2013年南寧市江南區(qū)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作方案
根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編制辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范[2013]21號(hào)）的通知精神，為做好今年“特崗
計(jì)劃”的教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘崗位
根據(jù)我城區(qū)的實(shí)際情況，今年教師特設(shè)崗位11個(gè)，用于蘇圩、延安、江西三個(gè)片區(qū)學(xué)校。具體崗位是：小學(xué)語文教師崗位3個(gè)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位3個(gè)、小學(xué)英語教師崗位3個(gè)、中學(xué)政治教師崗位1個(gè)、小學(xué)信息技術(shù)教師崗位1個(gè)。（詳見《2013年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”崗位設(shè)置計(jì)劃》）。
二、招聘對(duì)象和條件
自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查通過的報(bào)考人員（以2013年7月2日網(wǎng)上公布通過的名單為準(zhǔn)）。
三、招聘方式、程序及時(shí)間安排
（一）招聘時(shí)間。
2013年6月25日—7月25日
（二）招聘方式
采用專場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行初選、專業(yè)技能考核面試的方式進(jìn)行。
1、專場(chǎng)招聘會(huì)初選
（1）招聘會(huì)時(shí)間：2013年7月9日上午8：30~12：00；
（2）招聘會(huì)地點(diǎn)：南寧市五一路小學(xué)（南寧市五一中路5-9號(hào)，南寧市車輛管理所斜對(duì)面）。
（3）初選要求：①驗(yàn)證：驗(yàn)證應(yīng)聘人員的原件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、以及大學(xué)期間由教務(wù)處出具的所有學(xué)科成績(jī)單和其它個(gè)人求職的相關(guān)證書；②初選面試（時(shí)間5分鐘，總分100分）：
A.自我介紹( 40分)。表現(xiàn)得體，特點(diǎn)突出，能全面展示個(gè)人情況，能切合職業(yè)特點(diǎn)及個(gè)人專業(yè)發(fā)展。
B.職業(yè)形象（30 分）。 姿態(tài)自然、大方,著裝整潔,符合教師職業(yè)要求。
C.回答問題( 30 分)。語言表達(dá)順暢，邏輯思維清晰，應(yīng)變靈活。
根據(jù)初選面試分?jǐn)?shù)，按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能考核面試人員名單。
考官組成：由江南區(qū)教育局教研室專、兼職教研員和城區(qū)人社局派出人員組成。
2、專業(yè)技能考核面試。采取教學(xué)片段展示方式進(jìn)行。
（1）專業(yè)技能考核面試時(shí)間：2013年7月13日上午8：30至12：00。
（2）專業(yè)技能考核面試地點(diǎn)：南寧市五一路小學(xué)（南寧市五一中路5-9號(hào)，南寧市車輛管理所斜對(duì)面）。
（3）專業(yè)技能考核面試時(shí)間為15分鐘，成績(jī)總分為100分。分誦讀能力（2分鐘）、教學(xué)能力（12分鐘）、情境問答（1分鐘）等三部分。具體賦分如下：
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內(nèi)容 項(xiàng)目 |
評(píng) 分 細(xì) 則 |
分值 |
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誦讀能力（指定內(nèi)容） |
1． 字正腔圓，聲音宏亮，語言流暢，吐字清晰。（5分） 2． 語速適當(dāng)，語調(diào)抑揚(yáng)頓挫，誦讀停頓、節(jié)奏、重音、情感等技巧運(yùn)用恰如其分。（10分） 3． 神態(tài)自然大方，精神飽滿，以情感人，以形傳神，感染力強(qiáng)，能貼切體現(xiàn)作品內(nèi)涵。（5分） |
20分 |
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教學(xué)能力（教學(xué)片段展示） |
1．有機(jī)體現(xiàn)新課程三維目標(biāo)（知識(shí)與技能、過程與方法、情感、態(tài)度與價(jià)值觀）。（10分） 2．教學(xué)思路清晰，內(nèi)容緊湊、充實(shí)，節(jié)奏舒緩有致，能突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，設(shè)置問題有層次性、系統(tǒng)性。（15分） 3． 關(guān)注全體學(xué)生，根據(jù)學(xué)情適當(dāng)調(diào)整教學(xué)難度，適時(shí)點(diǎn)撥，正確處理可能出現(xiàn)的各種問題。（10分） 4．激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力，幫助學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法。（10分） 5．教學(xué)基本功扎實(shí)，語言規(guī)范，教態(tài)自然大方，板書設(shè)計(jì)科學(xué)合理，書寫規(guī)范工整。（15分） |
60分 |
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情境問答 |
主要考察應(yīng)聘者回答問題時(shí)是否做到思路清晰、條理清楚、觀點(diǎn)鮮明、語言順暢、應(yīng)變能力強(qiáng)等（主要是針對(duì)教學(xué)片段內(nèi)容提問）。 |
20分 |
（4）專業(yè)技能考核由應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)抽簽，選擇所報(bào)考學(xué)科的某一冊(cè)教材中一節(jié)課的片段作為展示內(nèi)容。抽到課題并給予30分鐘準(zhǔn)備后進(jìn)行展示。誦讀是指定考生朗讀某一篇文章或其中的某段內(nèi)容。情境問答由應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)回答考官提出的相關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)問題。
（5）成績(jī)確認(rèn)：每位考生的專業(yè)技能考核面試結(jié)束后，由統(tǒng)分員將考生成績(jī)交核分員校核，送監(jiān)督員簽字認(rèn)可后，請(qǐng)考生簽名確認(rèn)。
（6）確定受聘人員：按專場(chǎng)招聘會(huì)初選和專業(yè)技能考核面試總成績(jī)（其中初選成績(jī)占40%，專業(yè)技能考核成績(jī)占60%）由高分至低分排名，并上報(bào)政府黨組會(huì)審定擇優(yōu)錄用。
（7）公示：2013年7月25日前將擬招聘人員名單報(bào)送自治區(qū)教育廳師范教育處，在全國特崗招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn→點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)”）予以公示。
四、集中培訓(xùn)與考試。
由城區(qū)教育行政部門牽頭，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后城區(qū)教育行政部門會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門參照公辦教師招錄辦法組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。
要求在2013年8月26日前，完成擬招聘人員的集中培訓(xùn)及專項(xiàng)考試工作（具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)待定），培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)按一定標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)劃撥。
五、簽訂聘用合同并上崗任教。
按照公辦教師的聘用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由城區(qū)教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校任教。受聘教師要服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂聘用合同及報(bào)到時(shí)間：2013年9月1日前（具體時(shí)間另行通知受聘人員）。
六、相關(guān)政策
特設(shè)崗位教師聘用年限、工資標(biāo)準(zhǔn)、享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策、聘用期間的戶口和檔案關(guān)系以及聘用期結(jié)束后的去留等事項(xiàng)，按《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范[2013]21號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
南寧市江南區(qū)教育局 南寧市江南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二 ○ 一三年七月三 日
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