diào)雙師型教師面試考核主要是對(duì)應(yīng)聘者是否具有基本教學(xué)能力和素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。
1、根據(jù)量化考核積分排序，按1：2的比例確定參加面試人員。
2、面試滿分為50分。平均分低于30分（含30分）或三位以上（含三位）評(píng)委打分低于30（含30分）者為不合格，直接淘汰。
3、面試內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進(jìn)行。
總成績(jī)=量化考核積分+面試成績(jī)。
面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)總成績(jī)，按照同一崗位（專業(yè)）1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。
（四）考核
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)總成績(jī)，按照其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象。考核采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）聘用
根據(jù)總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，依照競(jìng)賽名次、科研積分、職稱高低、技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷高低、在企業(yè)工作年限、參加工作時(shí)間依次排序，確定擬聘人員；仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由學(xué)院提出擬聘意見(jiàn)，報(bào)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理人員調(diào)動(dòng)、工資關(guān)系、合同簽訂等相關(guān)手續(xù)，并按照事業(yè)單位人員登記管理制度的要求，進(jìn)行崗位認(rèn)定。
所選聘人員，進(jìn)入學(xué)院工作后，須在實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)崗位上工作5年以上，5年之內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)要求。
五、報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：6月27日至6月29日。
2、報(bào)名辦法：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證、技術(shù)資格證（技能等級(jí)證）、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料原件，上述材料復(fù)印件1份到新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處報(bào)名。同時(shí)準(zhǔn)備近期1寸免冠照片2張。
3、報(bào)名地址：新鄉(xiāng)市工業(yè)園區(qū)經(jīng)三路6號(hào)新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。
4、聯(lián)系人：劉瑋李雨涓
聯(lián)系電話：37200561510373758115103737528
附件:1.新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年選調(diào)招聘雙師型教師計(jì)劃一覽表.rar
2.新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年選調(diào)招聘雙師型教師人員報(bào)名表.rar
3.新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年選調(diào)招聘雙師型教師量化計(jì)分辦法.rar
新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2013年6月20日
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