輝縣市2013年公開(kāi)招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章

經(jīng)輝縣市人民政府同意，輝縣市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘小學(xué)教師80人，均為全供事業(yè)費(fèi)開(kāi)支，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表。

二、招聘范圍和對(duì)象

1、普通高等學(xué)校國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，本科生年齡在25周歲以下（1988年元月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至30周歲以下（1983年元月1日以后出生）；

2、輝縣籍98級(jí)省外中等師范學(xué)校畢業(yè)生；

3、原則上要求輝縣市戶(hù)籍或輝縣市生源。

三、報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；

3、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口；

4、具備教師資格并獲得相應(yīng)的教師資格證書(shū)；

4、本次招聘崗位為偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師，簽訂聘用合同，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)；

5、身體健康，能適應(yīng)教師崗位工作要求；

6、教師崗位所需其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、其他不符合招聘教師條件的。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月28日至9月30日

2、報(bào)名地點(diǎn)：輝縣市青少年活動(dòng)中心（輝縣市教育局院內(nèi)）

3、報(bào)名辦法：

（1）報(bào)名人員需持畢業(yè)證、有效身份證（報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致）、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。已婚人員需提供計(jì)劃生育證明（由戶(hù)籍所在地村委會(huì)或街道辦事處出具，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦蓋章并由分管計(jì)生的領(lǐng)導(dǎo)簽字）。

（2）參加報(bào)名的考生根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)置情況填報(bào)志愿，每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位，不準(zhǔn)更改專(zhuān)業(yè)崗位。

（3）如果專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃比例3:1時(shí)，可根據(jù)報(bào)名人數(shù)取消或調(diào)劑招聘計(jì)劃。

（4）報(bào)名人員需交近期本人正面同底版1寸彩照2張，填寫(xiě)《輝縣市公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名表》，報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元。

（5）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘專(zhuān)業(yè)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。如在上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。

五、考試

1、筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念，以及擔(dān)任小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體安排。

參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，參加河南省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部或參加河南省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)條件，最多加10分。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘專(zhuān)業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試方式是講一節(jié)微型課，時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分為100分。具體面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

考試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢

根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按照招聘專(zhuān)業(yè)崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

七、考核

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考生的考試總成績(jī)按照招聘專(zhuān)業(yè)崗位人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對(duì)象。考核以審查考生檔案為主，并進(jìn)行資格復(fù)查。

八、聘用

根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低，專(zhuān)業(yè)對(duì)口程度、獲獎(jiǎng)情況的順序，確定擬聘用人員；仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)及時(shí)取消。

被聘用人員確定后，用人單位要與聘用人員簽訂聘用合同，在輝縣市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

崗位確定原則：被聘用人員，按專(zhuān)業(yè)崗位申報(bào)志愿，根據(jù)考生的考試總成績(jī)和崗位申報(bào)情況，從高分到低分確定人員；對(duì)于空缺的崗位，采取第二輪申報(bào)崗位志愿辦法確定人員，依次類(lèi)推，直到崗位滿(mǎn)員。

聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職或人事代理6個(gè)月以上的，試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，由用人單位予以考核，合格者按照崗位管理權(quán)限和事業(yè)單位人員登記管理制度的要求，進(jìn)行崗位認(rèn)定。不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：市人事局0373-6233226

市教育局0373-6209106

監(jiān)督電話(huà)：市監(jiān)察局0373-6233044

輝縣市2013年公開(kāi)招聘小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月18日

附件：
輝縣市2013年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位一覽表