根據(jù)省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號）及縣委辦、政府辦《關于印發(fā)＜泗縣事業(yè)單位新進工作人員考試考察及實行聘用制的實施意見＞的通知》（泗辦發(fā)〔2007〕19號）精神，經(jīng)縣政府同意，市人社局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘50名幼兒園教師，有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘；
2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
具體招聘人數(shù)和資格條件等詳見《2013年泗縣公開招聘幼兒園教師計劃（崗位）表》（附件1）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法,品行端正；
3、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德；
4、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能；
5、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位要求的其他相關條件；
7、具有國家承認的中專及以上學歷，并取得幼兒園教師資格證；
8、“年齡條件”中“30歲以下”為“1983年8月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制學校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（六）未提供單位和主管部門同意報考證明的正式在編工作人員。
四、招聘步驟
招聘工作采取考試、考察和體檢相結合的辦法，按照報名、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）、報名
1、報名時間：2013年8月19日-2013年8月23日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予補報；
2、報名地點：泗縣人力資源和社會保障局（縣政府東側500m）；
3、報名注意事項：
（1）持本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證原件及復印件報名（所有證件均需復印件，請?zhí)崆皽蕚洌?/P>
（2）本人近期正面免冠同底版1寸照片3張；
（3）填寫《2013年泗縣公開招聘幼兒園教師報名表》（見附件2，請網(wǎng)上自行下載打�。�
委托他人代為報名的，相關材料和證書(件)須符合本《公告》規(guī)定要求,被委托人需出示其身份證。報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和條件如實申報,所提供報名材料必須齊全、真實有效。
4、報名考試、體檢等費用按省物價局規(guī)定的收費標準執(zhí)行；
5、資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符，立即取消考試、聘用資格。
6、其他事宜
報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1；不足開考比例的按實際報名人數(shù)3:1，確定實際招聘人數(shù)。
（二）、考試
采取筆試與面試相結合的方式。
1、筆試
報考人員于2013年9月4日-2013年9月5日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00持本人居民身份證和繳費發(fā)票到泗縣人力資源和社會保障局（617室）領取筆試準考證。報考人員本人不能領取的，可以委托他人代領。被委托人領取通知書時，需提供該報考人員身份證、繳費發(fā)票、被委托人身份證，所有證件必須是原件。
（1）、筆試時間：2013年9月7日上午8:30-11:00；
（2）、筆試內容：綜合知識：教育學和心理學理論及應用、教師道德素養(yǎng)（占滿分30%）；專業(yè)基礎知識：學前教育專業(yè)知識（占滿分70%）；
（3）、筆試地點：詳見《準考證》；
（4）、筆試成績：筆試滿分100分；
（5）、為確保新進人員基本素質，設定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入面試。
2、面試
（1）、面試人選：根據(jù)招聘崗位筆試成績從高分到低分,按實際招聘人數(shù)1:2比例確定參加面試人選，如入圍最后一名筆試成績并列的，一并進入面試；
（2）、面試時間和地點，另行通知；
（3）、面試形式和內容:采取說課形式，主要考察報考者基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的知識；
（4）、面試成績:滿分100分；
（5）、面試設定面試最低合格分數(shù)線為60分。對面試成績未達到最低合格分數(shù)線的考生，不進入考察和體檢；
3、總成績：按筆試與面試合成成績計算,筆試占60%、面試占40%，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入（計算公式：總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4）。
（三）、考察與體檢
考察和體檢由縣人社局會同教體局組織實施。
1、根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定考察和體檢對象，如最后一名成績并列的，則按報考人員的筆試成績，從高分到低分確定；
2、考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進行復審；
3、對考察合格者進行體檢，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準；
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加面試、考察、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
（四）、公示
對考察、體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http:www.sxhrss.gov.cn/）和招聘單位進行公示,公示時間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
對考察、體檢、公示等招聘過程中出現(xiàn)缺額的，不予遞補。
（五）、聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期六個月），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘到與其有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2、對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘工作由縣人社局組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局負責解釋,咨詢電話：0557—7010639。
附：附件1、《2013年泗縣公開招聘幼兒園教師計劃（崗位）表.rar》
附件2、《2013年泗縣公開招聘幼兒園教師報名表.rar》
泗縣人力資源和社會保障局
2013年8月12日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