遂平縣教體局關(guān)于2013年特崗教師崗位設(shè)置的實(shí)施意見

為順利實(shí)施2013年度我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)教育工作會(huì)議精神和教育規(guī)劃綱要，根據(jù)河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省編辦下發(fā)的《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（豫教師﹝2013﹞133號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

特崗教師崗位設(shè)置堅(jiān)持邊遠(yuǎn)地區(qū)優(yōu)先安排和單位實(shí)際需求相結(jié)合的原則，崗位設(shè)置安排具體到學(xué)段、學(xué)科和需求單位；新招錄特崗教師崗位錄用堅(jiān)持個(gè)人意愿和需求單位雙向選擇原則，需求單位向教體局申請(qǐng)崗位，新招錄特崗教師按招錄成績(jī)排序，按排序選崗；實(shí)行合同管理和動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合原則，新招錄特崗教師工作單位定期考核，主管單位根據(jù)考核情況和新招錄特崗教師個(gè)人意愿，結(jié)合崗位需求情況合理調(diào)整工作崗位。通過崗位設(shè)置，逐步優(yōu)化薄弱學(xué)校教師結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教師隊(duì)伍素質(zhì)整體提升，實(shí)現(xiàn)全縣教育均衡發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。

二、實(shí)施辦法

1、崗位設(shè)置。教體局根據(jù)各單位教師編制和實(shí)際缺口情況，將今年我縣特崗教師50個(gè)（其中語文學(xué)科25個(gè)、數(shù)學(xué)學(xué)科25個(gè)）崗位具體設(shè)置情況如下：

教體局在擬招錄特崗教師面試前將崗位設(shè)置情況予以公示。

2、崗位選擇。擬招錄特崗教師在考試錄用成績(jī)公示后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按成績(jī)排序在設(shè)崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學(xué)校）范圍內(nèi)進(jìn)行選擇，規(guī)定時(shí)間不選擇單位的擬招錄特崗教師，視為自動(dòng)放棄，根據(jù)名額和成績(jī)排序情況依次遞補(bǔ)。

3、管理使用。擬招錄特崗教師考核成績(jī)、體檢結(jié)果、崗位選擇、培訓(xùn)合格后由縣政府和特崗教師簽訂服務(wù)協(xié)議書，實(shí)施合同管理。

三、相關(guān)要求

1、在規(guī)定時(shí)間擬招錄特崗教師按照錄用成績(jī)排序依次填寫選崗意向表，簽名確認(rèn)，需求單位憑選崗意向表接收新招錄特崗教師并安排其工作崗位。

2、教體局協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門依照有關(guān)規(guī)定保障特崗教師應(yīng)享有的權(quán)利，特崗教師在服務(wù)期內(nèi)自覺遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，除不可抗力因素并提出申請(qǐng)，經(jīng)縣政府和教育主管部門同意外，不得單方終止協(xié)議。

3、本意見解釋權(quán)歸遂平縣教育體育局。

遂平縣教育體育局

2013年8月26日

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