考試時(shí)間初定于2013年8月10日，具體考試日期及考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
1．招聘高（完）中新教師和建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課新教師考試采用筆試閉卷形式，考試內(nèi)容為綜合一卷，卷面總分為100分，考試內(nèi)容分二部分：一是教育學(xué)、教育心理學(xué)2.（占80分）；二是《教育法》、《教師法》（占20分）。
潮陽(yáng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘新教師考試采取筆試和面試的方式，筆試參加全區(qū)招聘高（完）中新教師統(tǒng)一考試。然后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘各學(xué)科崗位人數(shù)以1：2的比例確定面試人選進(jìn)行面試。面試內(nèi)容主要考核應(yīng)試者教學(xué)基本功和基本素質(zhì)，面試采用指定內(nèi)容模擬講課方式，總分為100分。招聘考試成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例合成考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
潮陽(yáng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘新教師面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．招聘初中新教師和幼兒園新教師考試采用筆試閉卷形式，考試內(nèi)容為綜合一卷，卷面總分為120分，考試內(nèi)容分二部分：一是教育學(xué)、教育心理學(xué)（占90分，人民教育出版社或高等教育出版社出版的高等師范院校公共課教材）；二是《教育法》、《教師法》（占30分）。
服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”自服務(wù)期滿之日起三年內(nèi)，參加本次筆試成績(jī)加10分。
（四）考試結(jié)果公布
考試結(jié)束后2天內(nèi)在區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站上公布考試結(jié)果，參考人員對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在考試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，到潮陽(yáng)區(qū)教育局人事股申請(qǐng)查分并填寫《應(yīng)聘人員查分登記表》，每人只能申請(qǐng)查分一次。
（五）確定入圍人選
1．高（完）中招聘新教師
各學(xué)科（不含體育、心理學(xué)緊缺學(xué)科）考生的考試總成績(jī)必須達(dá)到60分最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
依照“附件1”的招聘崗位表，根據(jù)具體崗位招聘人數(shù)和報(bào)考該崗位考生的考試總成績(jī)，按高分到低分的順序等額確定入圍人選。
各學(xué)校未能錄滿的崗位（不含潮陽(yáng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校），可從報(bào)考全區(qū)其他學(xué)校相同學(xué)科未入圍人員中調(diào)劑至額滿。調(diào)劑對(duì)象必須是報(bào)考其他學(xué)校相同學(xué)科未入圍，且在報(bào)考時(shí)報(bào)名表中“是否同意調(diào)劑”欄中填“是”的考生。調(diào)劑時(shí)按各學(xué)校各學(xué)科缺額人數(shù)，依照調(diào)劑對(duì)象筆試總成績(jī)從高分至低分的順序等額確定入圍人選，再按成績(jī)從高到低順序由考生選擇調(diào)劑到缺額的學(xué)校。
2．建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課新教師
依照“附件2”的招聘崗位表，根據(jù)具體專業(yè)招聘人數(shù)和報(bào)考該專業(yè)考生的考試總成績(jī)，按高分到低分的順序等額確定入圍人選。
3.初中招聘新教師
依照“附件3”的招聘崗位表各學(xué)校每一學(xué)科類別招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該學(xué)校該學(xué)科類別考生的考試總成績(jī)，分學(xué)科類別從高分到低分的順序等額確定各學(xué)校各學(xué)科類別入圍人選。
對(duì)個(gè)別學(xué)校的個(gè)別學(xué)科類別崗位未能錄滿的，可從報(bào)考全區(qū)其他學(xué)校相同學(xué)科類別未入圍的人員中進(jìn)行調(diào)劑聘用至額滿。調(diào)劑時(shí)以全區(qū)相同學(xué)科類別未入圍且填報(bào)服從調(diào)劑的人員，分學(xué)科類別依照筆試總成績(jī)從高分至低分的順序等額確定入圍人選，再按成績(jī)從高到低順序由考生選擇調(diào)劑到缺額的學(xué)校。
4．幼兒園招聘新教師
依照“附件4”的招聘崗位表，按每一所幼兒園的各學(xué)科招聘崗位人數(shù)，分學(xué)科按筆試總成績(jī)從高分到低分等額確定該園各學(xué)科入圍人選。
5．有關(guān)問(wèn)題的處理
當(dāng)入圍分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)考試總成績(jī)末位多人并列超出招聘名額時(shí)，以教育學(xué)、教育心理學(xué)部分的考試成績(jī)從高分到低分確定入圍人選；當(dāng)教育學(xué)、教育心理學(xué)部分的考試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)末位多人并列超出招聘名額時(shí)，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（六）體檢和考核
已入圍的擬聘人選必須在指定時(shí)間到指定的區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間和體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
對(duì)體檢合格人員組織進(jìn)行考核�？己藚⒄帐∥M織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）規(guī)定進(jìn)行，體檢合格人員應(yīng)提供計(jì)劃生育證明，對(duì)違反計(jì)劃生育政策的實(shí)行“一票否決”。
對(duì)體檢、考核不合格者，不予聘用。
（七）人員聘用及待遇
擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)，使用教育事業(yè)單位編制，按事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理，工資福利待遇按國(guó)家、省、市及潮陽(yáng)區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。幼兒園聘用人員按《汕頭市事業(yè)單位聘員管理辦法（試行）》規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘員管理，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員必須在潮陽(yáng)區(qū)服務(wù)滿五年方可申請(qǐng)調(diào)出區(qū)外。
本公告未盡事宜及在招聘新教師工作中出現(xiàn)的新情況，由區(qū)招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1：潮陽(yáng)區(qū)2013年公開招聘高（完）中學(xué)校新教師崗位表.rar
附件2：潮陽(yáng)建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)校2013年公開招聘專業(yè)課新教師崗位表.rar
附件3：潮陽(yáng)區(qū)2013年公開招聘初中新教師崗位表.rar
附件4：潮陽(yáng)區(qū)2013年公開招聘幼兒園新教師崗位表.rar
附件5：考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科對(duì)應(yīng)表.rar
汕頭市潮陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
汕頭市潮陽(yáng)區(qū)教育局
汕頭市潮陽(yáng)區(qū)婦聯(lián)
2013年7月20日
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