為切實(shí)做好招聘教師的面試工作，根據(jù)閩教人【2012】59號(hào)、閩人發(fā)【2006】11號(hào)文件精神，結(jié)合我縣招聘教師工作的實(shí)際，特制定本辦法。

　　一、工作原則

　　2013年詔安縣招聘教師面試工作在詔安縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局具體組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事等部門的全程監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘質(zhì)量。

　　二、面試對(duì)象

　　面試對(duì)象從符合考聘條件中，按全省統(tǒng)一招聘考試筆試成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。（具體名單見附件一）

　　具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生不用參加全省統(tǒng)一筆試，直接參加面試，面試合格者確定為體檢對(duì)象。

　　三、面試的有關(guān)事宜

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2013年7月26日上午7:30時(shí)

　　地點(diǎn)：懷恩中學(xué)

　　2、面試內(nèi)容、方式：

　　（1）說(shuō)課

　　分學(xué)科說(shuō)課：考生自選我縣中小學(xué)2012-2013年學(xué)年使用的下學(xué)期相應(yīng)學(xué)科教材某一章節(jié)（課時(shí)）教材內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)課（具體見附件二）。

　　①中學(xué)：自選八年級(jí)下冊(cè)相應(yīng)學(xué)科教材，其中化學(xué)科自選九年級(jí)教材、體育科自選七年級(jí)教材、心理學(xué)的為：a.對(duì)自己的心理素質(zhì)做一個(gè)簡(jiǎn)要分析，包括：性格、氣質(zhì)、情緒、思維等，并簡(jiǎn)述自己申請(qǐng)做心理健康教育教師的理由。b. 以初高中的學(xué)生為對(duì)象，構(gòu)思與設(shè)計(jì)一堂心理健康教育活動(dòng)課，并簡(jiǎn)述各項(xiàng)設(shè)計(jì)安排的主要理論依據(jù)。

　�、谛�學(xué)：自選四年級(jí)下冊(cè)相應(yīng)學(xué)科教材，其中體育科的根據(jù)2011年北師大出版的《體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)》中的第三部分課程內(nèi)容的水平二的要求，以小學(xué)生為對(duì)象，構(gòu)思與設(shè)計(jì)一堂體育健康教育活動(dòng)課，并簡(jiǎn)述各項(xiàng)設(shè)計(jì)安排的主要理論依據(jù)。

　�、塾變簣@：不用說(shuō)課，采取隨機(jī)抽簽講述一段幼兒故事和自選唱一首歌或跳一段舞。

　�。�2）提問答辯

　　評(píng)委通過提問、答辯等方式評(píng)價(jià)考生的儀表、儀態(tài)，行為舉止、邏輯思維能力以及口頭表達(dá)能力。

　　四、面試評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

　　1、五官端正，舉止大方；

　　2、語(yǔ)言表達(dá)流暢，口齒清楚；

　　3、思維敏捷靈活，能準(zhǔn)確表達(dá)意思；

　　4、板書工整，字跡清晰；

　　5、教學(xué)目標(biāo)明確，符合課程標(biāo)準(zhǔn)，材料選用合理；

　　6、教學(xué)重點(diǎn)突出，難點(diǎn)把握準(zhǔn)確；

　　7、教學(xué)結(jié)構(gòu)合理，思路清晰，方法適當(dāng)。

　　五、操作辦法

　　1、設(shè)面試考生休息室、面試室若干間。參加面試考生進(jìn)入考生休息室后工作人員組織面試考生按學(xué)科采取抽簽的方式確定面試的順序。

　　2、考生進(jìn)入面試室，面試時(shí)間15分鐘內(nèi)采用說(shuō)課和評(píng)委當(dāng)場(chǎng)提問答辯的方式進(jìn)行（用普通話進(jìn)行答辯）�？忌�說(shuō)課結(jié)束后，將說(shuō)課稿上交評(píng)委（在說(shuō)課稿的左上方注明順序號(hào)）。

　　3、考生應(yīng)試時(shí)只能向面試評(píng)委報(bào)告本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。

　　4、面試評(píng)定結(jié)果為合格、不合格兩個(gè)等次。由3位評(píng)委分別評(píng)定后，采取當(dāng)場(chǎng)計(jì)票法產(chǎn)生綜合評(píng)定結(jié)果，2位及2位以上評(píng)委評(píng)定為合格者，綜合評(píng)定結(jié)果為合格；否則為不合格。面試結(jié)果不合格者不予錄用。

　　六、有關(guān)要求

　　1、參加面試的考生須帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2、參加面試的考生應(yīng)于面試當(dāng)日7：30前到考點(diǎn)報(bào)到，遲到15分鐘視為自動(dòng)放棄面試資格�？忌�面試結(jié)束后應(yīng)馬上離開考場(chǎng)。

　　3、面試過程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理�？忌�要自覺遵守面試的時(shí)間要求，自覺服從工作人員的管理；如有違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。

　　4、參加面試的所有工作人員要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，實(shí)行回避制度。

　　5、參加面試的所有工作人員進(jìn)入考場(chǎng)后一律將手機(jī)、小靈通等通訊工具上交集中保管。

　　七、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、成立面試工作組：（由教育局、人事局、監(jiān)察局等相關(guān)人員組成）

　　2、面試評(píng)委在全縣各學(xué)科的評(píng)委中隨機(jī)抽簽，各學(xué)科抽取3名，按學(xué)科類別組建面試評(píng)委組，各評(píng)委組確定1名組長(zhǎng)。

　　3、考室設(shè)計(jì)分、記時(shí)員1名；設(shè)監(jiān)督員1名。

　　八、監(jiān)督檢查

　　面試過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事等部門的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。

　　九、其它說(shuō)明

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)沒有提交畢業(yè)證書、報(bào)到證、教師資格證書等相關(guān)有效證件的，應(yīng)在面試的前一天（即7月25日）下午下班前，把以上有效證件送達(dá)詔安縣教育局人事股審核，審核不合格者將取消面試資格；逾期視同自動(dòng)放棄。

　　附件一：《詔安縣2013年新任公開招聘考試面試名單》

　　附件二：《詔安縣2013年公開招聘教師各學(xué)科教材版本》

詔安縣公開考聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月12日

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