因教育事業(yè)發(fā)展需要，2013年擬面向社會(huì)公開招聘小學(xué)及幼兒教師40名，具體為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)招聘30人，其中語文8人，數(shù)學(xué)8人，英語5人，體育3人，音樂3人，美術(shù)3人；縣第二幼兒園招聘幼兒教師10人。報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)少于計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的，相應(yīng)減少或取消該學(xué)科的招聘名額，并根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況對各學(xué)科招聘人數(shù)進(jìn)行調(diào)劑。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需專業(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件及范圍：
1．熱愛教育工作；身心健康，儀態(tài)端莊；具備小學(xué)或幼兒教師工作的基本素質(zhì)和能力；
2．幼兒教師為國民教育序列全日制師范類專科及以上學(xué)歷的學(xué)前教育或音樂、美術(shù)、舞蹈相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；小學(xué)教師為國民教育序列全日制師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。若為非師范類畢業(yè)生應(yīng)為全日制本科學(xué)歷，但報(bào)考語、數(shù)、英崗位須文化科目考試為二本及以上學(xué)歷。
3．年齡28周歲及以下（即1985年1月1以后出生）且具有本縣常住戶口；
4．應(yīng)聘人員被錄取后，若所持教師資格證專業(yè)與所報(bào)考學(xué)科不一致的或暫時(shí)沒有取得教師資格證的，應(yīng)在自錄用之日起二年內(nèi)取得所報(bào)考學(xué)科的教師資格證，否則予以解除聘用合同。
5．每人僅限報(bào)一個(gè)類別、一個(gè)專業(yè)。
三、招聘程序：
1．報(bào)名：對符合招聘條件者于規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本人必須親自報(bào)名并填寫報(bào)名表。凡屬于弄虛作假報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日--7月31日（工作日上午：8:30-11:00；下午：2:30-5:00）
報(bào)名地點(diǎn)：香河縣教育局人事股電話：8315026
提交材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報(bào)到證等原件及復(fù)印件；近期1寸免冠照片5張；畢業(yè)生檔案及有關(guān)證明等材料。
2．考試：考試程序分筆試和面試，面試分試講和答辯兩項(xiàng)，各項(xiàng)均采用百分制，總成績核算辦法為筆試成績占30%，試講成績占50%，答辯成績占20%。
鑒于體育、美術(shù)、音樂學(xué)科的特殊性，報(bào)考此崗位的人員不再組織筆試，但須加專項(xiàng)技能測試，分值比為：技能測試50%，試講30%，答辯20%。
幼兒教師進(jìn)行筆試和面試，面試須加專項(xiàng)技能測試。其總成績核算辦法為筆試成績占30%，技能測試成績占30%，試講成績占25%，答辯成績占15%。
（1）筆試：筆試主要內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及教育學(xué)、教育心理學(xué)，考試時(shí)間為2小時(shí)。
（2）面試：根據(jù)筆試成績由高到低按1：2確定參加面試人選，面試前在教育局抽簽確定面試題目及順序號(hào)。面試共分6組，分別為語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音美組、幼教組。面試按試講、答辯及專項(xiàng)技能測試分步進(jìn)行，組織評委分別打分。成績合成去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最后平均分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場告知本人面試成績。面試中考生均應(yīng)聽從評委所提出的各項(xiàng)要求，不允許考生在面試過程中介紹個(gè)人情況，否則成績作廢。考生允許攜帶課本及教案。
試講主要考核課堂教學(xué)能力，以現(xiàn)行小學(xué)或幼兒教材為依據(jù)，試講時(shí)間為15分鐘。
答辯采取說課方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力；考查知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論解決教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問題的能力；考查實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力；考查使用普通話提問、板書和講解的技巧。說課內(nèi)容選用相應(yīng)學(xué)科教材。答辯時(shí)間為10分鐘。
技能測試考核崗位專業(yè)技能水平。其中幼教、音樂、美術(shù)專業(yè)主要包括彈、唱、跳、畫等內(nèi)容，測試內(nèi)容視報(bào)考崗位確定。所有測試項(xiàng)目均應(yīng)按評委所提出的要求進(jìn)行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據(jù)命題要求作畫。繪畫工具（鉛筆、橡皮）考生自備，繪畫紙統(tǒng)一準(zhǔn)備。⑵即興彈唱：考生根據(jù)評委提供的單旋律曲譜用鋼琴即興演奏，根據(jù)評委提供的曲譜視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)。⑶即興舞蹈表演：考生根據(jù)評委提供的音樂旋律進(jìn)行即興舞蹈表演。⑷體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目測試。技能測試時(shí)間為10-20分鐘。
3．體檢：按總成績（筆試+面試+加分）由高到低根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)擇優(yōu)進(jìn)入體檢。其中加分政策具體為：父母一方現(xiàn)為香河國辦在職或退休教師加2分，需由學(xué)校提供證明。筆試或面試成績低于60分者直接淘汰。如總成績相同，則按面試成績高低擇優(yōu)確定，再相同者組織復(fù)試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢不合格造成空缺的擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
4．考核：對體檢合格者進(jìn)行考核政審�？己瞬缓细裨斐煽杖钡膿駜�(yōu)依次遞補(bǔ)。
5．公示：對擬聘用教師由香河縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后予以公示，公示期7天。
6．聘用：擬聘用教師經(jīng)公示無異議后報(bào)縣政府審批后納入縣財(cái)政編制，由教育局安排工作，對不服從安排的，取消其聘用資格。為農(nóng)村學(xué)校招聘的教師，定向服務(wù)期限不少于5年。聘用人員試用期為一年，經(jīng)考核，合格者正式聘用，不合格者，按人事管理權(quán)限予以辭退。
香河縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月13日
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