為進一步加強鶴山區(qū)教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，根據教師隊伍現(xiàn)狀，經區(qū)委、區(qū)政府研究，公開招聘教師15名。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強鶴山區(qū)教師隊伍建設，以公開選拔、擇優(yōu)聘用為原則，培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洹W科配備合理的教師隊伍，推動鶴山區(qū)教育事業(yè)更好更快地發(fā)展。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公正、公平的原則。
（二）堅持公開選拔，擇優(yōu)聘用的原則。
（三）堅持學歷和崗位專業(yè)對口的原則。
三、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1．遵守憲法和法律。
2．具有良好的品行。
3．具備鶴壁市戶籍，報考初中教師的考生需具備全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學歷、尚未就業(yè)；報考小學教師的考生需具備全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制大專及以上學歷、尚未就業(yè)。具有相應的教師資格，所報崗位須與教師資格證的專業(yè)對口。
4．全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，具有教師資格證，報考不受所設崗位限制。
5．年齡在30周歲以下（1983年8月31日以后出生）。具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷者年齡可放寬到35周歲以下（1978年8月31日以后出生）。
6．身體健康。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的。
2．因違法違紀正被調查處理的。
3.其他不符合報考資格條件的。
四、招聘的名額及崗位設置
此次招聘名額為15名，崗位設置如下：
（一）初中教師4名。其中英語2名、物理2名。
（二）小學教師11名。其中語文4名、數學4名、美術3名。
五、招聘的程序和方法
（一）報名
1．報名時間：2013年9月27日至29日（上午8：30—11:30,下午15：00—17：30）。
2．報名地點：鶴山區(qū)文教體局三樓辦公室
3．咨詢電話：0392—2922269、0392—2322016
4．聯(lián)系人：牛玉偉孫素巧
（二）報名要求
1．現(xiàn)場報名：報考人員按照公布的崗位和要求由本人現(xiàn)場報名，并現(xiàn)場采集圖像。每人只能選擇一個崗位，所報崗位須與教師資格證的專業(yè)對口。報名時遞交《鶴山區(qū)2013年公開招聘教師報名表》一式2份（http://www.hbhsqqedu.cn/下載,表格內容需打�。�。
2．報名時，報考人員須持以下證件和材料：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）原件及復印件一份。同時提供網上查詢學歷證書查詢碼1個（具體方法見附件3）。
3．通過資格審查的人員繳納考務費及電子信息采集費72元。
報考人數與招考崗位數的比例不低于3:1，達不到比例要求的，相應核減招考崗位數，核減后仍達不到比例要求的，該崗位不再開考。
（三）資格審查
本次招聘教師，資格審查貫穿考試聘用的全過程,對擬聘用人員,所有證件需到有關部門進行認定。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（四）發(fā)放準考證
報考人員憑報名序號和身份證原件到報名地點領取準考證，領取時間另行通知。逾期未領取準考證的視為自動放棄考試。
（五）考試
全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，具有教師資格證的報考人員直接進入面試（單獨面試）。面試成績作為總成績計算。
其他報考人員考試分為筆試和面試兩個步驟進行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
1．筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為教育基礎理論和專業(yè)知識兩個部分。教育基礎理論包括教育教學技能、教師職業(yè)道德、心理學、教育學、新課程改革、教育政策法規(guī)等相關知識；專業(yè)知識包括初中課程語數外綜合知識應用。教育基礎理論與專業(yè)知識各占50%,滿分100分。
報考人員參加筆試時，必須攜帶準考證和本人有效身份證原件(與報名時身份證一致)方可進入考場。
2．面試
根據筆試成績從高分到低分的順序，按1：2比例確定參加面試的人員名單（名單在鶴山區(qū)政府網www.hbhsq.gov.cn和鶴山區(qū)教育信息網www.hbhsqedu.cn公布）。
參加面試的人員持本人有效身份證、筆試準考證到指定地點領取《面試通知單》（非本人不得領�。�。
面試時須攜帶面試通知單和本人有效身份證原件方可進入考場。
面試采取說課的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。講授課題及內容由考生按照所報考崗位抽簽確定并當場進行準備，準備時間為30分鐘，講授時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。
（六）體檢
根據考試總成績，按照招考崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)﹤公務員錄用體檢通用標準(試行)﹥的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)﹝2007﹞25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）執(zhí)行。
（七）考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾靸热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、工作態(tài)度、道德品質等方面�？疾鞎r還要對考核對象的報考資格進行復核�？疾旖Y束后，考察小組對考察對象的整體情況出具書面考察材料，提出明確意見。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示及聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)（試用期一年）。根據工作需要，新招聘教師一律分配到農村學校任教，服務期為三年。對不服從分配的人員不予聘用。
（九）信息發(fā)布
鶴山區(qū)政府網（www.hbhsq.gov.cn）和鶴山區(qū)教育信息網（www.hbhsqedu.cn）是本次招聘教師工作指定的工作網，公開招聘教師每個環(huán)節(jié)的有關信息及相關事項，均通過以上網址進行發(fā)布，請考生注意查詢。
本簡章由鶴山區(qū)2013年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1.鶴山區(qū)2013年公開招聘教師報名表.rar
鶴山區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室
二〇一三年九月十六日
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