縣政府批準(zhǔn)2013年我縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員共71名。經(jīng)筆試和面試，招聘總成績(jī)現(xiàn)已公示，待政審、體檢后確定錄用人員。本次招聘實(shí)際完成招聘計(jì)劃61人，尚有10人空缺。根據(jù)《新興縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定繼續(xù)向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘名額：

全縣共招聘教育系統(tǒng)工作人員7名（詳見附件）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，遵守憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

（四）具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。年齡 18周歲以上，35周歲以下（1977年9月1日至1995年9月1日），部分崗位年齡可放寬至40周歲；

（五）本次招聘的對(duì)象不包含機(jī)關(guān)和國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位在職人員；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（各崗位的報(bào)考條件詳見附件）。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生要踐行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

（二）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的人員不得應(yīng)聘。

（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年7月15、16、17日（上午：8：30—11：00，下午：14：30—17：00），逾期不予受理。

3、報(bào)名地點(diǎn)：新興縣教育局人事股（新城鎮(zhèn)北大垌文華路46號(hào)，聯(lián)系電話：0766—2978177）。

4、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)提交本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、戶口簿等證件原件及復(fù)印件各一份，以及近期正面免冠半身一寸彩色照片3張（屬“三支一扶”支教期滿應(yīng)聘者，需提交服務(wù)單位所在地的政府人事部門的證明材料）。

（四）報(bào)名資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育局組織人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2013年7月25日，帶備身份證，到原報(bào)名處領(lǐng)取。

（六）收費(fèi)：經(jīng)縣物價(jià)局批準(zhǔn)，收取每位考生考試費(fèi)55元。

五、招聘辦法

考試采用筆試加面試方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)為60分。

（一）筆試。

1、筆試時(shí)間：2013年7月30日

2、筆試地點(diǎn)：新興縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)

3、筆試科目：所招考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)（其中：音樂考基本操作）

4、筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位�！叭�支一扶”高校畢業(yè)生按《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人發(fā)〔2007〕141號(hào)）的規(guī)定，在筆試總分上加10分。

（二）面試

1、面試對(duì)象的確定辦法

應(yīng)試人員在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可參加面試，并按招聘崗位1:3（如開考科目報(bào)名人數(shù)少于3人，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的可直接進(jìn)入面試）的比例按筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員；若同一職位考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試對(duì)象在面試前由縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣人力資源和社會(huì)保障局及縣教育局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，縣教育局可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

2、面試地點(diǎn)：新興縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

3、面試時(shí)間：8月13日

4、面試科目：抽選相應(yīng)學(xué)科備課一節(jié)（時(shí)間為90分鐘）和試講一節(jié)課（時(shí)間為20分鐘），校醫(yī)采用結(jié)構(gòu)化面試題。

5、面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%�？荚嚳偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

筆試的合格分?jǐn)?shù)線為60分以上（含60分）。

（三）成績(jī)公布

1．筆試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，20個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布參加面試人員名單。

2．面試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢

在總成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)由高到低的順序，按招聘名額等額確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

七、考核

體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考核�？己烁鶕�(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考核工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行，因考核不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考核人選。

八、公示與聘用

考核合格的，確定為擬聘人選。擬聘人員名單在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天（工作日），經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。高中招聘錄用人員由縣教育局按各學(xué)校招聘學(xué)科崗位統(tǒng)一調(diào)配。

九、相關(guān)待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬待遇。新聘人員一律簽訂聘用合同（合同期五年），實(shí)行試用期一年（在聘用合同期限內(nèi)）。在試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同。

十、政策咨詢

有關(guān)招聘工作的詳情由縣教育局人事股負(fù)責(zé)解答，咨詢電話： 0766-2978177。

新興縣教育局   新興縣人力資源和社會(huì)保障局

二O一三年六月二十八日

新興縣教育系統(tǒng)2013年繼續(xù)公開招聘工作人員崗位表

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