為做好曲靖市直屬學(xué)校2013年公開(kāi)招聘教師面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定，結(jié)合曲靖市直屬中小學(xué)幼兒園2013年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由曲靖市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。
三、面試人員的確定
（一）擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。
（二）對(duì)擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對(duì)所持證件、證明材料與報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核�？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料按規(guī)定時(shí)間到曲靖市教育局學(xué)生工作科進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。
資格復(fù)審時(shí)間：8月1日
上午8:30至12：00
下午14：30至18：00，
地點(diǎn)：曲靖市教育局學(xué)生工作科。
（三）筆試成績(jī)公布后，考生便可通過(guò)《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）和《曲靖市教育局網(wǎng)站》（以下稱(chēng)規(guī)定網(wǎng)站）查詢(xún)自己是否為資格復(fù)審對(duì)象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在7月29日前向曲靖市教育局學(xué)生工作科提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市3013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格將縮減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)，同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例；同一崗位達(dá)不到1:2比列的將取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。資格復(fù)審遞補(bǔ)情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。
（四）考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省教育廳大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
（五）資格復(fù)審結(jié)束后，曲靖市教育局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（六）資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在8月6日前向曲靖市教育局學(xué)生工作科提交考生本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》。不按規(guī)定提交申請(qǐng)表的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。對(duì)自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，對(duì)自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)兩次，在資格復(fù)審階段已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)兩次的崗位不再進(jìn)行，遞補(bǔ)過(guò)一次的崗位進(jìn)行第二次遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的，需等額面試的崗位須報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；遞補(bǔ)人員由曲靖市教育局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。
四、面試方式及內(nèi)容
（一）面試方式
1.面試方式
（一）面試方式：面試采用說(shuō)課或講課的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。
（二）面試內(nèi)容
面試內(nèi)容為2013年曲靖市直屬學(xué)校使用的中小學(xué)幼兒園學(xué)科教材范圍。面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩部分，面試成績(jī)總分為100分，其中專(zhuān)業(yè)能力所占分值不低于60%。
五、面試評(píng)委的組成
面試評(píng)委由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)具有中職及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試評(píng)委小組在面試前從面試評(píng)委人選中抽簽確定，由7人或9人組成，設(shè)主評(píng)委1名。專(zhuān)業(yè)類(lèi)評(píng)委不得少于60%。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2013年8月8日
面試地點(diǎn)：曲靖市第一中學(xué)。
面試人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢(xún)有關(guān)面試情況的公告。
七、面試的實(shí)施
（一）面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室。
（二）面試考場(chǎng)設(shè)評(píng)委席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線(xiàn)、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。
（三）面試前對(duì)面試評(píng)委進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。
（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
（五）評(píng)委、考生以代碼和順序號(hào)表示。評(píng)委組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤�，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向評(píng)委通報(bào)。
（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證（戶(hù)口遷移證或戶(hù)口本）、《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份后抽簽領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試工作人員宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)�？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。
（七）面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主評(píng)委主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。
（十）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主評(píng)委。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主評(píng)委宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)。
（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌鷳?yīng)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（十四）面試現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。
八、面試成績(jī)計(jì)算方法
（一）面試成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)總分為100分，由7名或9名面試評(píng)委打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評(píng)委人數(shù)(5人或7人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）綜合成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)+筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
2.沒(méi)有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)+教法技能成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按在規(guī)定網(wǎng)站上公告的《曲靖市直屬中小學(xué)幼兒園2013年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》執(zhí)行。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）面試評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。
（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
十一、其他
本方案由曲靖市教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話(huà)：曲靖市教育局學(xué)生工作科0874――3330159
監(jiān)督電話(huà)：曲靖市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委0874――3128031
曲靖市人力資源和社會(huì)保障局0874——3382186
曲靖市教育局政策法規(guī)科0874——3312650
曲靖市教育局
二0一三年七月二十四日
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