根據(jù)《中共寧南縣委辦公室、寧南縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<寧南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員流動(dòng)管理暫行辦法>的通知》（寧委辦〔2009〕75號）精神，結(jié)合我縣幼兒發(fā)展需要，經(jīng)縣教育局研究，報(bào)請縣人民政府同意，2013年縣機(jī)關(guān)幼兒園面向全縣在職在編在崗教師考調(diào)幼兒教師，為做好此項(xiàng)工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
組長:趙平（縣人民政府副縣長）
副組長:姚永海(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）
古代禮（縣教育局局長）
成員：李應(yīng)帆（縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任）
李莉（縣紀(jì)委執(zhí)法室主任）
陳學(xué)友（縣人才中心主任）
羅學(xué)瓊（縣機(jī)關(guān)幼兒園園長）
工作人員：顧正文（縣教育局人事股股長）
鄧明康（縣教育局人事股干部）
董治友（縣教育局人事股干部）
二、指導(dǎo)思想和原則
（一）指導(dǎo)思想：緊緊圍繞全縣教育改革與發(fā)展的需要，做好公開考調(diào)教師工作；
（二）原則：堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，與教師日常教育教學(xué)工作相結(jié)合”的原則；
三、考調(diào)對象和條件
（一）對象：寧南縣區(qū)鄉(xiāng)中學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)工作的在職在編在崗教師（城區(qū)學(xué)校教師不得報(bào)考）；
（二）條件：
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，無違法違紀(jì)行為；
2、具有幼兒及以上教師資格證；具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、具備相應(yīng)的教育教學(xué)成果（見：第五條第（五）款第1、2點(diǎn)）；
4、本縣工作滿5周年（2008年8月31日前參加工作）；年齡在40周歲以下（1973年8月31日以后出生的）；
5、體檢符合幼兒園教師要求；
6、具備報(bào)考崗位要求的其它條件
四、名額：縣機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師10人。
五、程序
（一）信息發(fā)布：2013年8月8日在縣教育局、寧南縣公眾信息網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)信息；
（二）報(bào)名時(shí)間：8月9日至8月13日（上午8：30—11:30，下午2:30—5:30）；報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股（報(bào)考初中教師在鄧明康老師處報(bào)名，報(bào)考小學(xué)教師在顧正文處報(bào)名，報(bào)考幼兒園教師在董治友老師處報(bào)名）；
（三）報(bào)名時(shí)持有：
1、本人有效身份證和學(xué)歷證復(fù)印件；
2、教育教學(xué)成果證明（按本方案的第五條第（五）款第1、2點(diǎn)要求辦理）；
3、教師資格證復(fù)印件，具有幼兒教師資格證的還要帶資格證原件；
4、若近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優(yōu)教師，還要提供證書原件和復(fù)印件；
（四）報(bào)考要求：
1、每一位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位（指報(bào)考人員只能選取本方案中考調(diào)崗位、縣機(jī)關(guān)幼兒園考調(diào)崗位或縣其他事業(yè)單位考調(diào)崗位中的一個(gè)崗位報(bào)考），不得兼報(bào)；
2、報(bào)考收費(fèi)：收取筆試50元/科，面試費(fèi)80元；
3、筆試開考要求：考調(diào)計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)應(yīng)達(dá)1：3方能開考，若出現(xiàn)達(dá)不到開考比例，則減少筆試的考調(diào)面試計(jì)劃數(shù)，直至達(dá)到開考比例后方能開考；
4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需材料；
（五）確定面試人員
1、符合下列條件，參加筆試后進(jìn)入面試
（1）2011學(xué)年、2012學(xué)年、2013學(xué)年所教學(xué)科成績，在同級同科以平均分排名，在當(dāng)年考核類區(qū)前60%及以上者（同年度任教學(xué)科在兩科及以上者，以最優(yōu)秀學(xué)科成績?yōu)闇?zhǔn)；未任考核科目的教職工，當(dāng)年本人具有承擔(dān)工作的縣級以上，由教育部門組織的教育成果獎(jiǎng)）或當(dāng)年學(xué)科成績的提高幅度在類區(qū)3名及以上者，自愿申請選調(diào)，通過筆試后，進(jìn)入面試。校長參加筆試，須任職滿3年及以上，近3年的年度考核有1個(gè)優(yōu)秀者，經(jīng)教育局同意方可參加筆試；
學(xué)校出具2011學(xué)年、2012學(xué)年、2013學(xué)年所教學(xué)科成績，在同級同科以平均分排名證明；本條的真實(shí)性由學(xué)校校長負(fù)責(zé)，加蓋學(xué)校公章。本證明屬該類考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料，報(bào)名時(shí)提交。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)（筆試時(shí)請帶上身份證）
