松桃苗族自治縣2013年城區(qū)中小學(xué)教師公開招考選調(diào)工作方案
為有效整合教育資源，提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定對城區(qū)中小學(xué)緊缺學(xué)科教師在編制范圍內(nèi)面向全縣在職教師實(shí)行公開招考選調(diào)。為確保招考選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
（一）指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化教育人事制度改革，有效整合教育資源，不斷加大優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)力度，全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量。
（二）基本原則
1、堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則；
2、堅(jiān)持編制許可、按需設(shè)崗、專業(yè)對口的原則；
3、堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對我縣2013年城區(qū)中小學(xué)教師招考選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立松桃苗族自治縣城區(qū)中小學(xué)教師招考選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其人員組成如下：
組長：吳洋富（縣人民政府縣長）
副組長：黃嘯（縣人民政府副縣長）
成員：田景波（縣政府辦副主任）
田茂軍（縣教育局局長）
龍治和（縣人力資源和社會(huì)保障局局長）
石文興（縣編制委員會(huì)辦公室主任）
陳明云（縣財(cái)政局局長）
李傳芳（縣保密局局長）
龍金國（縣監(jiān)察局副局長）
楊四新（縣教育局黨組書記）
唐建波（縣教育局副局長）
吳永剛（縣教育局副局長）
劉洪文（縣教育局紀(jì)檢組長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，田茂軍同志兼任辦公室主任，楊四新同志兼任辦公室副主任，從相關(guān)單位抽人具體辦公。
三、招考選調(diào)崗位設(shè)置
（一）高中教師(1人)
松桃第二中學(xué)：地理1人
（二）初中教師（2人）
松桃民族寄宿制中學(xué)：物理1人、歷史1人
（三）小學(xué)教師（23人）
1、縣第一完�。赫Z文3人、數(shù)學(xué)3人
2、縣第二完�。赫Z文6人、數(shù)學(xué)6人、音樂1人
英語1人
3、縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)：英語1人、音樂1人、體育1人
四、招考選調(diào)對象及條件
（一）招考選調(diào)對象
1、城區(qū)小學(xué)教師招考選調(diào)對象范圍為全縣小學(xué)在職教師。
2、城區(qū)初中教師招考選調(diào)對象范圍為全縣初級中學(xué)在職教師。
3、城區(qū)高中教師招考選調(diào)對象范圍為全縣完全中學(xué)在職高中教師。
（二）招考選調(diào)條件
1、基本條件
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的師德，有獻(xiàn)身教育的敬業(yè)精神；
（2）無違法違紀(jì)行為，2008年以來年度考核合格及以上；
（3）報(bào)考教師的教學(xué)業(yè)績必須在2013年全市或全縣學(xué)年統(tǒng)一檢測中達(dá)到規(guī)定的學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量基本目標(biāo)要求，并在同級同類學(xué)校中，初中位于前5名，小學(xué)位于前10名；高中必須在全縣高中中處于前3名。
（4）已借調(diào)到縣城學(xué)校人員的教學(xué)業(yè)績在2013年全市或全縣學(xué)年統(tǒng)一檢測中，在借調(diào)學(xué)校任教年級中有5個(gè)教學(xué)班的必須位于前3名，有3個(gè)教學(xué)班的必須位于前2名，方可報(bào)考。
2、具體條件
（1）報(bào)考城區(qū)高中教師崗位條件：年齡在40周歲及以下（以報(bào)名時(shí)間為限），具有本科及以上本專業(yè)學(xué)歷，高中教師資格證（報(bào)考專業(yè)以教師資格證為準(zhǔn)），工作年限6年及以上（2007年9月1日及以前參加工作），中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（2）報(bào)考城區(qū)初中教師崗位條件：年齡在35周歲及以下（以報(bào)名時(shí)間為限），具有�？萍耙陨媳緦I(yè)學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證（報(bào)考專業(yè)以教師資格證為準(zhǔn)），工作年限5年及以上（2008年9月1日及以前參加工作），中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（3）報(bào)考城區(qū)小學(xué)教師崗位條件：年齡在35周歲及以下（以報(bào)名時(shí)間為限），具有專科及以上本專業(yè)學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證，工作年限3年及以上（2010年9月1日及以前參加工作）。
