2013年鄆城縣公開招聘教師簡章
根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》（菏人〔2007〕39號）文件精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教師，招聘簡章如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
招聘計(jì)劃：280名。其中：研究生學(xué)歷高中教師15名，農(nóng)村初中教師45名，城區(qū)小學(xué)教師12名，農(nóng)村小學(xué)教師173名，幼兒教師20名，宋江武校教師5名，職業(yè)教育教師10名。具體招聘計(jì)劃及崗位要求見附表。
除研究生崗位外，報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在本次招聘崗位中調(diào)整或按比例核減招聘計(jì)劃。
二、招聘對象及條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違規(guī)記錄。符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其它條件，無口吃現(xiàn)象。
（二）應(yīng)聘研究生教師崗位和具有研究生及以上學(xué)歷的，不限戶籍；應(yīng)聘初中、宋江武校、職業(yè)教育教師崗位的應(yīng)具有菏澤市戶籍；應(yīng)聘小學(xué)和幼兒園教師崗位的應(yīng)具有鄆城戶籍或已在鄆城縣人力資源和社會保障局、縣教育局報(bào)到的畢業(yè)生。2013屆畢業(yè)生戶籍不限。
（三）招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)和年齡要求見附表。其中應(yīng)聘英語、音樂、美術(shù)和體育學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)或教師資格證上任教學(xué)科應(yīng)與應(yīng)聘學(xué)科一致。年齡以身份證年齡為準(zhǔn)。2013屆畢業(yè)生年齡不限。
（四）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘；已在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、招聘方式
根據(jù)招聘崗位不同采取不同的招聘方式，應(yīng)聘研究生崗位的人員采取直接面試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘其它崗位的人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月4日—9月10日(節(jié)假日不休)
（上午：8：30—11：30，下午2：30—4：30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄆城縣技工學(xué)校
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)，需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、二代身份證、戶口本及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件；已就業(yè)的還需提交現(xiàn)工作單位出具的同意應(yīng)聘證明信。本人近期同底版1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)交考試考務(wù)費(fèi)120元。應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收考試考務(wù)費(fèi)。
五、資格審查
應(yīng)聘人員資格審查工作，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門人員實(shí)施。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。
（一）筆試：分為公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識三個(gè)科目，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。
1、公共基礎(chǔ)知識：主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識，滿分10分。
2、教育基礎(chǔ)知識：教育學(xué)與教育心理學(xué)、教材教法、新課程基本理論、教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等，滿分15分。
3、專業(yè)知識：所報(bào)學(xué)科的專業(yè)課知識等，滿分75分。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績按1：2的比例確定各崗位參加面試人員。
2、面試滿分為100分。
3、面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，一般采取說課的方式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場公布。
4、面試費(fèi)用：每人70元。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績計(jì)算辦法
總成績按以下公式進(jìn)行計(jì)算：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘研究生崗位的面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
七、體檢考核
按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位和計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選。如果同1個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)總成績同分者，采取按筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
對進(jìn)入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考核，并對有關(guān)證件、檔案等材料進(jìn)行審核。
因體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用方法及待遇
根據(jù)招聘計(jì)劃，按1:1的比例確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由教育部門提出聘用意見，考生與聘用學(xué)校簽訂不少于五年的聘用合同。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由縣人社部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理。正式聘用后，納入正式教師編制管理。
九、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、張貼等方式及時(shí)公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。縣紀(jì)委、監(jiān)察局將加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)�？忌獓�(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
十、本簡章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0530-6523219、6990517、6583097
咨詢電話：0530-6523025、6583022、6523249
鄆城縣公開招聘
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月23日
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