筆試時(shí)間：8月14日（上午9：00—11:30）；筆試地點(diǎn)：寧南縣初級中學(xué)
（3）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容：《學(xué)前教育學(xué)》、《學(xué)前心理學(xué)》、《學(xué)前衛(wèi)生學(xué)》，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》；筆試采用150分制；
（4）加分
①工齡加分，按每工作滿1周年加0.5分的方式進(jìn)行加分，最高加10分；
②教學(xué)成績加分，以2013年度教學(xué)班學(xué)科平均成績?yōu)橹笜?biāo)進(jìn)行排名加分，類區(qū)第一名加1.5分，類區(qū)第二名加1分，類區(qū)第三名加0.5分或以教學(xué)班學(xué)科平均成績提高幅度排名加分，第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。若出現(xiàn)平均成績排名可加分，提高幅度排名也可加分時(shí)，不能重復(fù)加分；
（5）筆試總成績計(jì)算
筆試總成績=筆試成績+工齡加分+教學(xué)成績加分
（6）確定“以筆試進(jìn)入面試”人員
筆試人員按筆試總成績從高到低，前15名進(jìn)入面試，若開考比例不足，相應(yīng)減少進(jìn)入面試人員數(shù)。再次對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，若因有不符合報(bào)考條件，而取消面試資格人員，可在參加同類崗位筆試人員中按筆試總成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)，最后一名并列人員一同進(jìn)入面試；
2、符合下列條件之一者，可直接進(jìn)入面試：
（1）2010年度、2011年度和2012年度考核中，年度考核結(jié)論均為“優(yōu)秀”者，可直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者，提出報(bào)考申請，學(xué)校簽字后，到人事股審核后，作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料，報(bào)名時(shí)提交；
（2）2008年度、2009年度、2010年度、2011年度和2012年度考核中，有4個(gè)年度考核結(jié)論為“優(yōu)秀”者，直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者，提出報(bào)考申請，學(xué)校簽字后，到人事股審核后，作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料，報(bào)名時(shí)提交。
（3）具有幼兒教師資格證者，直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者，提出報(bào)考申請，學(xué)校簽字后，帶上幼兒教師資格證原件和復(fù)印件到人事股審核后，作為考調(diào)幼兒教師的證明材料，報(bào)名時(shí)提交。
（六）面試
1、按本方案第五條第（五）款第1、2、3點(diǎn)的要求，取得面試資格的人員參加面試；
2、面試時(shí)間：待定（電話通知）；面試地點(diǎn)：縣機(jī)關(guān)幼兒園
3、面試內(nèi)容
（1）教學(xué)能力測試（100分）
（2）技能面試（100分）
4、加分
（1）職稱加分，初級職稱不加分，中級職稱每級遞加0.5分，高級職稱在1.5分的基礎(chǔ)上每級遞加0.5分；
5、面試總成績計(jì)算
面試總成績=教學(xué)能力測試成績×40%+技能面試成績×60%+職稱加分
七、確定擬調(diào)人員名單
1、教學(xué)能力測試與技能面試成績須分別達(dá)到60分及以上；
2、再依據(jù)面試總成績從高到低，按擬調(diào)的崗位數(shù)，確定擬調(diào)人員。若出現(xiàn)并列，按近5年受縣教育局或縣委縣政府表彰的五優(yōu)教師次數(shù)的多少，工齡長短，2013年所教學(xué)科成績平均分高低順序確定；
3、資格審查：縣教育局會同縣人力資源和社會保障、紀(jì)檢監(jiān)察部門對擬調(diào)人員進(jìn)行資格審查。
六、體檢
1、經(jīng)資格審查合格的擬調(diào)人員，按相關(guān)要求進(jìn)行體檢；
2、經(jīng)體檢合格的擬調(diào)人員，在縣教育局、寧南縣公眾信息網(wǎng)上公示；
3、按相關(guān)程序，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；
七、待遇
按照“川職改[1991]8號”、“川人工［1994］42號”文件規(guī)定：凡考調(diào)教師均實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)限額內(nèi)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，如未聘用的，其工資按本人原專業(yè)技術(shù)職務(wù)的下一級職務(wù)確定并執(zhí)行。
八、紀(jì)律
本次考調(diào)工作，在紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督下進(jìn)行，對違反規(guī)定的考調(diào)人員，取消調(diào)動(dòng)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
咨詢電話：4575499（縣教育局人事股）
二〇一三年八月八日
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