鐵嶺市第四高級(jí)中學(xué)應(yīng)聘人員面試、試講須知
一、面試時(shí)間及地點(diǎn):
時(shí)間:2013年9月4日上午8:00
地點(diǎn):鐵嶺市實(shí)驗(yàn)學(xué)校薈學(xué)樓(鐵嶺市新城區(qū)嘉陵江路,鐵嶺高中新校區(qū)西側(cè))
二、試講時(shí)間及地點(diǎn):
時(shí)間:2013年9月4日下午1:00
地點(diǎn):鐵嶺市實(shí)驗(yàn)學(xué)校薈學(xué)樓(鐵嶺市新城區(qū)嘉陵江路,鐵嶺高中新校區(qū)西側(cè))
三、面試、試講方式
(一)面試部分
1.面試方式
面試題目實(shí)行封閉命制,面試分為現(xiàn)場抽題作答和評(píng)委隨機(jī)提問兩部分。面試時(shí)間每人不超過15分鐘。每名應(yīng)聘者從題簽中抽取2道試題,思考及作答時(shí)間不超過10分鐘;之后評(píng)委可以隨機(jī)提出問題,應(yīng)聘者思考及作答時(shí)間不超過5分鐘。
2.計(jì)分
評(píng)委依據(jù)賦分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賦分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評(píng)委人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(四舍五入,保留兩位小數(shù)),即為該應(yīng)聘者的面試得分。
3.每名應(yīng)聘者面試結(jié)束后,其面試得分當(dāng)場公布。
(二)試講部分
1.試講內(nèi)容
本學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材,具體書目如下:
招聘崗位 |
教材名稱 |
出 版 社 |
生物教師 |
普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書 現(xiàn)行高中生物必修三 |
人民教育出版社 |
地理教師 |
普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書 現(xiàn)行高中地理必修三 |
人民教育出版社 |
2.試講方式:
(1)試講形式為說課,應(yīng)聘者重點(diǎn)說教學(xué)過程。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選定試講教材,由各評(píng)委組從選定的教材中選定多個(gè)試講題目,并制作成題簽。
(2)每名應(yīng)聘者提前一小時(shí)抽取一個(gè)題簽,準(zhǔn)備一小時(shí)后進(jìn)行試講,試講時(shí)間不超過20分鐘。
3.計(jì)分
評(píng)委依據(jù)賦分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賦分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評(píng)委人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(四舍五入,保留兩位小數(shù)),即為該應(yīng)聘者的試講得分。
4.每名應(yīng)聘者試講結(jié)束后,其試講得分當(dāng)場公布。
四、信息公布
招聘期間每個(gè)考核環(huán)節(jié)相關(guān)信息將依次在鐵嶺教育信息網(wǎng)(www.ntledu.cn)及鐵嶺人事人才網(wǎng)(www.tlrc.gov.cn)上公示,請(qǐng)應(yīng)聘者注意瀏覽網(wǎng)上信息。
五、具體要求
(一)應(yīng)聘者試講教材自行準(zhǔn)備。
(二)應(yīng)聘者須持有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證參加面試、試講。應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證出入考區(qū)、考場、考室,無準(zhǔn)考證者一律禁止入內(nèi)。因故不能按時(shí)參加面試、試講的人員,取消其應(yīng)聘資格。
(三)應(yīng)聘者須遵守相關(guān)紀(jì)律和要求,服從工作人員指揮?忌M(jìn)入準(zhǔn)備室后不得大聲喧嘩,不得影響他人,不得擅自離開,不準(zhǔn)在戒嚴(yán)區(qū)內(nèi)與待考試人員交流考試情況。進(jìn)入考試區(qū)后一律關(guān)閉手機(jī),發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,取消其考試資格。
(四)面試及試講考試中,應(yīng)聘者抽簽決定先后順序,并佩戴胸牌進(jìn)入考場。在考場上,應(yīng)聘者不允許說出能透漏個(gè)人身份的語言,否則取消其應(yīng)聘資格。
(五)招聘期間應(yīng)聘人員聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通,否則由此引起的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(六)應(yīng)聘者對(duì)《招聘方案》或《公告》提出的各類問題由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負(fù)責(zé)解釋,對(duì)無理取鬧者取消其應(yīng)聘資格。
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