面試工作由會東縣人力資源和社會保障局組織實施，面試采取說課的方式進行。面試卷面成績?yōu)?00分。

1、根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次按面試人員與招聘名額2：1的比例確定進入面試的人員(最后一名進入面試的人員如出現(xiàn)并列名次的，可一并進入面試),若因考生放棄面試而出現(xiàn)空缺的,按程序依次遞補。

2、面試的具體時間及地點詳見《面試通知書》。

3、面試當日，面試人員持《面試通知書》、本人有效二身份證按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定到場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結束后，于面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績、排名）。

(三)政策性加分

（1）少數(shù)民族考生筆試總成績折合后加1分。

（2）退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇。

（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計算，但加分最高不超過6分。

（4）2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算，但加分最高不超過6分。

屬服務基層的人員須提供服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、服務期滿證書等材料原件及復印件；屬退役大學生士兵須提供相關證明、證件，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。

(四)成績的確定：考試總成績由筆試成績、面試成績和政策性加分三部分組成（折合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×30%+《教育公共基礎知識》成績×40%+政策性加分

考試總成績＝筆試總成績+面試成績×30%。

四、體檢

根據(jù)招聘名額和報考職位，按報考人員總成績從高分到低分依次、等額確定體檢人選。報考人員總成績相同的，以筆試總成績高的為體檢人選，筆試總成績相同的以《教育公共基礎知識》成績高的為體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》要求的標準執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。到原體檢醫(yī)院進行復檢，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。因棄權等原因出現(xiàn)的缺額不予遞補。

五、考核

由會東縣人力資源和社會保障局組織實施，主要考核應聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質等情況。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依次按程序遞補。

六、公示

對經體檢、考核合格的人員在會東縣公示欄中進行公示。公示期為7天，設立舉報電話接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進行依次遞補。

七、聘用

經體檢、考核合格、公示無異議的應聘人員，由會東縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織考生按總成績排名從高到低的順序，依次選擇縣教育局提供的聘用崗位,不愿參加選擇崗位的，視為放棄，由此出現(xiàn)的空缺，按程序依次遞補。

本次招聘的人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同》，首次聘用為3年（含試用期1年）。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

被聘用人員三年內不得參加所有錄（聘）用考試，在新聘用崗位工作滿三年，方可申請縣內調整；工作滿六年，方可申請調出縣外。

八、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格遵守招聘紀律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定執(zhí)行。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由會東縣人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。

咨詢電話：

會東縣人力資源和社會保障局0834-5426309

會東縣教育局0834-5422612

監(jiān)督電話：

會東縣紀委監(jiān)察局0834-5422463

附件1：《會東縣2013年公開招聘初中教師崗位及條件要求一覽表.rar》

2013年7月9日

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