五、發(fā)布招考選調(diào)公告
由縣教育局就《松桃苗族自治縣2013年城區(qū)中小學(xué)教師公開招考選調(diào)工作方案》，在《松桃政府網(wǎng)》、《松桃教育網(wǎng)》等媒體上發(fā)布公告。
六、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月8—9日，上午8：30-12：00，下午3：00—6：00；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股
（三）教師報(bào)名所需材料：①畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、聘任證及教師資格證、身份證（以上證件提供原件及復(fù)印件）；②所在學(xué)校出具的報(bào)考人員姓名、性別、族別、年齡、參加工作時(shí)間、任教學(xué)科、職務(wù)、職稱等基本信息及2008年以來各年度考核結(jié)果證明；③由縣教育局教研室出具2013年的教學(xué)業(yè)績證明；④獲得表彰的證書和文件原件及復(fù)印件；⑤近期同底1寸彩色照片3張。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2013年8月11日在縣教育局人事股領(lǐng)取。
（五）按設(shè)置崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（六）招考職位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2的比例方能開考；招考職位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)與考試人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2，否則將調(diào)整選招計(jì)劃。
七、筆試
（一）筆試時(shí)間：2013年8月12日上午9:00-11:00
（二）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（三）筆試內(nèi)容
筆試所考內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相應(yīng)教材內(nèi)容。
（四）筆試分值
1、高中、初中教師招考選調(diào)筆試成績總分150分，筆試成績105分以上（含105分）為合格，方可進(jìn)入試教。
2、小學(xué)教師招考選調(diào)筆試成績總分100分，筆試成績70分以上（含70分）為合格，方可進(jìn)入試教。
八、試教
（一）試教資格
1.試教人員名額根據(jù)筆試成績從高分到低分按招考學(xué)科崗位人數(shù)1:2的比例確定。
2.試教比例達(dá)不到1：2的，由縣教師招考選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）試教分值：100分
（三）試教時(shí)間及地點(diǎn)
1.時(shí)間：2013年8月15日。
2.地點(diǎn)：松桃城區(qū)（學(xué)校待定）。
（四）試教內(nèi)容及要求
1.試教內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科教材。
2.試教有關(guān)要求：①備課60分鐘，上課40分鐘。②取得試教資格的人員持身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入指定地點(diǎn)參加試教，遲到15分鐘者視為自動(dòng)放棄試教資格。
九、招考總成績
招考總成績=筆試成績的50%+試教成績的50%。
十、體檢
（一）體檢時(shí)間：2013年8月21日。
（二）按招考總成績從高分到低分的順序和招考崗位設(shè)置情況等額確定體檢人員。
（三）體檢費(fèi)自理。
十一、公示
嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)有違法違紀(jì)行為的，將取消其聘用資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。
舉報(bào)電話：2832123（縣監(jiān)察局）
2836108（縣教育局）
十二、聘用
（一）經(jīng)筆試、試教、體檢合格者，按招考總成績從高分到低分依次確定擬聘人員名單，然后報(bào)請縣招考選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由縣教育局行文聘用。
（二）缺崗不遞補(bǔ)。
（三）聘用后必須在聘用學(xué)校服務(wù)5年以上方能申請縣內(nèi)調(diào)動(dòng)，10年以上方能申請縣外調(diào)動(dòng)
十三、紀(jì)律要求
招考工作在縣招考選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。在招考過程中，要堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)。報(bào)考人員所交材料要真實(shí)，如有弄虛作假等違紀(jì)情況發(fā)生，取消考試或聘用資格，并對有關(guān)違紀(jì)人員按規(guī)定視情節(jié)輕重予以查處。
十四、未盡事宜由縣招考選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
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