報名確認成功后，報考人員務于2013年8月2日至2013年8月10日期間，自行登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn)下載打印準考證。打印中如遇問題，請與考試機構(gòu)技術人員聯(lián)系解決。
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（五）考試
考試采取筆試的方式進行，分蒙漢兩種文字試卷，報考蒙語授課崗位的考生必須用蒙文答卷。初中分學科，小學、幼兒園不分學科。筆試滿分100分。
1.筆試內(nèi)容范圍
報考初中崗位：現(xiàn)行高中和初中物理或化學課程內(nèi)容（高中內(nèi)容占30%，初中內(nèi)容占70%）；
報考小學崗位：現(xiàn)行初中和小學語文、數(shù)學課程內(nèi)容（初中內(nèi)容占70%，小學內(nèi)容占30%）；
報考幼兒園崗位：《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》及《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》規(guī)定內(nèi)容。
2.筆試開考比例
每個崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于l：3。服務基層項目人員定向職位如果達不到開考比例，將其定向職位調(diào)劑到相應非定向職位內(nèi)。
3.筆試時間
2013年8月10日（星期六）上午9：00-11：30
4.筆試地點
筆試地點詳見《準考證》�？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。
5.政策加分
(1)蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考者筆試成績加2.5分。
(2)符合上述加分政策的報考者，持本人二代居民身份證、戶口本原件及復印件和報名登記表，于2013年8月2日至2013年8月3日（上午8：30至11:30，下午14:30至17:30）到旗教育局進行加分資格審核，逾期不進行審核者視為自動放棄加分。
6.總成績的計算方法
總成績=筆試成績+政策加分
7.公布總成績
2013年8月13日，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、科爾沁綠原網(wǎng)、阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)進行公示。
（六）資格復審
進入擬招聘崗位的考生，于2013年8月14日—2013年8月18日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）到旗教育局進行資格復審，需攜帶以下證件和材料：
1.本人全日制學校畢業(yè)證、最高學歷證書、教師資格證書、戶口簿或身份證原件及以上證件的復印件各一份，學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）；
2.本人檔案、4張2寸近期免冠彩照。
在規(guī)定的期限內(nèi)未參加復審或?qū)徍瞬环蠄罂紬l件者取消聘用資格，按成績高低順序依次等額遞補一次。
審查結(jié)果由相關責任人簽字，并加蓋單位公章。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格，并依據(jù)相關法律追究其責任。
2002年以前入學的全日制普通中等師范類畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生，由招聘工作資格審查紀檢監(jiān)察小組進行審查，對違法違紀、偽造證據(jù)、出具虛假證明的，追究相應的法律責任。
（七）體檢與考核
按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應聘人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。體檢的內(nèi)容參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》，由旗教育局、衛(wèi)生局、監(jiān)察局具體組織實施，體檢費用考生自理。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。
考核工作在體檢結(jié)果公布后進行，由旗教育局負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。考核不合格的考生，不予聘用，而后按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。對考核不合格的考生，應書面通知其不合格的理由及申訴時間和機關。
（八）聘用
1.考試成績公示期滿后，體檢考核合格者按同一代碼崗位從高分到低分依次自選崗位，聘滿為止。出現(xiàn)末位并列情況，優(yōu)先聘用專業(yè)對口者；若再出現(xiàn)并列情況，學歷高者優(yōu)先；依然出現(xiàn)并列情況，由招聘教師工作領導小組商定。聘用后，簽訂聘用合同，試用期一年。試用期不合格的，取消其聘用資格；試用期滿且合格的，納入旗財政全額事業(yè)編制管理。
2.為2002年以前入學的全日制普通中等師范畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生所設置的10個崗位，單獨劃線，按名次依次審核聘用，從高分到低分依次自選崗位，聘滿為止。
3.有違法違紀、偽造證件或檔案及舞弊行為，經(jīng)調(diào)查屬實的不予聘用，并移交有關部門立案查處。
4.聘用后不能到崗工作的，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘工作有關要求：
（一）嚴格工作紀律。為保證招聘工作的公平、公正，此次招聘考試工作委托相關機構(gòu)組織實施。
（二）資格審查及考核結(jié)果、考試結(jié)果、考試聘用將及時予以公示，公示期內(nèi)，監(jiān)察組負責受理違規(guī)違紀舉報事宜。
（三）在招聘工作過程中，各工作組織要強化責任意識和服務意識，做到各司其職，各負其責，密切配合，通力協(xié)作，嚴格執(zhí)行簽字、存檔、備案制度。
（四）對招聘過程中出現(xiàn)的違法違紀事件，將嚴肅查處，并追究相關責任人的責任。
七、其他
（一）本次聘用的教師，要接受教育主管部門組織的以提高素質(zhì)能力為目標的崗前培訓（有關培訓事宜另行通知）。
（二）本方案由人力資源和社會保障局、教育局負責解釋，實施本方案中出現(xiàn)的特殊情況由領導小組提出處理意見。未盡事宜及臨時通知請報考人員隨時關注赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn)、阿魯科爾沁旗綠原網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kerqin.gov.cn）和阿魯科爾沁旗教育信息網(wǎng)（http://www.aqjyj.cn/）。
(三)公示期間分別在旗紀檢委和教育局設立咨詢舉報電話：
旗紀委信訪辦：電話：7232863
考試咨詢電話：電話：7235729
附件：2013年度阿魯科爾沁旗教育系統(tǒng)招聘教師崗位計劃表.rar
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