為了切實(shí)解決我區(qū)公辦幼兒園專業(yè)教師缺乏及區(qū)直學(xué)校專業(yè)教師斷層嚴(yán)重等突出問題，有效滿足襄城教育快速和均衡發(fā)展的需要，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）相關(guān)要求，經(jīng)研究,并報(bào)請區(qū)編委同意、市編委批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)招聘8名教師到中小學(xué)、幼兒園任教。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘計(jì)劃

襄城職高教師1人（英語教師1人）、區(qū)直小學(xué)教師2人（語文教師1人、美術(shù)教師1人）、幼教5人。招聘對象、崗位條件詳情見《2013年襄城區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）公開、公平、公正原則。面向社會(huì)公開招聘，公開學(xué)科數(shù)量、招聘辦法、操作方案。

（二）擇優(yōu)聘用原則。所有招聘的學(xué)科教師都必須參加筆試、面試和體檢、考核等。

（三）按需分配原則。新聘用的教師需服從分配，主要從事區(qū)屬中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)工作。

三、招聘條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，身體健康，符合師范院校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)及招考專業(yè)要求；35周歲以下（1978年9月1日至1995年9月1日期間出生）；同等條件下，在我區(qū)任教的資教生（含任教期滿的資教生）優(yōu)先。

（一）襄城職高教師1人（英語教師1人）

本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位一致（有從教經(jīng)歷者優(yōu)先）。

（二）區(qū)直小學(xué)教師2人（語文教師1人、美術(shù)教師1人）

大專及以上學(xué)歷有相應(yīng)教師資格證，且具有相應(yīng)專業(yè)者（有從教經(jīng)歷者優(yōu)先）。

（三）幼教5人

師范類幼兒教育（學(xué)前教育）大專及以上學(xué)歷或非師范類大專及以上學(xué)歷音樂學(xué)、音樂教育、音樂表演和幼教專業(yè)、學(xué)前專業(yè)的畢業(yè)生（須持有幼兒教育教師資格證，有從教經(jīng)歷者優(yōu)先）。

有下列情形之一的不予招聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：

2013年10月9日至2013年10月11日

上午8：30—12：00

下午2：30—6：00

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

襄陽市襄城區(qū)政府辦公大樓八樓區(qū)人社局810室（襄城區(qū)檀溪路158號）

咨詢電話：吳：13972259991 李：15871974948

（三）報(bào)名辦法：

報(bào)考人員持報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件（原件）進(jìn)行資格審查。此次考試需交筆試費(fèi)50元，面試費(fèi)50元。

1、報(bào)考人員須持戶口本、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證書以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料,以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、近期1寸免冠同版登記相片2張。

3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市襄城區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（見附件2，自行下載填好），經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。

4、對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，免繳考務(wù)費(fèi)用。具體辦法是：享受最低保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的《襄陽市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的原件和戶口薄的原件（復(fù)印件各1份）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的證明。

5、報(bào)考人員不能用新舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。

6、報(bào)考人員不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消報(bào)考人員本次考試資格，報(bào)考人員和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄陽市襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校。

五、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

筆試由襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育局共同組織。

1、筆試科目

筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識，筆試的命題范圍為所選報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識和教育基礎(chǔ)理論；崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3（緊缺崗位可按1:2），因達(dá)不到開考比例而取消崗位計(jì)劃的，退還報(bào)名筆試費(fèi)。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料于筆試結(jié)束后2天內(nèi)到襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理科辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

（二）面試

1、面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育局共同組織。

2、筆試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3（緊缺崗位可按1:2）的比例確定參加面試人選，否則將取消此崗位。

3、中小學(xué)學(xué)科面試采用說課說案形式，其中說課占70%、說案占30%，說課選題范圍：小學(xué)：3—5年級段；職高：職高教材。

4、幼教面試內(nèi)容：說（30分）、唱、彈（20分）、跳（20分）、畫（30分）。

5、面試組織：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，以抽簽形式確定面試內(nèi)容。評委現(xiàn)場聽課，現(xiàn)場打分，打分采用百分制，成績計(jì)算方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后所得的平均分作為最后面試成績，保留兩位小數(shù)。

6、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)教育局負(fù)責(zé)通知考生。

（三）考試總分計(jì)算

筆試成績、面試成績、綜合成績均實(shí)行百分制并四舍五入保留兩位小數(shù)。按筆試成績50%，面試成績50%計(jì)算綜合成績。面試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。

（四）成績查詢

筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：

襄陽人事考試網(wǎng)：http://www.xfrsks.cn

襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.xfxc.gov.cn

襄城區(qū)教育信息網(wǎng)：http://www.xiangchengedu.com

五、體檢

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理，體檢的名額以1：1比例按照綜合成績排序確定。綜合成績相同的，以筆試成績高低確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位可根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位需要，增加有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按綜合成績的排序依次遞補(bǔ)。

六、復(fù)審與考核

體檢合格者由區(qū)人社局對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格。對于復(fù)審資格合格的，由區(qū)人社局組織用人單位進(jìn)行考核�？己说闹攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績等。

七、擬聘人員確定、聘用和待遇

（一）擬聘用人員確定及公示

考核合格者，確定為擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天。

（二）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)

擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格，并依據(jù)此次考試綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。

（三）聘后管理

1、新聘用的教師試用期為一年，試用期內(nèi)的工資及相關(guān)待遇按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一年后經(jīng)考核合格按期轉(zhuǎn)正、不合格者予以辭退。

2、新招聘教師在教學(xué)一線從事教學(xué)工作不得少于五年。

襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月26日

附件1：2013年襄城區(qū)公開招聘教師崗位一覽表.rar

附件2：襄陽市襄城區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.rar

 

 

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